Comment définir le management stratégique des ressources humaines? Évaluation critique du concept, en termes de théorie et de pratique
Extrait du sommaire : «Le Management Stratégique des Ressources Humaines: définition. Le capital humain peut être considéré comme la source principale d'avantage compétitif. Intégration verticale du MSRH dans la stratégie de...»
Exonérations fiscales et sociales sur les heures supplémentaires
Extrait du sommaire : «Régime fiscal des heures supplémentaires . Tous les salariés sont-ils concernés par l'exonération fiscale ?. Quelles sont les heures de travail qui ouvrent droit à l'exonération fiscale ?. Quelles sont les sommes...»
Les frontières politiques du monde indien
Extrait du sommaire : «Des frontières politiques détachées des limites culturelles et sociales. Frontières et limites religieuses. Langues et frontières politiques. Frontières politiques : frontières sociales. Des frontières...»
L'élaboration d'un processus de recrutement des stagiaires au sein du Crédit Agricole
Extrait du sommaire : «Présentation du groupe Crédit Agricole. Les Caisses locales. Les Caisses régionales. Présentation de la Caisse Régionale Sud Rhône Alpes. La culture organisationnelle . La société générale. Le...»
Formation en entreprise
Extrait du sommaire : «Analyse de la littérature actuelle sur le sujet . Le cadre légal. Une réalité terrain contrastée. Le rôle des cadres. Dépouillement et synthèse des entretiens réalisés auprès des responsables...»
Les provisions pour retraites chez France Télécom
Extrait du sommaire : «La comptabilisation des retraites, au sein de l'entreprise. Les régimes à cotisations définies. Les régimes à prestations définies. Le Cas de France Télécom. La loi relative à l'entreprise...»
La méthode active : apprendre dans l'action, c'est apprendre à apprendre
Extrait du sommaire : «Apprendre à apprendre implique la prise en compte de trois aspects. Apprendre à apprendre sous-entend de prendre conscience de son style d'apprentissage. L'importance du groupe. La richesse des individus interagit et cela crée une...»
Gestion de l'expatriation
Extrait du sommaire : «Durant l'expatriation du salarié. Rémunération de l'expatrié. Protection sociale. Fiscalité. La problématique du retour dans l'entreprise d'origine. Des solutions au « contre-choc » culturel du retour. Une...»
Comment augmenter la flexibilité des entreprises - l'arbitrage employeur - employé
Extrait du sommaire : «Qu´est-ce que la flexibilité?. Impact et mise en oeuvre de la flexibilité. Les freins au développement de la flexibilité....»
Evaluer les compétences de ses collaborateurs
Extrait du sommaire : «Les objectifs de l'évaluation. La préparation de l'évaluation. L'évaluation. Trois grands points pour réussir l'évaluation....»
Les enjeux de la gestion des ressources humaines dans le cadre des relations collectives du travail
Extrait du sommaire : «Evolutions et enjeux de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les évolutions de la GRH. Les enjeux de la GRH. Evolutions des relations collectives du travail. La représentation des salariés. La négociation collecti...»
L'entreprise, une structure productive et un groupement humain
Extrait du sommaire : «L'entreprise, une structure productive. Le rôle économique de l'entreprise. L'entreprise et la théorie classique des organisations. L'entreprise est un groupement humain. Le rôle des hommes dans l'entreprise. L'entreprise et...»
Guide d'entretien d'embauche pour le poste de réceptionniste en Hôtellerie
Extrait du sommaire : «- Bonjour, installez-vous, je vous en prie. - Parlez-moi de vous en quelques mots. - Et dites-moi ce qui vous attire dans le secteur de l'hôtellerie et plus particulièrement dans notre hôtel ?. (). Tableau de sélection de C.V....»
« Dans quelle mesure les entreprises peuvent-elles recruter des collaborateurs étrangers dans un contexte international tendu ? »
Extrait du sommaire : «Le recrutement international et l'expatriation . Le recrutement international. L'expatriation. L'exemple du Royaume-Uni ....»
