Le rôle de la culture dans les fusions acquisitions
Extrait du sommaire : «A la recherche de définitions. La culture au fondement du groupe. La notion de culture d'entreprise. Le lien entre culture et culture d'entreprise. Les fusions acquisitions. Fusions acquisitions et problèmes de gestion de la...»
Les causes d'échec des opérations de fusion-acquisition
Extrait du sommaire : «Absence d'un plan post-fusion pour offrir de la synergie et du contrôle. Le manque de prise de responsabilité. Le choc culturel . La non-prise en compte des contraintes externes. L'ego des dirigeants . Le prix de marché....»
Quels sont les motivations, stratégies et freins des fusions-acquisitions?
Extrait du sommaire : «Les opportunités, les motivations d'une stratégie de fusion-acquisition. Le choix d'une optique offensive. Le choix d'une optique défensive. Les contraintes, les freins d'une stratégie de fusion-acquisition. Les contraintes...»
Les fusions-acquisitions : caractéristiques et enjeux
Extrait du sommaire : «Caractéristiques et enjeux des fusions-acquisitions. Caractéristiques des fusions-acquisitions. Les opérations de fusions. Les opérations d'acquisition. Les principales motivations des fusions-acquisitions. Les...»
Les fusions acquisitions sont-elles créatrices de valeur pour l'actionnaire ?
Extrait du sommaire : «Le cadre théorique. Typologie des différentes formes de Croissance Externe. Modalités financières des fusions. La notion de valeur et le calcul de la création de valeur . Les déterminants du résultat de...»
Prises de contrôle, fusions et acquisitions
Extrait du sommaire : «Les raisons et les enjeux des Fusions et Acquisitions. Les typologies des processus de rapprochements. Prise de contrôle d'entreprise : une analyse de processus (Guieu, 1999) . Trois modalités d'intégration des fusions et acquisitions...»
Ernst and Young: une culture d'entreprise
Extrait du sommaire : «E&Y – métiers et découverte de l'entreprise. Ernst et Young : une entreprise et des chiffres. L'audit et la certification des comptes chez Ernst et Young. E&Y – Formation et gestion des ressources humaines. La formation...»
Ni fusion, ni acquisition : l'alliance Renault-Nissan
Extrait du sommaire : «Neither a fusion nor an acquisition:Renault-Nissan a unique hybrid form of organisational design challenging the strategic integration. Structural features of the ?hybrid? organisation. The Strategic Management Committee . The Success of transversal...»
Les effets des facteurs institutionnels sur la performance des opérations de fusions-acquisitions internationales européennes : revue de littérature et modèles empiriques
Extrait du sommaire : «L'impact des facteurs institutionnels sur la performance des opérations de fusions-acquisitions : cadre théorique. Les effets du facteur légal sur la performance des F&A. L'impact de la culture sur la performance des...»
Comment les ressources humaines gèrent-elles une fusion d'entreprise?
Extrait du sommaire : «Définition de la fonction RH. Elaboration d'une politique RH . Organisation de la direction RH. La fusion d'entreprise. Les stratégies . Les raisons . L'intégration lors de la fusion. L'anticipation et le pilotage des étapes du...»
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