Le rapport individu / organisation
Extrait du sommaire : «Nature des échanges entre l'individu et l'organisation. La structure formelle d'une relation individu-organisation. Le don, point de départ de l'échange social. Les caractéristiques de l'échange social . Les...»
La fête en entreprise : que dire du lien entre vie privée et vie professionnelle ?
Extrait du sommaire : «Les différentes fêtes et leurs implications sur la vie personnelle et professionnelle. Les fêtes « officieuses ». Les fêtes « officielles ». La fête, un nouvel outil de management des ressources...»
Aperçu des systèmes de ressources humaines en Suède
Extrait du sommaire : «How is Sweden?. Brief geographical presentation. Zoom on Swedish economic situation. What the Hofstede cultural dimensions analysis could tell us about Swedish people?. Being on the Swedish labour market. Find a work. Work in Sweden. Legal framework...»
Extrait de "handbook of action research : participative inquiry and practice" (manuel de la recherche-action : enquête participative et pratique) d'Ann W. Martin
Extrait du sommaire : «Différences entre les recherches action faites à des fins politiques et culturelles, et les recherches-actions conçues dans le but de générer des connaissances, un apprentissage, un changement social. Malgré les apports...»
Audit des systèmes de ranking et de rémunération des employés d'Intel
Extrait du sommaire : «L'entreprise et ses objectifs. Présentation de Intel. Objectifs globaux de l'entreprise . Objectifs individuels. Système de ranking des employés . Système de rémunération des commerciaux . Identification du...»
Culture et management : le niveau du lieu de travail
Extrait du sommaire : «Hofstede's contribution. The Trompenaars' contribution. The Value Orientations Method from Kluckhohn and Strodtbeck. Hall's High-context and Low-Context Cultural framework....»
Les différences interculturelles au sein d'un groupe professionnel
Extrait du sommaire : «Les pièges de la communication verbale. La perception et la compréhension. Le poids du non verbal sur le verbal. La communication non verbale. Le premier contact. Le comportement au travail. Langage physique et gestuel. Quelques idées...»
Procédure du recrutement de chercheurs étrangers en France à l'institut Telecom ParisTech
Extrait du sommaire : «Présentation de l'Etablissement Public à caractère Administratif (EPA). L'Institut TELECOM. TELECOM ParisTech missions, chiffres et organisation. Direction des Ressources Humaines. Procédure de recrutement des...»
Formation à la fonction tutorale
Extrait du sommaire : «Démarche. La fonction tutorale. Rôle du tuteur. Les outils. L'organigramme de l'entreprise. Les relations dans l'emploi. La fiche de poste. La motivation. La communication / La communication orale. La pyramide de Maslow. La communication...»
Management des conflits : l'exemple d'un jeune officier de l'armée
Extrait du sommaire : «The conflict. What is a conflict?. Causes of a conflict. The military context. Functioning of a squadron. Training of a young officer. What is a lieutenant?. Possible sources of conflicts. The lieutenant in the Squadron. Possible origins of...»
Les relations professionnelles dans une entreprise multiculturelle au Moyen-Orient : l'exemple d'une auberge de jeunesse à Dubai
Extrait du sommaire : «Geographical environment: Situation analysis of DUBAI. History of Dubaï and United Arab Emirates . Specificities. Religious and political factors. Figures. The business and specificities. Presentation of the company and its business. Structure...»
La logique d'internalisation partielle de la formation dans le groupe Autoroutes Paris-Rhin-Rhône (APRR)
Extrait du sommaire : «Le service développement des ressources humaines et son pilotage d'activité. Le service développement des ressources humaines et son pilotage d'activité. L'identification des différents leviers de réduction des...»
Le choix d'une stratégie de recrutement en Gestion des Ressources Humaines : l'exemple du Club Med
Extrait du sommaire : «La stratégie du recrutement. Les attentes liées à l'emploi et aux candidats. Le processus de recrutement. Les défaillances surmontables du recrutement. Les problèmes et contraintes liées au recrutement. Vers un meilleur...»