Les instances représentatives du personnel
Extrait du sommaire : «Definition. Enjeux. Le comité d'entreprise. Les syndicats. Le délégué du personnel. Le comité d'hygiène et de sécurité et de conditions du travail (CHSCT). Convictions....»
GRH et méthodes de sélection
Extrait du sommaire : «The stakes of an effective selection. Presentation of the main selection methods and the reasons of their choice. The advantages and disadvantages of each selection's tool ....»
Le contrat psychologique : intérêt, limites et mise en perspective
Extrait du sommaire : «Intérêt du contrat psychologique. . Limites du contrat psychologique. . Mise en perspective du contrat psychologique . ....»
Comment une grande multinationale comme Coca-Cola gère-t-elle ses ressources humaines de façon efficace ? L'exemple des divisions américaines
Extrait du sommaire : «Gestion des performances. Système d'évaluation. Désavantages. Avantages. Recommandation. Compensation . Système de classement. Déroulement de carrière. Cibles. La planification de la succession. Liste courte....»
Outil de guidance pour les systèmes individualisés de formation : avantages, conditions et modalités de mise en oeuvre
Extrait du sommaire : «Les avantages de l'individualisation de la formation . Les avantages pour l'apprenant. Les avantages pour le formateur. Les avantages pour le centre de formation. Les conditions de l'individualisation de la formation. Les modalités de mise en...»
Les missions de la médecine du travail
Extrait du sommaire : «Les missions des services de santé au travail . Examens médicaux. Secret professionnel et de fabrication du médecin du travail. Action sur le milieu de travail. Pénalités . Responsabilités de l'em...»
Les relations sociales en Europe : une diversité d'approches pour une position commune
Extrait du sommaire : «La diversité des pratiques sociales en entreprise en Europe. Le modèle anglais : le syndicalisme de proximité. Le modèle allemand : la 'co-détermination'. Le modèle français : la mixité. Les enjeux et le...»
La discrimination: le travail, lieu de discrimination pour les séropositifs
Extrait du sommaire : «La discrimination au travail . La discrimination des séropositifs. Les mesures d'aménagements raisonnables pour les personnes vivant avec le VIH. L'importance d'une telle politique ....»
Les assistantes maternelles
Extrait du sommaire : «Règles générales . Cadre légal et conventionnel. Particularités de la profession. Embauche . Formalités d'embauche. Contrat de travail écrit. Conditions de travail . Durée du travail. Lieu de travail et nombre...»
L'adulte, un être en développement, Entretien avec Etienne Bourgeois
Extrait du sommaire : «La recherche de reconnaissance individuelle . Le fait que ces outils sont des outils d'affirmation de soi, de ses compétences et par là même renforcent l'individualisme. Le fait que la démarche de Portefeuille de compétence...»
Les principales caractéristiques de l'apprentissage
Extrait du sommaire : «Parties prenantes au contrat . L'apprenti . L'entreprise d'accueil . Le maître d'apprentissage. Les centres de formation d'apprentis ( CFA ). Avantages et contraintes liés à l'embauche. Obligations de l'employeur. Avantages lies a...»
Comment les organisations peuvent-elles résoudre les problèmes d'opportunisme, en favorisant une atmosphère de confiance?
Extrait du sommaire : «Definitions of trust - Categorisation of trust. Definitions of opportunism - Prisoner's dilemma . Limiting opportunism through trust. Intra-organisational trust. Indicators of trust. Inter-organisational trust. Cultural...»
La gestion des emplois saisonniers à Eurodisney
Extrait du sommaire : «Présentation générale. La problématique. L'entreprise . De la formation générique à la formation spécifique. La formation générique : la Disney Université. La formation spécifique au sein...»
L'Ennéagramme
Extrait du sommaire : «Eric Salmon. Présentation des 9 personnalités. Buts et fonctions de l'ennéagramme. Intérêts et apports. L'ennéagramme comme outil de découverte de soi . L'ennéagramme comme outil d'anticipation...»
