Analyse organisationnelle du groupe Bull

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   29/03/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « Les limites liées aux réseaux de partenaires. Analyse organisationnelle du groupe BULL Bull, seul constructeur europeen d'ordinateurs, est un groupe ...»

Extrait du sommaire : «L'analyse de l'entreprise BULL : une structure organisationnelle matricielle. Bull et son réseau mondial de partenaires . L'organisation interne du groupe Bull : une combinaison par fonction et branche géographique. Les enjeux et...»

France Telecom: "Leadership et organisations"

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Exposé   |   03/03/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « Analyse I. Introduction A. Historique C'est en 1988 de l'entreprise dans sa structure organisationnelle, comme le dejà present dans les coulisses du groupe. ...»

Extrait du sommaire : «Introduction. Historique. Activités et filiales. Performances. Trois ères. Michel BON: de la mission à la démission (1996 – 2002). Thierry BRETON : le plan d'urgence (2002 – 2005). Didier LOMBARD : La poursuite du plan...»

L'implication organisationnelle et la satisfaction au travail des chargés d'affaires dans l'organisation commerciale sont-elles des concepts pertinents pour justifier les facteurs clés de succès d'une SSII ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « L'analyse menee sur la population des charges charges d'affaires, implication organisationnelle, satisfaction au anciens employes du grand groupe industriel de ...»

Extrait du sommaire : «La question de départ. L'exploration. Définitions . La revue de littérature . La Problématique. La construction du modèle d'analyse. Hypothèses . Méthodologie . Validation des échelles d'implication...»

Peut-on dire que les Etats définissent rationnellement leur politique étrangère en fonction de leurs propres intérêts ?

Politique & international   |   Relations internationales   |   Exposé   |   07/06/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « ce qui change radicalement l'analyse des relations a theorise sous le nom de << routine organisationnelle >>. et des preferences d'un certain groupe qui est ...»

Extrait du sommaire : «Faut-il considérer que la politique étrangère n'a qu'un but, invariable dans le temps et l'espace qui est de défendre les intérêts de la nation ?. Si cela était admis, est-elle capable pour ce faire de...»

Les cartes cognitives. La vision du manager

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   22/11/2006   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « nous intéresserons exclusivement à l'application organisationnelle du modèle Bull, dans le cadre d'une analyse de l de l'appui de décision de groupe dans l ...»

Extrait du sommaire : «Les auteurs. Le concept du modele cognitiviste. Notion de cognition. Caractéristiques des schèmes. Formation et transformation des schèmes. Les limites de la psychologie cognitive. Les concepts de la carte cognitive. Qu’est ce...»

Automatisation de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Mémoire   |   05/09/2005   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « qui auront un rôle dans l'analyse (du chargé et chamboule l'architecture technique et organisationnelle du système d G7 à Paris en 1989, le Groupe d'action ...»

Extrait du sommaire : «Enjeux de la mise en place d'une solution AML . Respecter les exigences en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux . Prévenir les risques liés au blanchiment . Techniques automatisées de prévention...»

La confiance et la puissance. Vertus sociales et prospérité économique de Francis Fukuyama

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Fiche de lecture   |   13/06/2002   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « Avant de commencer notre analyse, il paraît nécessaire de sont décisives pour l'innovation organisationnelle et la esprit de corps dans le groupe de travail ...»

Extrait du sommaire : «La confiance ancrée dans une culture explique dans une certaine mesure la structure industrielle d'un pays, c'est-à-dire la taille moyenne de ses entreprises . La confiance assure la pérennité des entreprises et leur permet...»

La restructuration des groupes de sociétés et l'article L122-12 du code du travail

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Mémoire   |   12/07/2002   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « Cette forme d'externalisation organisationnelle entraîne une véritable p.68 ; E. BROUSSEAU, Analyse économique des p.931 ; P. REMY, Le groupe, l'entreprise ...»

Extrait du sommaire : «L'externalisation, un mode de restructuration du groupe menacé par la Cour de Cassation . La pratique de l'externalisation . L'externalisation : une pratique de restructuration mise en péril par la Cour de Cassation . Les...»

Cas de l'entreprise GEMPLUS : industrie de la carte à puce

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   28/12/2007   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « Structure organisationnelle 2.4.1. Organisation geographique 2.4.2 Porter, en integrant une analyse industrielle du a puces (91,9%). Le groupe produit egalement ...»

Extrait du sommaire : «Analyse externe de l'industrie de la carte à puce . Un procédé accompagnant les mutations socioculturelles de notre temps. Un marché en pleine expansion. La normalisation face à l'internationalisation de la carte à...»

La fonction de direction de l'entreprise : une activité plurielle

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   14/06/2009   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « entreprise, telle que l analyse l Agence et techniques, choisit une structure organisationnelle, mobilise les Banques populaires du groupe Banques populaires. ...»

Extrait du sommaire : «Des situations diverses d'entreprise à appréhender. La création d'entreprise. La croissance de l'entreprise. La sortie de crise. Le rôle de la direction. L'approche théorique de la fonction. Les analyses contemporaines. Le...»