Situations de conflits : comprendre et agir
Extrait du sommaire : «Les cinq niveaux du conflit. Les quatre étapes de la communication non violente . Cinq attitudes face au conflit ....»
La conduite du changement
Extrait du sommaire : «Définition. Déstabilisation des salariés. Accélération des changements. Plan du séminaire. Le changement ne peut se faire sans les salariés....»
Le stress dans le monde professionnel
Extrait du sommaire : «De la naissance du stress à ses répercussions. Les facteurs du stress. Les effets du stress. Une nécessaire prise en compte du stress. Les outils d'une gestion du stress efficace. Les dangers d'une mauvaise gestion du stress....»
Gestion des ressources humaines à l'agence d'intérim Adecco de Cucq
Extrait du sommaire : «La présentation d'Adecco. L'historique de l'entreprise. Adecco en France . Adecco dans le monde. Adecco et la concurrence. Les activités d'une agence. Le personnel de l'agence. Les objectifs Adecco. Pourquoi le recours au travail...»
Quel est l'impact des Ressources Humaines sur le succès de l'industrie high-tech taïwanaise ?
Extrait du sommaire : «Le gouvernement joue un rôle majeur dans le développement de l'industrie de la haute technologie par le le biais de l'éducation. Le rôle du gouvernement dans l'éducation à Taiwan. Le lien université-industrie. Les...»
Recrutement d'un directeur commercial international pour le développement de l'entreprise Psyché, mobilier de qualité
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Points faibles. Points forts. Le recrutement. Étude de poste. Spécifications. Informations pour le candidat....»
Le métier de documentaliste à l'ère de l'informatique
Extrait du sommaire : «La documentation, un problème pratique . Qu'est-ce qu'un documentaliste ?. La documentation à l'heure du changement. L'informatique documentaire. Les conséquences de l'informatisation. Les conséquences actuelles. Les attitudes...»
"L'avenir du travail" de Jacques Attali
Extrait du sommaire : «Evolution de l'environnement de travail. L'influence des nouvelles technologies sur les métiers. Les nouveaux métiers du service. Un besoin d'adaptation des règles dans un nouvel environnement de travail. Evolution du statut des...»
Quand la fête devient un outil de management
Extrait du sommaire : «Définition des termes ''vie privée'' et ''vie professionnelle''. La participation à des fêtes organisées par l'entreprise implique différents aspects. Un sentiment d'égalité vis-à-vis de ses...»
La parité entre hommes et femmes dans la fonction publique
Extrait du sommaire : «Pesanteurs et contraintes faisant obstacle à la féminisation de la fonction publique. Des contraintes juridiques et légales : la complexité, la diversité et les incompatibilités entre les normes de droit. Des...»
La dirección de personas : análisis de los objetivos, estrategias y problemas
Extrait du sommaire : «La dirección de personas. Dirigir personas es una necesidad. Dirigir personas es una profesión. Dirigir personas es un arte. Dirigir personas es una responsabilidad. Dirigir personas: fondo y formas. La función de dirigir. Todo...»
Laboratoires Servier Industrie - mise en exploitation documentaire d'un nouveau magasin de stockage
Extrait du sommaire : «Présentation du groupe de recherche Servier et des laboratoires Servier Industrie. Le groupe de Recherche SERVIER. L'usine village de Gidy, un cadre de travail exceptionnel. Mise en exploitation documentaire d'un nouveau magasin de stockage et...»
Proposition de formation pour les gardiennes d'immeuble
Extrait du sommaire : «Dispositif pédagogique proposé. Les principaux contenus de la formation. Schéma du dispositif proposé. Nombre total de jours par année....»
Le coaching et les dirigeants
Extrait du sommaire : «Les coaches de dirigeants. Qui sont-ils ?. Quel est leur rôle ?. Le coaching de dirigeant . Problématique. Les apports. La démarche du coaching....»
Les mécanismes de récompenses des employés
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que la motivation ?. Définition. Les différentes théories. Les récompenses et leur management. Définition. Les différents types de reconnaissance. Le processus de récompense. Exemples d'application en...»
