Jeunes à l'étranger: la porte étroite du VIE (Volontariat International en Entreprise)
Extrait du sommaire : «Explication du titre. Jeunes à l'étranger . La porte étroite du VIE ....»
Les tâches liées à la fonction d'assistant(e) de DRH
Extrait du sommaire : «Opération d'embauche. Discipline et assiduité. Gestion des avances et des heures supplémentaires. Gestion des prêts. Assurance. Gestion des dossiers AT. Sécurité Sociale. Gestion des stagiaires des différents...»
La difficile reconnaissance du métier d'assistante polyvalente
Extrait du sommaire : «Matériel et méthode. Discussion ....»
Lettre de motivation
Extrait du sommaire : «Les vérifications spécifiques. Les vérifications d'informations. Le rapport de gestion. Les documents adressés aux actionnaires. Les vérifications d'ordre juridique. Vérifications déterminées par la...»
La grande famille Colruyt : stratégie de recrutement d'un groupe de distribution
Extrait du sommaire : «Les besoins complexes d'extension et de cohésion du groupe. La culture de l'entreprise . L'intégration, méthode Colruyt....»
Recrutement et sélection : étude de la génération des "nouveaux pragmatiques"
Extrait du sommaire : «Les nouveaux pragmatiques. Foi en soi. Travail et loisirs. Les sirènes d'outre-mer. Avides d'expériences. Les recruteurs belges moins enthousiastes sur les jeunes pragmatiques....»
La gestion des ressources humaines chez Walibi (parc d'attractions)
Extrait du sommaire : «Le personnel de Walibi. Carence en techniciens. Travail en plein air. Foires à l'emploi au sein du parc. Fête du personnel. Des saisonniers bilingues et extravertis. 2 500 contrats par an....»
E-HR : pour une évaluation efficace
Extrait du sommaire : «Copie substantielle. e-flux. Les RH comme pivot. La perspective du collaborateur. Date Limite. Un défi. Dans le temps !....»
La politique de recrutement des ressources humaines dans une entreprise : le cas de Kahrakib SPA Alger
Extrait du sommaire : «La gestion des ressources humaines. Généralités sur la gestion des ressources humaines . Les politiques de la gestion des ressources humaines. La pratique de recrutement. Généralité sur le recrutement. Processus de...»
Le travail peut-il tuer ? L'exemple de Renault
Extrait du sommaire : «Le suicide en entreprise, un phénomène actuel. Actualité. Comparaison sectorielle. Objectifs contrat 2009. Le stress : évolutions et conséquences. Analyse du contexte. Évolution des objectifs. Prise en compte du facteur...»
Les enjeux du recrutement dans la fonction publique
Extrait du sommaire : «Les difficultés de recrutement des agents de la fonction publique. La fonction publique n'est plus attractive. L'obligation d'attirer pour recruter. La revalorisation de la fonction publique . La modernisation de la fonction publique . Les...»
L'émergence des cabinets de recrutement
Extrait du sommaire : «L'évolution de la fonction des cabinets de recrutement. Les cabinets de recrutement. Les entreprises qui font appel aux cabinets de recrutement. Les enjeux stratégiques du recrutement. Le recrutement et la stratégie de...»
Audit interne, processus ressources humaines
Extrait du sommaire : «Objectifs et indicateurs. Chiffres clés et documents. Risques : Objectif Conformité . Contrôles : Objectif Conformité . Programme de travail : Objectif Conformité . Programme de travail : Objectif Recrutement. Rapport...»
Les entreprises du BTP face au choc démographique : recrutement, fidélisation, transfert des compétences
Extrait du sommaire : «Synthèse de littérature. Le Papy Boom. Les Ressources Humaines face au choc démographique. Les compétences, noyau de l'entreprise. La problématique / les hypothèses de travail. La démarche...»
"Orange stressé : Le management par le stress à France Télécom" de Ivan Du Roy
Extrait du sommaire : «L'évolution historique de l'entreprise. La privatisation (1988-1997). Le surendettement (1997-2003). Le temps des cost-killers (2003-2008). La politique managériale au service de la théologie du marché . Une nouvelle politique...»
Négocier un plan de prévention des risques psychosociaux au travail
Extrait du sommaire : «La définition des risques psychosociaux. Risques et dangers. La dimension « psychosociale ». Les catégories de risques psychosociaux. Stress, souffrance psychique et conduites défensives. Les facteurs de risques...»
