Ressources Humaines et externalisation des activités de l’entreprise : comment accompagner ce processus ?

L'externalisation est le recours d'une entreprise à un prestataire externe, qui prend alors en charge partiellement ou totalement une application. Validations, partenariats, sous-traitances, on observe de plus en plus de ces processus d'externalisation des activités de l'entreprise, dans des champs d'action différents, que ce soit dans des domaines de compétences techniques et fonctionnelles ou dans celui de la gestion des ressources humaines.
Si cette tendance tend à s'accroître, on ne peut nier qu'elle rencontre encore certaines réticences, qu'il y a des freins à sa mise en place, des difficultés quant au déroulement des prestations.
Comment et par quelles actions parallèles faut-il donc accompagner ces processus et leur mise en place, avantageusement pour l'entreprise et pour les collaborateurs ?