Diagnostic de culture de l'entreprise Crédit Agricole (2005)
Extrait du sommaire : «La présentation de l'entreprise, de la GRH, du management. La présentation de l'entreprise. La gestion des ressources humaines. Le management. Le diagnostic de culture . Les conclusions à en tirer....»
Les formes et les effets de l'intensité du travail
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'intensité ?. Le contexte professionnel. L'ergonomie des postes. Le travail nocturne. La prise de conscience. La notion de Temps....»
Manager son intelligence émotionnelle : analyse d'une expérience personnelle
Extrait du sommaire : «Concepts et outils de l'intelligence émotionnelle. Intelligence émotionnelle, quotient émotionnel. Emotions et sentiments. L'avis des autres et de moi-même. Positions de vie. Le DESC. Stress. Croyances. Valeurs. Mise en situation...»
Synthèse - "Group dynamics in Janis's theory of groupthink : backward and forward" (les dynamiques de groupe dans la théorie de la pensée de groupe de Janis : en amont et en aval)
Extrait du sommaire : «Sujet. Auteur. Concepts. La pensée de groupe et théorie de prise optimale de décision. Les dynamiques de groupe dans le modèle de Janis. Les dynamiques de groupe au-delà du modèle de Janis. Limites. Le consensus de...»
Phénomènes de groupe et analyse des stratégies de pouvoir
Extrait du sommaire : «Management des hommes : importance de la régulation et du contrôle social. Notions importantes. Les outils de régulation de contrôle. Les outils de régulation autonome. Pouvoir, Autorité et Leadership : liens et...»
Les équipes autonomes
Extrait du sommaire : «Les conséquences de la mise en place de l'organisation en équipes autonomes. Les conséquences sur la performance économique de l'entreprise. Les effets des équipes autonomes sur les employés. Une organisation cependant...»
La gestion des stages chez Legusud
Extrait du sommaire : «Améliorer la qualité du suivi des stages. Note. Imprimé. Rapport. Graphiques. Améliorer la gestion des formations. Base de données. Requête. Faciliter les procédures de demande de stage et de...»
Etude de l'article de la Harvard Business Review intitulé « The Experts in your midst »
Extrait du sommaire : «Présentation des auteurs . Pourquoi les managers doivent-ils apprendre à déceler où sont les experts ?. Qu'est-ce que l'expertise ?. Comment est-ce que les experts arrivent à dépasser ces trois limites ?. Les experts...»
De nouvelles manières de promouvoir l'égalité hommes / femmes
Extrait du sommaire : «Théorie et tendances. Revue de presse. Analyse des précurseurs nord-américains. Analyse des précurseurs européens. Aker Kvaerner....»
Rapport de stage réalisé dans une agence intérim: Adecco
Extrait du sommaire : «Le marché du travail temporaire. Adecco, 40 ans de travail temporaire. Analyse du fonctionnement de l'entreprise....»
Demande de stage en grande distribution
Extrait du sommaire : «Ma situation actuelle. Mon expérience dans la vente . Mes capacités....»
Le stress au travail
Extrait du sommaire : «Factors of stress at work. Different sources of stress at the workplace. Example of Renault France. Understanding the nature of stress. Human brain in response to stress. Consequences . How to reduce stress at work . Individual approach...»
Coordination et coopération au travail à travers six études de terrain
Extrait du sommaire : «Présentation des terrains d'études. Désorganisation / L'exemple d'une agence ADECCO. La coopération minimale / L'exemple du service Achat Lyon au sein de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon. La coopération minimale...»
La performance des entreprises dépend-elle de son niveau de savoir-faire ou des personnes qui la composent ?
Extrait du sommaire : «L'importance d'un bon savoir-faire. Une valeur inestimable : le personnel. La combinaison savoir-faire / personnel : source de grande performance . Autres facteurs prépondérants pour la bonne marche d'une entreprise....»
Born to ménager
Extrait du sommaire : «La plupart des formateurs n'ont jamais eu à manager des Hommes de terrain. La formation ''gestion du temps'' dure 3 jours !. Les lendemains qui déchantent. Toutes ces formations ponctuelles s'appellent en réalité des formations...»