"Manager des personnalités difficiles" de Dominique Chalvin et Delphine Barrais
Extrait du sommaire : «Résumé . Les auteurs . L'ouvrage . Savoir si son interlocuteur est vraiment une personnalité difficile. Se gérer soi-même face à une personnalité difficile . Tenir compte de l'environnement de son interlocuteur...»
La culture d'entreprise : facteur essentiel ou obstacle à une fusion réussie entre deux entreprises ?
Extrait du sommaire : «Parlons culture. Définition de la notion de culture. La culture individuelle et collective. Les grands groupes de manifestation de la culture. La problématique de la fusion et de la culture d'entreprise. La culture d'entreprise. Les...»
La reconnaissance au travail
Extrait du sommaire : «Les quatre conceptions de la reconnaissance et leurs traductions concrètes. La conception humaniste et existentielle . La conception comportementale . La perspective subjective . La perspective éthique. Les champs dans lesquels elle...»
Quels sont selon vous et en fonction des dernières avancées législatives de 2004, les enjeux de la formation pour les salariés ?
Extrait du sommaire : «Les outils de formations créés par la loi du 4 mai 2004 . Les enjeux pour les salariés....»
Le coaching (accompagnement individualisé) et l'empowerment (responsabilisation des collaborateurs) remplaceront tôt ou tard les fonctions classiques de planification, organisation, direction et contrôle. Que pensez-vous de cette idée ? Pourquoi ?
Extrait du sommaire : «Les inconvénients. Les avantages....»
Systèmes d'information et ressources humaines - comparaison entre UML et MERISE
Extrait du sommaire : «Analyse et conception de notre système de gestion des ressources humaines. La modélisation des systèmes d'information. La modélisation de notre système. La comparaison UML/ « Merise ». Niveau fonctionnel : le...»
Gestion des intérimaires chez ADECCO Médical à Nantes
Extrait du sommaire : «L'entreprise et son secteur d'activité. Le travail temporaire. Présentation d'Adecco médical . Notion de travail temporaire. Les tâches assignées à l'assistante d'agence. Mise en relation entreprise-intérimaires...»
Les directeurs des ressources humaines face au choc démographique
Extrait du sommaire : «Evolution sociétale et vieillissement, une dynamique à reconsidérer. L'exclusion des âges extrêmes. Des solutions innovantes....»
Assistante de recrutement à l'agence Adecco de Melun (2008)
Extrait du sommaire : «Le travail temporaire. Comment ça fonctionne ? . Pourquoi ce marché est- il en pleine expansion ?. Pourquoi le groupe Adecco est-il le nº1 mondial ?. Historique du groupe. Quelles sont les valeurs de la société Adecco...»
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Extrait du sommaire : «La GPEC en tant qu'acte volontaire. Genèse de la GPEC. Objectifs de la GPEC définis par la loi. Caractéristiques de la GPEC. Préparation de la GPEC. La mise en place d'un dispositif GPEC. L'information du CE sur la mise en place...»
Préparation de l'entretien annuel - formules et outils
Extrait du sommaire : «L'entretien : préparation et déroulement. L'entretien pour l'évaluation. Le guide de l'entretienprofessionnel, lienavec la formation et laGPEC. L'entretien comme outil de management....»
L'entretien annuel : un outil de management essentiel
Extrait du sommaire : «L'entretien d'évaluation. L'entretien de professionnalisation / l'entretien professionnel. Tableau comparatif des deux entretiens....»
La Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences pour les PME : une obligation de moyens
Extrait du sommaire : «La Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences pour les PME : une obligation de moyens. L'emploi caché : une alternative à la GPEC pour la gestion des besoins en compétences ? Le recrutement autrement ?....»
La gestion des compétences : techniques d'évaluation et développement
Extrait du sommaire : «Les compétences. L'évaluation des compétences. La motivation des salariés. Développement des compétences....»
L'évaluation et le développement des compétences
Extrait du sommaire : «L'évaluation des compétences. Le développement des compétences....»
Adaptation d'un travailleur aux problématiques locales : de la France à la Chine
Extrait du sommaire : «Diversité culturelle: généralités. Culture d'entreprise : définition. France : culture et organisation générale du travail. La Chine vue par les Français. Chine : culture et organisation générale du...»
La Direction des Ressources Humaines du groupe Plastic Omnium (2009)
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation générale . Activités du groupe. Plastic Omnium en chiffres et en carte. Présentation du département RH. Organigramme. Présentation des métiers. Les missions...»