Gérer différemment les ressources humaines avec la crise
Extrait du sommaire : «L'organisation interne peut prendre différents modèles . Avantages - Salariés. Avantages - Entreprise. Inconvenients - Salariés. Inconvenients - Entreprise....»
Les Ressources Humaines et leurs partenaires
Extrait du sommaire : «Méthodologie et outil de la fonction Ressources Humaines. Un portrait type du Directeur des Ressources Humaines. L'analyse du social dans l'entreprise. Fonction Ressources Humaines et Petites et Moyennes Entreprises. Les partenaires de la...»
Dans quelle mesure et de quelles manières peut-on attendre des compagnies multinationales qu'elles soient une source de diffusion des « best practices » en matière de techniques de management de ressources humaines ? Illustrez votre réponse avec de
Extrait du sommaire : «The diffusion of practices from the Headquarters to the subsidiary. The country of origin. The international integration of production. The nature of international management structures. The nature of the subsidiary. The diffusion of practices from...»
La gestion des postes et des emplois
Extrait du sommaire : «Enjeux. La métamorphose de l'emploi. La définition du poste et de l'emploi dans le recrutement. Pouvoir établir la « carte des emplois » et l'évolution des emplois. Les enjeux de la GPE. Conv...»
Les modes de recrutement
Extrait du sommaire : «Les modes de recrutement de commerciaux. Graphologie. Numérologie. Chiromancie. Crédibilité de ces méthodes. Graphologie. Numérologie. Chiromancie....»
La rétribution du travail, aujourd'hui et demain: Méthodes, résultats, et conditions de réussite
Extrait du sommaire : «La complexité et la diversité des modes de rétribution rencontrés. Quelles sont les réponses monétaires et matérielles au travail réalisé?. La rétribution : facteur clé de la...»
Les discriminations positives peuvent-elles être légitimes ?
Extrait du sommaire : «Les discriminations positives sont illégitimes car elles transgressent les principes constitutionnels fondamentaux et constituent une injustice pour ceux qui n'en sont pas bénéficiaires. Le principe même de discrimination...»
La gestion des effectifs et de la masse salariale
Extrait du sommaire : «Enjeux communs. De la variation des effectifs. Dépend la variation de la masse salariale....»
Auto bilan de l'employé
Extrait du sommaire : «Bilan d'activité de l'exercice écoute. Evaluation de vos compétences. Avenir professionnel. Quels sont les autres projets ou questions que vous souhaiteriez évoquer au cours de votre entretien ?....»
Gestion des ressources humaines, culture d'entreprise et performance: le cas du Crédit Mutuel de Bretagne
Extrait du sommaire : «Un peu d'histoire. Les hommes au CMB....»
Interview semi-directive de psychosociologie : les restructurations de services
Extrait du sommaire : «Présentation du sujet de l'étude. Déroulement des interviews semi-directives. Fiches signalétiques des interviewés. Problématique. Tableau d'analyse. Analyse qualitative....»
La rétribution du travail
Extrait du sommaire : «Les modes de rétribution. Salaire fixe ou salaire de qualification. L'intéressement. La participation. Les avantages en nature . Autres formes de rétribution énoncées. Les conséquences de ces modes de rétributions...»
Cabinet de conseil en recrutement : Iduna Business Development
Extrait du sommaire : «Présentation d'Iduna Business Development . Présentation de ma mission et son évolution. Mise en place de la stratégie de recherche . Approche et sélection des candidats potentiels. Veille et suivi administratif des...»
La rétribution du travail aujourd'hui et demain: méthodes, résultats et conditions de réussite
Extrait du sommaire : «Etat des lieux des différentes manières de rétribuer le travail d'un salarié . Les différents modes de rétribution. Les conséquences des méthodes de rétributions. Les nouvelles formes de...»
Est-ce que, appliqué en France, le système organisationnel et managérial japonais permet d'améliorer les conditions de vie au travail et ainsi diminuer la charge psychologique engendrée?