L'invalidité des salariés
Extrait du sommaire : «Conditions d'attribution de la pension . La condition médicale. Condition administrative. Cas excluant l'attribution de la pension d'invalidité. Procédure d'obtention d'une pension. Modalités d'attribution. Décision de la...»
La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) ou l'expérience à la recherche de sa valeur
Extrait du sommaire : «Présentation de la structure d'accueil. Organisation de la MIFE de l'Ain . Histoire et mission des MIFE. Cadre conceptuel de la VAE. La VAE, nouvelle voie d'accès au diplôme dans le dispositif français de certification. Enjeux de...»
Comportement organisationnel : le niveau optimal de stress au travail existe-t-il ?
Extrait du sommaire : «Different approaches towards work . The meaning of the word stress. Stress as a constant part of business reality. Eustress and distress....»
Analyse de l'entreprise Codorniu dans le cadre d'un processus de recrutement
Extrait du sommaire : «Le secteur dans lequel l'entreprise évolue. L'entreprise. Les valeurs . Organigramme et type d'organisation....»
Comment faire carrière dans les ressources humaines en Afrique du Sud
Extrait du sommaire : «Nature d'une telle carrière. Comment intégrer ce secteur ?. Que faut-il étudier et lire ?. Quelles institutions et organisations approcher ?....»
La délégation : pourquoi et comment
Extrait du sommaire : «Quelles tâches déléguer ?. A qui déléguer ?. Les styles de délégation. Avantages et inconvénients de la délégation. La délégation en pratique....»
Le congé de formation économique, sociale et syndicale
Extrait du sommaire : «La durée du congé de formation économique, sociale et syndicale . La mise en ouvre du congé de formation économique, sociale et syndicale. Le statut du salarié pendant le déroulement du stage de formation . La...»
Accès à l'emploi des ressortissants des Etats tiers à l'Union européenne
Extrait du sommaire : «Les procédures d'accès à l'emploi. L'introduction. La régularisation. Les autorisations de travail . Les autorisations permanentes de travail : titre unique de séjour et de travail. Les autorisations provisoires de...»
Les congés de formation
Extrait du sommaire : «Le congé individuel de formation. Les bénéficiaires et la durée du congé. La demande du salarié et la réponse de l'employeur. Les incidences du congé sur le contrat de travail. Le congé de bilan de...»
Un témoignage de l'utilité de la planification des ressources humaines : l'exemple du groupe Rexel
Extrait du sommaire : «Mise en place du cadre. Du planning de la main d'oeuvre à la planification des ressources humaines. Comprendre la planification des ressources humaines . Comprendre le capital humain. Revue de la littérature ....»
Le bonheur sous pression
Extrait du sommaire : «...»
Salaires 2006 : le marketing de nouveau favorisé
Extrait du sommaire : «...»
Formation continue: l'ascenseur professionnel
Extrait du sommaire : «...»
Le top des petites berlines de fonction
Extrait du sommaire : «...»
La livraison par coursier s'ouvre aux bonnes pratiques
Extrait du sommaire : «...»
Les points de fidélité des salariés largement convoités
Extrait du sommaire : «...»
L'externalisation gagne du terrain
Extrait du sommaire : «...»
Simplifiez-vous le traitement du courrier
Extrait du sommaire : «...»
NominationQui est où, qui fait quoi?
Extrait du sommaire : «...»
People: nominations
Extrait du sommaire : «...»
Salaires 2007: la progression en net ralentissement
Extrait du sommaire : «...»
NominationNQui est où, qui fait quoi?»
Extrait du sommaire : «...»
Le Dif, une brique dans la gestion des carrières
Extrait du sommaire : «...»
Simulation de ressources humaines : société Sipiam
Extrait du sommaire : «Axes Stratégiques. Situation actuelle de l'entreprise. Problème de l'entreprise. Volonté des dirigeants. Synthèse de l'analyse. Projets de développement. Ressources humaines. Industriel . Supply chain management . Budget de...»