Les types de personnalité et les différents rôles dans le travail
Extrait du sommaire : «Les types de personnalité. Le type rebelle. Le type rêveur. Le type promoteur. Les différents rôles dans le travail. Le rôle informateur - conseiller . Le rôle supporteur - mainteneur. Le rôle finalisateur -...»
Peut-on dire aujourd'hui que la Gestion des Ressources Humaines est une fonction stratégique dans les entreprises françaises de distribution ?
Extrait du sommaire : «L'importance du capital humain. De l'excellence administrative au partenariat stratégique. La gestion des talents. Le retour du compagnonnage. L'efficience du capital humain. S'adapter aux changements démographiques et culturels. La...»
Les défis du manager expatrié en Chine
Extrait du sommaire : «Procedures. Findings. Conclusions and recommendations....»
Quelles sont les politiques de l'entreprise pour optimiser l'adéquation entre la qualification des postes et les compétences des personnes ?
Extrait du sommaire : «Note méthodologique. La recherche de l'entreprise. Le guide d'entretien. Les explications du refus que l'entreprise oppose sur différents points. Problématique. Les politiques d'analyse des besoins de l'entreprise. Les politiques de...»
L'évaluation au travail chez les cadres dirigeants : l'exemple de Generali Assurances
Extrait du sommaire : «Présentation du groupe Generali. Politique d'évaluation des salariés chez Generali Assurance. Le recrutement. L'évaluation managériale. Les écarts entre la théorie et la politique d'évaluation de...»
L'application des 35 heures dans les hôpitaux
Extrait du sommaire : «Présentation de la politique des 35 heures à l'hôpital les Bleuets. Une bureaucratie professionnelle . La réorganisation chez les Bleuets. Les écarts entre la politique des 35 heures et la réalité. L'esprit des...»
Les métiers de la finance
Extrait du sommaire : «Problématique et méthodologie . Recensement des documents élaborés. Les métiers de l'audit et du contrôle de gestion. Les métiers de l'expertise comptable . Les métiers de la gestion de patrimoine...»
Bassins d'emplois difficiles et en pénurie de compétences : les défis Ressources Humaines de demain
Extrait du sommaire : «Bassins d'emploi, mais encore ?. Qu'appelle-t-on un bassin d'emploi ?. Le Comité de Bassin d'Emploi : une institution au coeur de la dynamique locale. Les bassins d'emploi en difficultés et les initiatives politiques. Origines et enjeux de...»
Armelle Gorgeu et René Mathieu, "Les restructurations industrielles : une fatalité du marché ? Le cas de la filière automobile en France"
Extrait du sommaire : «Pression des constructeurs et internationalisation des marchés et des capitaux. De la sous-traitance à la filière automobile. Internationalisation de la filière . En amont des restructurations, des situations de...»
Management et gestion des ressources humaines du laboratoire Novartis
Extrait du sommaire : «Increase the performance of the employees worldwide. Talent identification & management. Talent development....»
Peut-on dire que la gestion des ressources humaines est une fonction stratégique dans les entreprises de distribution française ?
Extrait du sommaire : «Les enjeux d'une gestion RH en tant que fonction stratégique dans l'entreprise. Les moyens pour l'entreprise de transformer sa fonction ressources humaines....»
Diagnostic compétence de l'entreprise « Ambulances P. »
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise . Choix et définition d'un métier . Compétences techniques de base . Capacités liées à l'emploi . Avantages et inconvénients du métier . Marges d'autonomie. Diagnostic...»
Femme de chambre dans un hôtel
Extrait du sommaire : «Description du poste occupé par l'étudiant(e) dans l'entreprise. Rédaction d'une petite annonce et d'un guide d'entretien pour le recrutement d'un titulaire sur ce poste. Rédaction d'une grille d'entretien pour le titulaire du...»
L'entreprise Landon Care Products
Extrait du sommaire : «Identify the problem area(s) in the case. Suggest several potential solutions to the main problem in the case....»
Jean-Yves Bück, Le management des connaissances et des compétences en pratique
Extrait du sommaire : «Les différentes acceptions du savoir-faire. Définition du savoir-faire et notion d'information. Enrichissement et pérennité du savoir-faire. Les principes de mise en oeuvre d'un projet de management des compétences et des...»
Claude Lévy-Leboyer, Michel Huteau, Claude Rolland, Jean-Pierre Roland, La psychologie du travail
Extrait du sommaire : «L'ouvrage. Le recrutement. La gestion des carrières et le développement personnel. Problèmes posés par le développement des nouvelles technologies. Critiques de l'ouvrage. Qu'est ce que la psychologie du travail ?. La forme...»