Extrait du sommaire : «La santé et son champ d'application dans l'entreprise. La protection du capital santé dans l'entreprise et le rôle du médecin du travail. Santé et maladie. Les conditions de vie au travail. Les facteurs immatériels. Une...»
Repenser la gestion des carrières dans une usine confrontée à des départs massifs à la retraite : le cas de la société Couboi (fabrication de couvercles de boîtes aluminium)
Extrait du sommaire : «Réaliser un diagnostic sur les pratiques GRH de l'entreprise. Traiter la question du déséquilibre de la pyramide des âges, des enjeux du transfert de savoir entre les générations et les inégalités d'accès...»
Rapport de stage, département des Ressources Humaines
Extrait du sommaire : «Analyse stratégique des Sociétés RONEO / SANSEN et un rapprochement nécessaire. Analyse stratégique de RONEO. Analyse stratégique de SANSEN. Nécessité du rapprochement et la création de Groupe SAMAS...»
Telekomunikacija polska
Extrait du sommaire : «Presentation of the firm. TP services. History. Strategy. Group's financial standing. Organization. HR Management. HR strategy and values. HR practices for the employee life cycle. Corporate Social Responsibility. TP Group Foundation. TP and the...»
La mondialisation et la ressource humaine dans l'entreprise
Extrait du sommaire : «Travailler au Royaume-Uni. La loi : une politique d'immigration sélective. Travailler au Royaume-Uni : Visa, permis de travail, permis de séjour. La diversité au Royaume-Uni. La mondialisation au sein des entreprises...»
Métier opérationnel : le manager de rayons dans la grande distribution
Extrait du sommaire : «Les compétences requises et le profil. Les compétences. Le profil. Les éléments constitutifs du métier. La gestion. Le management. Le commerce. Le produit. Les horaires. Rémuneration et perspectives...»
Nestlé, processus d'intégration d'un DAF
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation de la marque Guigoz. Particularités du secteur. Problématique. Cahier des charges détaillé. Étapes du recrutement. Étape 1 : Préparation du...»
L'occupation des locaux et piquet de grève
Extrait du sommaire : «Se constituer un trésor de guerre. La prise d'otage pour protéger la grève. Le rapport à l'outil de travail : évolution historique....»
Enquête RH : le Crédit Mutuel Nord Europe
Extrait du sommaire : «Description de l'organisation . Bref apercu du crédit mutuel. Implantation et mutualisme. Stratégie . Politiques de MRH. La parité hommes/femmes. L'intégration professionnelle des personnes handicapées. Le crédit mutuel...»
Quels critères motivent la décision du jeune diplômé face à la dialectique entre la fidélité à une entreprise et la multiplication des compétences ?
Extrait du sommaire : «Que nous disent la theorie et les études. Que nous dit la théorie ?. Que nous apprennent les grandes enquêtes récemment effectuées en France sur le thème de la Fidélisation des jeunes diplômés par les...»
Ingénierie de la formation.
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. La Poste : un grand groupe français. La DORIC : La direction informatique du métier courrier. Le pôle Formation et Gestion des Compétences. Le passage à « l'Objet » : une...»
Covering letter : lettre d'accompagnement
Extrait du sommaire : «Salutation / greeting. vous répondez à une annonce. quelqu'un vous a recommandé de vous adresser à cette société : Mentionnez, si c'est le cas et si vous en avez l'autorisation, le nom de la personne qui vous a fait...»
Les obligations du chef d'entreprise : mise en place et renouvellement du CE
Extrait du sommaire : «La mise en place du CE incombe à l'employeur . Quelles sont les obligations de l'employeur ?. Quelles sont les sanctions ?. Le règlement des questions d'absence des titulaires . Les élections partielles en cas de vacances . Quand...»
Le métier d'archiviste
Extrait du sommaire : «Compte rendu sur la démarche d'enquête. Recherche documentaire. Élément d'enquête d'une interview . Stage dans le domaine . Présentation du métier d'archiviste. Historique des archives. Définition du...»