L' importance de comprendre le comportement des actifs en matière d'emploi
Extrait du sommaire : «L'approche qui consiste à opposer temps de travail et temps de loisir est une approche pertinente qui permet de rendre compte du comportement des actifs en matière d'emploi en affectant un coût au travail et un coût au...»
Définitions des principaux concepts de ressources humaines
Extrait du sommaire : «Fonction personnel . Fonction RH . Direction des Ressources Humaines. Directeur des Ressources Humaines . Responsable des Ressources Humaines . Management des Ressources Humaines . Gestion des Ressources Humaines (GRH) . ()....»
La mise en place et l'utilisation du compte épargne temps
Extrait du sommaire : «Mise en place du Compte Epargne Temps . Champ d'application. Négociation d'un accord collectif. Nécessité de l'accord du salarié. Alimentation du Compte Epargne Temps . Apport en temps de repos. Apport en temps de...»
Acquisition et perfectionnement de compétences dans la formation (Rapport de stage)
Extrait du sommaire : «Mes actions au GRAINE PACA. Présentation du GRAINE PACA. Sa participation à ma professionnalisation . Ma réflexion suite aux lectures. La compréhension d'un système tel que l'Education Nationale. Le développement de...»
Les Ressources Humaines de la mairie d'Harfleur (stage)
Extrait du sommaire : «Présentation de la structure. La Mairie d'Harfleur. Le service Ressources Humaines. Ma participation à l'élaboration du bilan social 2004-2006. Qu'est-ce qu'un bilan social. Formation . L'absentéisme sur 2005-2006 ....»
La fonction de moniteur dans l'enseignement supérieur (Rapport de fin de monitorat)
Extrait du sommaire : «Formation doctorale et acquisitions pédagogiques. Compte-rendu de la formation doctorale. Compte-rendu des stages de monitorat. La gestion des imprévus ou la maîtrise pédagogique. Compte-rendu des ateliers de première...»
Le CCFD : comment la première ONG de solidarité de France fait face à l'international ?
Extrait du sommaire : «Peut-on faire du CCFD une sorte « d'entreprise humanitaire » ?. Le CCFD aujourd'hui : histoire et présentation de cette entreprise particulière. Mais le CCFD c'est aussi, et surtout, une organisation religieuse. Le CCFD...»
Regroupement et changement de statuts d'offices de tourisme : gestion du personnel et organisation du travail
Extrait du sommaire : «Des offices de tourisme, du personnel, un environnement. Présentations des offices de tourisme du Bugue, des Eyzies et de Rouffignac. Bilan social des associations. Environnement : un contexte favorable au regroupement. En quoi le regroupement...»
Gestion des ressources humaines : Etude comparée des modèles français et luxembourgeois
Extrait du sommaire : «Emploi, chômage et précarité. Le plein-emploi et le recours aux frontaliers. Des jeunes et des seniors qui peinent. Des indemnités de chômage fixes. Travailleurs pauvres et licenciements. Salaires, productivité et...»
La nébuleuse des travailleurs du savoir
Extrait du sommaire : «L'approche par les catégories socio professionnelles. Approche par la littérature managériale. Analyse de l'activité dominante. Autour de la manipulation de concept et d'idées : les professionnels du savoir. Les actions de...»
Etude de cas final de ressources humaines chez British Petroleum
Extrait du sommaire : «What was BP's overall strategy with respect to organizational processes since Horton's appointment as CEO and through Simon's term? Did this strategy focus on people management and, if yes, in what ways? Was it successful or unsuccessful?. Describe...»
Recruter les meilleurs, Charles-Henri Dumon
Extrait du sommaire : «L'auteur. Résumé du livre. Leçons personnelles – Pourquoi ce choix ?....»
Les autres congés
Extrait du sommaire : «Congés familiaux. Congé maternité . Congé paternité . Congé pour évènements familiaux . Congé de présence parentale . Congé pour enfant malade. Congés pour raisons personnelles ou pour une...»