Le 360 - Outil de développement personnel, Claude Lévy-Leboyer
Extrait du sommaire : «La naissance du Profilor 360°. L'auteur . La problématique . La méthodologie adoptée. L'ouvrage . Qu'est qu'un Profilor 360°? . Comment cela marche-t-il ? . Choisir ou Construire un 360 ? . Quelles réactions devant les...»
Quelles sont les réalités et les attentes des intérimaires ?
Extrait du sommaire : «Les réalités des intérimaires. Le travail temporaire. Le recrutement des intérimaires à X. La formation des intérimaires à X. Les attentes des intérimaires. Les personnes venant s'inscrire chez X. Les...»
Modèle de convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement économique
Extrait du sommaire : «Motif de la lettre. Demande d'entretien. Précision d'ordre juridique....»
Modèle de convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement
Extrait du sommaire : «Le motif de la lettre. La demande d'entretien. Précision d'ordre juridique....»
L'emploi des femmes managers pour des missions internationales
Extrait du sommaire : «Why female managers would be desirable within international organisations ?. Strategies to reach an equality of opportunity and trends....»
Gestion des ressources humaines comparative : implantation de BHP Billiton en Turquie
Extrait du sommaire : «Australia-Turkey: a good combination for successful transnational operations. Comparison of Australian and Turkish Backgrounds . Cultural comparisons. Industrial relations in Australia and Turkey . Industrial relations in Australia. Industrial...»
La radicalisation des conflits : l'exemple de Cellatex
Extrait du sommaire : «L'entreprise et son environnement. Un contexte socio-économique perturbé dans les Ardennes. L'historique de la société. Le conflit. La description du conflit. L'analyse. Résolution du conflit....»
La discrimination des seniors à l'embauche en France
Extrait du sommaire : «Synthèse de littérature. Le processus de recrutement. Les différentes formes de discrimination à l'embauche et les moyens de lutte mis en place . Cas particulier des seniors. L'énoncé des hypothèses...»
Orientation du nouvel employé à son arrivée dans l'entreprise
Extrait du sommaire : «An employee orientation program for an agricultural research service ARS. Memorial University of Newfoundland. A summer educator internship....»
L'indispensable recours aux structures de formation pour le développement des entreprises
Extrait du sommaire : «Tendances et contenu de l'externalisation de la formation professionnelle. Définition du concept de formation. Cadre légal et historique. L'externalisation du processus formation. Les avantages et les limites de l'externalisation de la...»
Développer des modules de paie externes permettant la gestion de l'épargne salariale
Extrait du sommaire : «Contexte du projet. Présentation du projet. Planification du Projet. Etude onceptuelle. Présentation du lot fonctionnel. Modélisation du besoin fonctionnel avec le langage UML. Conception détaillée de la solution dans...»
Quels sont les facteurs culturels à prendre en considération afin d'exporter la chasse de têtes en Algérie ? L'exemple du cabinet français Harisson Willis
Extrait du sommaire : «Le recrutement par approche directe en France. Présentation du recrutement par approche directe . Outils et éthique. Exporter un modèle français en Algérie, facteurs culturels. L'Algérie. Un monde multiculturel : la...»
L'impact des dispositifs législatifs de lutte contre les discriminations depuis 2005
Extrait du sommaire : «La mise en application des dispositifs législatifs depuis 2005. Les apports des loi « Handicap » et « Egalité salariale ». Les outils légalisés par la loi « Egalité des chances ». Un bilan...»
Le travail d'équipe
Extrait du sommaire : «Les fondements d'une équipe. Qu'est-ce qu'une équipe de travail . Un but commun . Les tâches. La gestion du travail en équipe. La communication. Rassembler l'expérience et l'expertise. Les bénéfices du travail...»
Analyse de Mintzberg pour la tannerie italienne de peau Albatros
Extrait du sommaire : «La distribution des pouvoirs. Centre opérationnel. Le sommet stratégique. La ligne hiérarchique. La technostructure. Les fonctions de support logistique . La configuration de Mintzberg : la bureaucratie mécaniste. La pratique de...»
Evaluation du rôle joué par le salaire et par les incitations non-économiques pour motiver les managers de niveau intermédiaire
Extrait du sommaire : «The fundamentals theories. The classic theory of F. Taylor. Theories of needs. Motivational strategies. Extrinsic motivation. Intrinsic motivation....»
