La rupture du contrat de travail

Date de publication :

31/03/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

2 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

3 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire La rupture du contrat de travail Sommaire

 
  1. La démission
  2. Le licenciement

Résumé :

La rupture du contrat de travail peut être le fait du salarié qui démissionne, ou de l'employeur qui licencie un salarié (ou plusieurs) pour divers motifs.

La démission est la rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative du salarié. La démission du salarié peut être verbale ou écrite. Très souvent, la démission est notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception, ceci afin d'éviter tout litige ultérieur. Le salarié n'est pas obligé de donner les motifs qui le conduisent à démissionner. L'employeur ne peut pas refuser la démission d'un salarié.

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A propos de l'auteur :

pencil image Sylvian H. Développeur d'applications
Niveau :Grand public Etude suivie : Informatique Ecole, université : centre de formation d'apprentis de Blois

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