La révolution informationnelle : la fin de l’organisation syndicale confédérale ?

Date de publication :

20/02/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

11 pages

Niveau :

expert

Consulté :

0 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire La révolution informationnelle : la fin de l’organisation syndicale confédérale ? Sommaire

 
  1. De la révolution industrielle aux Trente Glorieuses : naissance et apogée de l'organisation syndicale confédérale
  2. De la révolution informationnelle aux Trente Piteuses : chute de l'organisation syndicale confédérale

Résumé :

Le droit syndical en France est né par opposition à une interdiction de constitution de corps intermédiaires susceptibles de faire écran entre l'Etat et le citoyen, issue de la révolution, et traduite par la Loi Le Chapelier en 1791. Ainsi né d'une interdiction transgressée par la nécessité, le syndicalisme en France s'est construit à l'aube du XXe siècle, à la révolution industrielle. Il a abouti à un système de relations sociales original et particulier qui caractérise notre pays, qui s'est avéré particulièrement adapté dans le contexte des Trente Glorieuses. Mais le contexte économique contemporain a bouleversé les relations de travail, provoquant une crise du syndicalisme qui dure depuis plus de trois décennies, remettant en cause ses fondements, y compris ceux de son organisation.

Dernières nouveautés dans la catégorie : Droit du travail

1
 
Les relations collectives de travail

Fiche  |  27/10/2009   |  fr  |  .doc  |  6 pages

2
 
Chambre sociale de la Cour de Cassation, 17 septembre 2008 - lien de subordination et existence du contrat de travail

Commentaire d'arrêt  |  27/10/2009   |  fr  |  .doc  |  3 pages

3
 
Procédure prud'homale et exigences du procès équitable

Exposé  |  26/10/2009   |  fr  |  .doc  |  5 pages

4
 
Article L1221-20 du Code du travail - la période d'essai

Commentaire de texte  |  26/10/2009   |  fr  |  .doc  |  3 pages

5
 
Chambre sociale de la cour de cassation, 17 décembre 2004 - la clause de non-concurrence

Commentaire d'arrêt  |  26/10/2009   |  fr  |  .doc  |  4 pages

Les plus consultés sur 30 jours en : Droit du travail

1
 
L'article L1 du nouveau Code du travail - le dialogue social

Commentaire de texte  |  04/05/2009   |  fr  |  .doc  |  6 pages

2
 
L'article L1 du Code de travail issu de la loi du 31 janvier 2007 - procédure de concertation et démocratie sociale

Commentaire de texte  |  11/11/2008   |  fr  |  .doc  |  4 pages

4
 
Réforme de la représentativité syndicale : la loi du 20 août 2008

Fiche  |  09/08/2009   |  fr  |  .doc  |  5 pages

5
 
L'impartialité de la juridiction prud'hommale

Exposé  |  23/04/2008   |  fr  |  .doc  |  3 pages

Du même auteur : Droit du travail

1
 
Les relations sociales en Europe : une diversité d'approches pour une position commune

Exposé  |  19/02/2009   |  fr  |  .doc  |  6 pages

2
 
Les Stock-options aux Etats-Unis : de la naissance à la dégénérescence (1950-2005)

Exposé  |  19/02/2009   |  fr  |  .doc  |  3 pages

3
 
Convention de forfait : clause particulière du contrat de travail

Exposé  |  09/08/2008   |  fr  |  .doc  |  8 pages

5
 
Stratégie et innovation

Exposé  |  09/08/2008   |  fr  |  .doc  |  8 pages

A propos de l'auteur :

pencil image Barbara T. sans emploi
Niveau :Expert Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : CEP Université Paris I Panthéon Sorbonne

Du même auteur :

Formation professionnelle et dialogue social en entreprise : un couple étroitement lié

Exposé  |  14/06/2009  |  fr  |  .doc  |  11 pages

La révolution informationnelle : la fin de l'organisation syndicale confédérale ?

Exposé  |  20/02/2009  |  fr  |  .doc  |  11 pages

Les relations sociales en Europe : une diversité d'approches pour une position commune

Exposé  |  19/02/2009  |  fr  |  .doc  |  6 pages