La recherche en gestion des ressources humaines
Extrait du sommaire : «Définition de la recherche sociale. Son contexte. Ses objectifs. Démarche de la recherche sociale. La spécificité de la méthode en sciences sociales. La spécificité de la méthode appliquée à la...»
La gestion des ressources humaine est-elle simplement une théorie élégante ou a-t-elle une base de réalité ?
Extrait du sommaire : «Development. Human Resource Management Theories. The Soft model. The Hard model. Contradictions and Inconstancies of the Theories. Integration. Individualism versus Collectivism. Contradiction of capitalism....»
Synthèse et analyse critique du rapport d'évaluation sur la formation professionnelle tout au long de la vie, de la Cour des comptes, 2008
Extrait du sommaire : «Résumé du rapport. Une formation inadaptée à son public. Problèmes de financements. Absence de stratégie. Analyse critique. Critiques positives. Critiques négatives....»
Gestion du personnel dans la société Fédéral Mogul (2005)
Extrait du sommaire : «Les mouvements du personnel avec les accidents du travail et les arrêts maladie. La paie et la taxe d'apprentissage....»
La grève des caissières, Carrefour, février 2008
Extrait du sommaire : «Quel bilan social ?. Quelle place pour les hôtes de caisse ? . Le profil d'un hôte de caisse. La grève prémices /point de départ . Les revendications. Le déroulement de la grève. Le protocole d'accord de sortie...»
La gestion de ressources humaines
Extrait du sommaire : «L'effet Hawthorne. Les lois de Parkinson. La leçon de Drucker : le manager comme un héros. Le dopage à la DPO. La trajectoire exemplaire de Neutron Jack . Simon et la rationalité limitée ....»
Apprentissage et groupe restreint en didactique professionnelle
Extrait du sommaire : «Les pratiques de groupe. Les groupes restreints....»
Le tutorat : moyen de transfert des savoirs et des compétences entre les générations ?
Extrait du sommaire : «Gérer la mixité des âges : un levier pour rapprocher et faciliter les transferts. Une vulnérabilité commune face au contexte économique et aux stéréotypes répandus. Appréhender le vieillissement...»
L'Ecole des relations humaines
Extrait du sommaire : «Emergence de l'Ecole des Relations Humaines. Les expériences menées dans les ateliers de Hawthorne. Conclusion de cette expérience. L´innovation de cette école : l'apport . La hiérarchie des besoins de Maslow. La...»
Vocabulaire anglais des échanges professionnels
Extrait du sommaire : «Company History. Company Background. Academic Qualifications. Company Presentation. Corporation Presentation. Positive Characteristics. Tasks and Achievements. Job Interview. Interviews. Job Candidate Skills. Job Candidate Description. About the...»
L'équipe commerciale
Extrait du sommaire : «La notion d'équipe commerciale . Les métiers de l'équipe commerciale. L'évolution des métiers. L'organisation de l'équipe commerciale. L'organisation générale de l'équipe. La taille de l'équipe...»
La sécurité au travail dans le monde du travail temporaire : une responsabilité partagée
Extrait du sommaire : «La législation en vigueur en matière de sécurité au travail. Diagnostic des problèmes de sécurité dans le travail temporaire. Présentation de l'agence Adecco d'Hazebrouck : environnement économique...»
Le rapport salarial et la dynamique capitaliste dans la théorie de la régulation
Extrait du sommaire : «Quelques éléments de méthodologie . Le rapport salarial issu du taylorisme et du fordisme. L'Organisation Scientifique du Travail (OST) comme principe de choix organisationnel optimal. La régulation fordiste. Les contradictions...»
Stage presso Adecco France a Royan : il laboro interinale
Extrait du sommaire : «Il settore delle Risorse Umane e in particolare del lavoro temporaneo. La situazione del lavoro interinale in Francia confrontata con quella in Italia. Quali sono i responsabili della gestione del lavoro interinale?. Immersione alla...»
Le processus de résolution de problèmes - démarches et outils
Extrait du sommaire : «Le processus de résolution de problème. Poser le problème. Constituer le groupe de travail. Rechercher les causes du problème. Imaginer des solutions. Choisir une solution. Mettre en oeuvre la solution retenue. Les outils...»
La rémunération en général et le cas particulier de la rémunération des dirigeants
Extrait du sommaire : «La rémunération globale. Le système de rémunération . Détermination de la rémunération . La rémunération des dirigeants. Le statut des dirigeants . Le pouvoir des conseils d'administration . Les...»