Représentation désignée et représentation élue (2005)
Extrait du sommaire : «La légitimité de la représentation. Le rééquilibrage du lien de subordination. La frontière Délégué du Personnel et Délégué Syndical. Remise en cause de la...»
Les nouvelles frontières du travail subordonné: Approche pluridisciplinaire, Héloïse PETIT - Nadine THEVENOT
Extrait du sommaire : «Repenser les frontières du travail subordonné. Repenser les contours de la responsabilité. Mise en perspective conceptuelle et disciplinaire de la subordination. La recomposition du tissu industriel . Modalités du dialogue...»
Définition et importance des GRH pour les entreprises
Extrait du sommaire : «The definition of HRM and the core roles in this activity . The study of the link between HRM and organisation's performance. The debates related to that issue....»
Francotours : une stratégie de ressources humaines
Extrait du sommaire : «Vue d'ensemble de Francotours. Analyse de l'expansion et des faiblesses stratégiques de Francotours (par rapport à l'organigramme précédent). Mes suggestions. La stratégie que doit adopter...»
Management des ressources humaines : l'entretien d'embauche
Extrait du sommaire : «Description of the concept of recruitment. The method of the interview. Guidelines for the interview....»
Le bilan de compétences dans le secteur privé : choix du salarié ou prescription de l'entreprise ?
Extrait du sommaire : «Présentation théorique du Bilan De Compétences. Son histoire. Son deroulement. Ses finalites. Grandes lignes du cadre legal. Le BDC sur le terrain, choix ou prescription ?. Evolution de l'utilisation du bdc d'hier a...»
La définition de poste
Extrait du sommaire : «Contenu d'une définition de poste . Méthodes de définitions de postes ....»
Le double engagement d'une entreprise Adecco cadres et informatique (rapport de stage)
Extrait du sommaire : «Répondre aux attentes des entreprises dans un contexte mercatique particulier. Les réseaux spécialisés où opère Adecco Cadres et Informatique. Les contrats demandés par les entreprises. Les salariés d'Adecco :...»
Riding the Waves of Culture - Understanding Diversity in Global Business (surfer sur les vagues de la culture - comprendre la diversité dans une entreprise globale) de Fons Trompenaar et Charles Hampden-Turner, 1998 - chapitres 3 et 4
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que la culture ? . La gestion des relations entre les personnes et leur rapport aux lois établies. Un texte riche et enrichissant en lien direct avec tous les débats actuels sur la diversité, le multiculturalisme, et la...»
Team und Konfliktmanagement im Betrieb
Extrait du sommaire : «Einleitung : Vorstellung der Arbeit . Definitionen . Definition Konflikt . Definition Konfliktmanagement . Definition Mediation . Der Konfliktverlauf . Konfliktanalyse . Konfliktwahrnehmung . Systematisierung der...»
L'emploi des ressortissants des états tiers
Extrait du sommaire : «Statut des travailleurs étrangers dans l'entreprise . Obligations de l'employeur lors de l'embauche. Conditions de travail. Protection sociale. Sanctions de l'emploi irrégulier . Sanctions pénales. Sanctions administratives. Situation...»
Théories des organisations : la théorie de la poubelle : «Garbage can»
Extrait du sommaire : «Le ''Garbage can model'' peut être résumé par la volonté d'abandonner toute rationalité dans un processus décisionnel. James G. March a étudié le phénomène de prises de décisions irrationnelles...»
Le travail temporaire en Italie : La sélection du personnel (Rapport de stage)
Extrait du sommaire : «Présentation. Perspective européenne. Comparaison du travail temporaire en France et en Italie. L'environnement du stage. Le stage : la sélection du personnel. Le recrutement générique. La recherche de candidats. Quelques...»
«Gestion des Ressources Humaines dans les organisations, nouvelles approches », Momar Sokhna Diop, édition L'Harmattan 2004
Extrait du sommaire : «Le concept de compétences. Les phases d'acquisitions de compétences . Les catégories de compétences. L'article ''Management des compétences et construction des qualifications'' évoque la notion de comp&...»