Améliorer les locaux pour optimiser le travail: l'exemple du Secours Catholique
Extrait du sommaire : «Les locaux de la permanence accueil : description et utilité. Des locaux peu accueillants et peu fonctionnels : un constat à vérifier. Réalisation d'un questionnaire pour recueillir l'avis des personnes accueillies sur l'aspect...»
Les émotions organisationnelles à travers les communications en ligne
Extrait du sommaire : «Les émotions dans les organisations. Technologies et émotions. Utilisation croissante des technologies dans les organisations. Hypothèse 1 : la CPO ne permet pas la transmission d'émotions. Hypothèse 2 : la CPO permet de...»
Médecin militaire, un métier au service des hommes
Extrait du sommaire : «Recrutement. Un mode de recrutement varié, mais complémentaire. La formation. Une formation riche et complète. La carrière. Une carrière dans les forces. L'avancement. Les qualifications, les grades . Évolution des...»
Les modalités d'embauche d'un contrat d'apprentissage
Extrait du sommaire : «Déclaration en vue de l'engagement d'apprentis. Employeur concerné . Le contenu de cette déclaration. Formulaire type . Contrôle de l'administration . Sanction . Opposition à l'engagement d'apprenti . Évaluation des...»
La libéralisation des échanges à l'échelle européenne : facteur de nouvelles stratégies de ressources humaines, l'exemple de l'Irlande
Extrait du sommaire : «La libéralisation des échanges et ses conséquences sur la législation du travail. La constitution de l'Union Européenne . La Naissance d'une nouvelle Législation de Droit du Travail à caractère...»
Guide pratique pour la prospective stratégique d'entreprise
Extrait du sommaire : «Constitution et fonctionnement du groupe technique. Des ateliers de lancement pour poser le problème et définir la méthode de travail . L'organisation et la répartition des tâches . Choix de la méthode :...»
Développement d'un « BROWSER » pour les administrations publiques: Cas de l'Université Mohammed V-Agdal
Extrait du sommaire : «Conception. La Recherche et collecte d'information . Choix de la méthodologie du travail. Implémentation. Création de la structure ‘Base de Données'. Connexion entre la BD et VB . Didacticiel (Help) . Livraison du pr...»
Les innovations de la nouvelle convention d'assurance chômage
Extrait du sommaire : «Mesures d'aides au retour à l'emploi. Révisions opérées en matière d'indemnisations et d'allocations....»
Rationalité limitée, contrôle limité
Extrait du sommaire : «Rationalité limitée et contrôle de l'administration . Les principes de la rationalité limitée . Rationalité limitée, contrôle limité. La lecture plurielle de la réalité administrative. La prise...»
Etude ergonomique sur un poste de cartoucherie au sein de l'entreprise Riffaut
Extrait du sommaire : «Présentation du contexte de l'étude. Présentation de l'entreprise. Présentation du poste. Définition des problèmes du salarié. Elaboration des hypothèses concernant les problèmes du salarié. Mal aux...»
L'échange salarial: perspectives historiques et modalités contemporaines
Extrait du sommaire : «Importance et historique de la notion de salaire : doctrines et pratiques. L'échange vu par l'Eglise. L‘échange vu par les économistes . L'échange vu comme transaction juridico- politique. L'échange vu comme une...»
Deutschland und die biologische Landwirtschaft
Extrait du sommaire : «Deutschland: das grüne innovative Land.. In Deutschland hat die biologische Landwirtschaft angefangen.. Die Rolle des Staates in der Entwicklung der biologischen Landwirtschaft.. Die Leistung der deutschen Politik. . Die Interesse der...»
Performance Management in Theorie und Praxis am Beispiel Frankreich
Extrait du sommaire : «Der Stellenwert des ITBPM. Prozessmanagement . HRM und performance management. Internationales HRM. Die Arbeitsauffassung. Die Personalauswahl. Schulausbildung als Grundlage. Personalmanagement . Der INSEAD Ansatz ....»
Bilan du PLIE 2005 CCAS de Lambersart
Extrait du sommaire : «La répartition en fonction du sexe. La répartition en fonction de l'âge. La répartition des niveaux d'études. Les actions menées au cours de l'année 2005....»
Les garanties d’oboulo.com :