La fidélité de l'employé à l'entreprise
Extrait du sommaire : «Des facteurs nombreux. Définition des tâches. Evolution des employés. Incitation et reconnaissance. La relation de confiance....»
Formation professionnelle et dialogue social en entreprise : un couple étroitement lié
Extrait du sommaire : «Terrain commun de la formation professionnelle et du dialogue social. Qu'est-ce que le dialogue social en entreprise ? . Pourquoi chercher à moderniser le dialogue social en entreprise ?. La formation professionnelle et le...»
Candidature pour un poste de directeur de la production
Extrait du sommaire : «Experience. Qualities. Interest....»
Département des ressources humaines de l'entreprise de construction Besix - problématique de l'insertion des femmes
Extrait du sommaire : «La firme. Présentation de l'entreprise. L'environnement économique de l'entreprise. Analyse de l'entreprise. Analyse de fonction et cadre du stage. Préface. Le département des RH par rapport à BESIX Group. Les travaux...»
Candidature pour un stage dans l'entreprise de conseil Deloitte
Extrait du sommaire : «My ambition. My academic knowledge and experience. What I can offer to your company....»
Le manager et la formation
Extrait du sommaire : «Historique de la formation. Les différentes politiques de formation. Les différents types de formation. Les formations internes . Les formations externes. La formation en fonction des individus. Rôle du manager dans la...»
Management par le stress : la société de jeux vidéo Electronic Arts
Extrait du sommaire : «Théorie. Le stress. Management par le stress. Le cas pratique. Présentation de l'entreprise. Le cas. Analyse critique. Les causes. Les moyens employés. Les conséquences ....»
Organisation, personnel et changements
Extrait du sommaire : «Changes and consequences. The complexity of change . Being able to anticipate . Set up. Moving step by step. The communication process and its importance. What is the real change?. Preparing change. Leverage and strategical change. A new role for...»
El factor humano en la producción: ejemplo de una empresa de fabricación de material eléctrico
Extrait du sommaire : «Presentación de la empresa. Diseño de los puestos de trabajo (descripción de las tareas). Diagrama de procesos. Estudios de tiempo. Propuestas de cambio ....»
Différentes stratégies pour s'assurer de la loyauté des employés
Extrait du sommaire : «Before establishing loyalty strategies. The different loyalty strategies. The payment strategy. Career evolution and development of competences. A pleasant working environment. Specific cases of companies....»
Le management participatif dans l'entreprise Harwood
Extrait du sommaire : «Présentation du cas. L'entreprise Harwood. Expérience. Résultats. Analyse théorique du cas. Du taylorisme. Aux relations humaines. Et au management participatif....»
Les éléments constitutifs d'un déboursé horaire de main-d'oeuvre
Extrait du sommaire : «Déboursé mensuel / Horaire Mo (horaire main d'oeuvre). Temps réel de travail. Définition des jours. La durée légale du travail. Les quotas d'heures. Le repos compensateur....»
Management stratégique des ressources humaines
Extrait du sommaire : «The three main theories. The main advantages and drawbacks. Which is the better theory and why....»
Les absences des salariés
Extrait du sommaire : «Les absences pour congés payés. Les absences pour maladie. Les autres congés....»
Les politiques du bien-être au travail chez GlaxoSmithKline
Extrait du sommaire : «Well-being. Description of GlaxoSmithKline Biologicals (GSK Bio). Topic's description. Analysis of the collected data....»
Management et reconnaissance des salariés
Extrait du sommaire : «Qu'est que la reconnaissance. Définition et caractéristique biologique de la reconnaissance. Données chiffrées. Pourquoi la reconnaissance est de plus en plus présente dans les stratégies managériales. Les...»
Candidature à un poste d'agent administratif territorial au sein du pôle social
Extrait du sommaire : «Ma formation. Mes expériences. Je suis à votre disposition....»
Comment calculer la période d'essai ?
Extrait du sommaire : «Les règles à appliquer . Décompter en jours. Décompter en semaines ou en mois. Identifier avec certitude début et fin de l'essai. 4 points clefs à retenir . Pas de report du début de l'essai. Terme de la...»
Note d'information sur les délégués du personnel
Extrait du sommaire : «Mise en place de l'institution. Mandat de délégué. Statut de délégué. Protection sociale . Protection dans l'exercice des fonctions. Rôle traditionnel. Présentation des réclamations. Compétences...»
Les garanties d’oboulo.com :