La pratique de la Gestion des Ressources Humaines
Extrait du sommaire : «Les modalités de mise en oeuvre. Le recrutement du personnel. La formation. Le système de rémunération. Les conditions de travail. Le dialogue social. La communication et la concertation. La participation dans l'entr...»
La gestion des postes et des emplois
Extrait du sommaire : «Définitions. Enjeux. Convictions. Questions....»
Quels sont, pour les entreprises, les enjeux actuels de l'intégration des femmes aux postes de direction ?
Extrait du sommaire : «Répondre aux exigences sociétales tout en accroissant la performance de l'entreprise. L'intégration des femmes : un enjeu éthique. Vers une gestion féminisée de l'entreprise ? . Diversifier les compétences face aux...»
Monographie de gestion des ressources humaines: Association Enfants du Mékong (2006)
Extrait du sommaire : «Présentation de l'association. Le parrainage. Les projets de développement durable. L'action des enfants du Mékong en 2002. Présentation des ressources humaines dans l'association. Entretien avec le DRH. Entretien avec une...»
L'expérimentation d'accompagnement des chômeurs par la société néerlandaise Maatwerk
Extrait du sommaire : «Le public accueilli. La rémunération du prestataire. La stratégie de MAATWERK. Les consultants - médiateurs sont formés par MAATWERK et sont chargés . Les résultats. Deux exemples par secteur ....»
Atouts et handicaps de la gestion des ressources humaines dans les entreprises des pays en voie de développement (2008)
Extrait du sommaire : «Des atouts qui caractérisent leur niveau de développement. Une population jeune et abondante. De bonnes relations vis-à-vis du groupe. Des handicaps liés à l'éducation . Une éducation limitée. Des...»
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines : de « l'administration du personnel » au « management des hommes »
Extrait du sommaire : «Passage de la « gestion du personnel » à la « gestion des RH ». 3 finalités complémentaires. Contingence et contextualité des RH. Les logiques du management des RH....»
La réussite globale du Droit Individuel à la Formation au sein de Mutuelle Atlantique
Extrait du sommaire : «Contextualisation . Déterminants . La culture d'entreprise. Le cadre juridique. Les ressources . Le profil de population. La notion d'appropriation . L'articulation au plan de formation. Les partenaires sociaux. Distanciation ....»
Le processus de recrutement et le nouveau rôle d'Internet
Extrait du sommaire : «Les définitions des termes concernés. Les enjeux. Recherche des candidatures : attirer, choisir et retenir les meilleurs candidats. Audit de recrutement : le recrutement est un investissement dont le coût direct et le coût...»
La percée des agences d'intérim en matière de recrutement
Extrait du sommaire : «...»
Les innovations de la nouvelle convention d'Assurance chômage
Extrait du sommaire : «Mesures d'aides au retour à l'emploi. Accompagnement personnalisé des demandeurs d'emploi. Mesures incitatives à l'égard des chômeurs et des employeurs. Révisions opérées en matière d'indemnisations et...»
La discipline dans l'entreprise
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que la discipline ?. Qu'est-ce qu'une sanction disciplinaire ?. Quelles sont les caractéristiques de la sanction prise par l'employeur ?. La sanction doit être susceptible d'avoir des conséquences sur la relation...»
Les règles d'or pour recourir à un stagiaire
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce qu'un stage en entreprise ?. Qu'est-ce qu'une convention de stage ?. Recours interdits. Quel doit être le contenu de la convention de stage ?. Quelles sont les différences entre stage obligatoire et stage facultatif ?. Quel est...»
Etude sur le vieillissement du personnel dans le service de la Stérilisation
Extrait du sommaire : «Délimitation de l'étude. Présentation de l'étude. Le cadre général. Limites. Recherches et analyse. Synthèse. Propositions....»
Bénédicte Berthe : L'effort au travail, analyse d'un concept économique
Extrait du sommaire : «L´effort de type entreprise produit selon la logique de l´Internet.. L´effort de type entreprise selon la logique de l´obeissance et suscité par la contrainte. . L´effort de type entreprise produit selon la logique du...»