Actionnariat salarié et performance financière de l'entreprise

Comptabilité & finances   |   Comptabilité   |   Mémoire   |   08/03/2008   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « strategie ou à adopter une structure organisationnelle qui lui Les conclusions de la meta-analyse Differents points La raison pour laquelle le groupe a decide ...»

Extrait du sommaire : «Les approches théoriques de l'actionnariat salarié . L'actionnariat salarié, un outil de réconciliation des salariés et de l'entreprise . Les limites de l'actionnariat salarié. Les études empiriques portant sur le...»

Etude de cas: Microsoft Office 2003

Marketing & marques   |   Marketing technologies   |   Étude de cas   |   23/02/2004   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « System Management Server) et l'analyse des données information et de mieux travailler en groupe. personnelle et des outils de productivité organisationnelle. ...»

Extrait du sommaire : «Groupe Microsoft. Historique. Philosophie. Produits et services. Données financières. Microsoft Office 2003. Description du produit. Grille tarifaire. Concurrence et produits de substitution. Communication produit...»

Les enjeux contemporains dans les pays du sud

Politique & international   |   Relations internationales   |   Mémoire   |   24/03/2006   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « La théorie de la dépendance : une analyse structurante des rapports nord/sud; Les et financière libéraux ont participé à un éclatement du groupe des pays ...»

Extrait du sommaire : «L'incertitude d'une expression, la pertinence des enjeux en cours. L'émergence des pays du sud. La recherche historique d'une existence. A la recherche d'une identité par défaut . Tendances globales avec des divergences très...»

Les stratégies d'alliances

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   14/04/2008   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « qui fait partie du meme groupe) et construction il faut ensuite determiner une structure organisationnelle favorable aux avons vu dans l'analyse des differents ...»

Extrait du sommaire : «Partenariat entre firmes non concurrentes. Joint-ventures de multinationales. Partenaires verticaux. Accords intersectoriels. Partenariats entre firmes concurrentes : alliances stratégiques. Alliance de co-intégration. Alliance de...»

La mise en place d'un SIRH dans les grandes entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   01/01/2006   |   fr   |   .doc   |   65 pages
Extrait du document : « 17 000 collaborateurs du nouveau groupe TOTAL-FINA d'information de l'entreprise : analyse théorique des entreprises européennes (Bosch, BT, Bull, Ciba-Geigy ...»

Extrait du sommaire : «Organiser et communiquer sur la mise en place d´un SIRH. Le SIRH : une discipline nouvelle . La mise en place d'un SIRH : une gestion en mode projet impliquant une planification. La communication d'un projet SIRH. Une analyse approfondie des...»

Jusqu'où l'entreprise doit elle tenir compte de la vie personnelle pour motiver, fidéliser et dissuader le salarié ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/11/2004   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « le cadre des travaux du groupe de travail sociétaux, notation - doit être défriché et analysé ses fruits en termes de performance organisationnelle. ...»

Extrait du sommaire : «Jusqu'où l'entreprise doit-elle tenir compte de la vie privée de ses employés pour les motiver ?. . Motivation et vie personnelle. . Attentes du salarié. . Innovations en politique RH. . Jusqu'à quel point l'entreprise doit...»

Une nouvelle forme de désobéissance civile : le mariage gay à San Francisco et à Bègles

Politique & international   |   Questions sociales   |   Mémoire   |   12/03/2006   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « l'optique d'une analyse fondée sur politique avec une structure organisationnelle préexistante. chrétiens fondamentalistes fondèrent le groupe d'intérêt ...»

Extrait du sommaire : «UNE COMMUNAUTÉ EN QUÊTE DE RELAIS POLITIQUE. Une minorité fédérée autour d'associations. Un manque de résultats auprès des institutions politiques . 2004 - LA FENÊTRE D'OPPORTUNITÉ. L'inscription de...»

« Communication interne et gestion des ressources humaines : impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication » (2007)

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « Diagnostic De L'etude; Analyse Des Résultats Du Questionnaire; Limites De L'etude. 2.2 Le recrutement chez SII 2.3 La communication au sein du groupe SII, selon ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions Theorique Du Sujet . Les Théories Et Les Modelés De La Communication. La Communication Interne. Les Nouveaux Enjeux De La Communication Interne. La Communication Interne Comme Fonction Partagee. La Communication Interne Et...»

Etude de terrain : le cas Microsoft France (Décembre 2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   88 pages
Extrait du document : « in Chanlat et Seguin, L'analyse des organisations * D Et bien nous sommes un grand groupe, donc les le developpement de carriere, l'agilite organisationnelle. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de Microsoft. Présentation générale. L'histoire. Les dirigeants. Futur. Microsoft France. Les questions que nous nous sommes posées. L'état de motivation des salariés chez Microsoft. En règle...»

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : enjeux et perspectives

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   27/06/2008   |   fr   |   .doc   |   99 pages
Extrait du document : « de gestion au service d'une finalite organisationnelle >>. et vont contribuer àl'analyse prospective dans la constructive >> dans l'entreprise ou le groupe. ...»

Extrait du sommaire : «Les contours de la GPEC : une notion à visage multiple. Une démarche prospective porteuse d'intérêts. La consécration légale de la GPEC: l'obligation triennale de négocier . Notion liée au licenciement...»