Richard R. Nelson, la théorie évolutionniste

Date de publication :

01/02/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

10 pages

Niveau :

expert

Consulté :

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non évalué

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Sommaire :

 
 

Sommaire Richard R. Nelson, la théorie évolutionniste
 Sommaire

 
  1. Le renouveau de l'évolutionnisme ou l'approche néo-schumpétérienne
    1. La filiation shumpetérienne
    2. Le noyau dur de la théorie
  2. La théorie d'une firme routinière
    1. La constitution génétique de l'organisation
    2. Une image bio-cybernétique de l'entreprise
  3. Mutations et environnements de sélection
    1. Les `environnements de sélection'
    2. L'évolution de la connaissance productive
  4. Les modélisations de Nelson et Winter
    1. L'équilibre statique de sélection
    2. Les modèles de croissance et de concurrence

Résumé :

La théorie évolutionniste abandonne la psychologie élémentaire et abstraite de l'homo oeconomicus (et la maximisation des profits) pour une approche qui intègre des éléments institutionnels, (et parfois historiques) sans accepter une démarche historique et sociologique, sans placer donc l'histoire des institutions et des sociétés au centre de l'analyse ce qui conduirait à une rupture bien plus radicale que celle qu'elle effectue par rapport à la théorie néo-classique. Le détour par le paradigme biologique est alors un moyen d'éviter cette rupture.
L'utilisation du paradigme biologique de la sélection naturelle par nelson et Winter est le signe d'une volonté de dépasser les limites des constructions théoriques walrassiennes et de prendre en compte dans une théorie économique renouvelée, "évolutionniste", les comportements réels des firmes, le progrès technique, et l'irréversibilité du changement C'est donc une tentative de rendre dynamique une représentation de l'économie qui, à l'origine, est purement statique.

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A propos de l'auteur :

pencil image Paul R. étudiant
Niveau :Expert Etude suivie : Management organisation Ecole, université : université

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