L'externalisation gagne les services administratifs
Extrait du sommaire : «Les différents types d'externalisation. Externalisation offshore et nearshore. La méthode des CSP (Centre des Services Partagés) ou mutualisation. L'externalisation : socialement acceptable ?. Un gros défi social. Vers une...»
Que pensez-vous du curriculum vitae (CV) anonyme ?
Extrait du sommaire : «Le CV anonyme. Les cas de recours au CV anonyme. Les problèmes présentés par le CV anonyme. Ressenti personnel. L'utilisation du CV anonyme dans la vie de tous les jours. Expérience personnelle....»
La Contribution Sociale de Solidarité (CSS)
Extrait du sommaire : «Caractéristiques générales . Champ d'application . Calcul des contributions . Déclaration. Assiette et taux. Recouvrement ....»
Conflits collectifs du travail
Extrait du sommaire : «La régulation des phases « ante-conflictuelles ». Quels sont les enjeux ?. La mise en scène de la vie professionnelle. Les fonctions de la phase «ante-conflictuelle»....»
Le mentorat
Extrait du sommaire : «Definitions of mentoring . The mentoring process . The mentor's relationship with the protégé . Benefits and limitationsof mentoring....»
Inégalités hommes / femmes au sein de l'environnement professionnel en Europe: Femmes éternelles secondes ?
Extrait du sommaire : «Etat des lieux des inégalités hommes/femmes dans l'Union Européenne. Perception des inégalités. L'emploi et les femmes. Les pays nordiques font figures de modèles en matière de soutien aux femmes. L'exemple...»
Report on the workforce monitoring and surveillance practices: a practical guidance for employers
Extrait du sommaire : «The legislative framework concerning employees monitoring: your rights and your duties . All you have to know about the relevant legislation. The Employment Codes of Practices. The legislative framework remains somehow...»
Travail spécifique à la physiologie féminine
Extrait du sommaire : «Législation. Introduction . Hygiène et sécurité, emplois interdits ou réglementés. Conditions de travail. Surveillance médicale. La constitution féminine. Les dimensions corporelles. Conditions...»
A la recherche des motivations perdues in Two factor theory, Herzberg
Extrait du sommaire : «La typologie de ce CPF permet de comprendre ce qu'il entend par ce concept. La ‘chronologie' des CPF positifs mis en place par ceux qui n'ont pas compris ce principe de fonctionnement de la motivation. La théorie sur l'opposition...»
Que reste-t-il de Mai 68 dans l'entreprise ?
Extrait du sommaire : «Mai 68 dans l'Entreprise : ce qui a été maintenu et amélioré. Mai 68 dans l'entreprise : le retour à la réalité....»
Divorce à la française: Comment les Français jugent les entreprises, Hubert Landier
Extrait du sommaire : «Une grande incompréhension d'autrui, une des principales causes. Les causes de ce divorce. Conciliation préalable....»
Annonces d'emploi
Extrait du sommaire : «La validité d'une offre d'emploi. La rédaction d'une offre d'emploi. La préparation d'une offre d'emploi....»
Evaluer une formation: une tâche complexe
Extrait du sommaire : «...»
Une perspective particulière de l'aménagement du temps de travail: "How compatible are modern working patterns and practices with the aim of harnessing the full creativity of people?"
Extrait du sommaire : «Moder n working Patterns. Temporar y work. Job sharing. Teleworking. Flexible hour arrangement. Part-time work. Harnes sing the full creativity. Herzberg's two- factor model. Job satisfaction. Commitment. Work/life balance....»
Deery, Iverson, Walsh: Toward a Better Understanding of Psychological Contract Breach: A Study of Customer Service Employees (résumé d'article)
Extrait du sommaire : «Objectif de l'étude. Définition du contrat psychologique. Théorie et hypothèses. La rupture du contrat perçu sera associée négativement à la confiance des employés dans l'organisation. Une diminution du...»
Les garanties d’oboulo.com :
