Personnalisation d'un site internet de recrutement

Sciences & technologies   |   Informatique   |   Exposé   |   27/11/2007   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « Le groupe est dans le secteur de l'hotellerie restauration et se situe sur CV>> [Genre], Nous avons bien rec,u votre candidature au poste de [IntitulePoste ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise . Présentation du site Internet de recrutement . Partie Candidat . Partie « recruteur ». La définition des profils de postes. Fiche de poste d'origine. Fiche de poste...»

Gestion des ressources humaines à l'agence d'intérim Adecco de Cucq

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   25/02/2009   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « fois-ci de l'intérieur et à un autre poste. Dès l'acceptation de ma candidature, mes objectifs étaient du bâtiment, de l'hôtellerie-restauration et le ...»

Extrait du sommaire : «La présentation d'Adecco. L'historique de l'entreprise. Adecco en France . Adecco dans le monde. Adecco et la concurrence. Les activités d'une agence. Le personnel de l'agence. Les objectifs Adecco. Pourquoi le recours au travail...»

Façons de recruter. François Eymard Duverney et Emmanuelle Marchal

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   06/09/2002   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « le conduit tout naturellement à se frotter au terrain de la restauration. a recours pour justifier l'ajustement de la candidature au poste : la référence ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'ouvrage. Biographie des auteurs. Postulats. Hypothèses. Démonstration. Résumé de l'ouvrage. Principales conclusions. Discussion et critique. Actualité de la question....»

Construire son projet professionnel (conduite de projet)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Guide pratique   |   12/03/2008   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « CV et nous appeler si notre candidature les interesse. aout 2006 : Equipier dans la restauration rapide (X Y * Recuperation du courrier à la poste * Depot des ...»

Extrait du sommaire : «Prise d'information . Sur le contexte socio-économique. Sur nous-mêmes. Projet de vie . Reformulation de l'offre d'emploi . Rédaction du curriculum vitae (annexe 1 et 2) . Rédaction de la lettre de motivation . Conseils pour...»

Le double engagement d'une entreprise Adecco cadres et informatique (rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « commerce, transport, services personnels et restauration) * Le tertiaire candidat quand par exemple sa candidature a ete retenue pour un poste precis par ...»

Extrait du sommaire : «Répondre aux attentes des entreprises dans un contexte mercatique particulier. Les réseaux spécialisés où opère Adecco Cadres et Informatique. Les contrats demandés par les entreprises. Les salariés d'Adecco :...»

Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   02/01/2004   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « bien déterminées : l'alimentaire, la restauration, l'hôtellerie, l puis donner un avis général sur la candidature. Lorsqu'un poste est vacant, on cherche ...»

Extrait du sommaire : «Le service du personnel de l'entrepôt Metro Cash et Carry de Chennevières. . Présentation de Métro Cash et Carry. . Le service du personnel. . L'introduction d'un outil de gestion. . La redécouverte d'un outil de gestion. ...»

Rapport de stage, département des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   09/04/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « en | | | | deplacement | * Directeur | | Frais restauration | | d'agence pas en adequation avec le poste propose une appreciation de la candidature est realisee ...»

Extrait du sommaire : «Analyse stratégique des Sociétés RONEO / SANSEN et un rapprochement nécessaire. Analyse stratégique de RONEO. Analyse stratégique de SANSEN. Nécessité du rapprochement et la création de Groupe SAMAS...»

L'interim est-elle une solution pour pallier au chômage des jeunes en France?

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   03/01/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « la grande distribution ou encore l'hotellerie/restauration comme l NON La candidature est-elle recevable les capacites necessaires pour occuper le poste concerne ...»

Extrait du sommaire : «Le travail temporaire : un facteur d'insertion pour les jeunes. L'intérim bouleverse le marché du travail avec le développement de leur activité. Le travail temporaire : un choix pour les jeunes. L'aide à la formation des...»

Itinéraire professionnel chez McDonald's : analyse de la politique de relations humaines à partir d'un entretien avec un manager

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   11/03/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « chez McDonald se fait majoritairement sur candidature libre. dans un McDonald's ou dans la restauration) Suite à seule personne arriver à un poste-cadre sans ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe McDonald's. Historique. Quelques chiffres. Les données sociales. Résultats de l'entretien. Le parcours du Manager interviewé. Des renseignements sur le restaurant de Saint-Genis-Laval. La fonction...»

Le travail temporaire en Italie : La sélection du personnel (Rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   07/09/2007   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « dejà existants (aussi bien restauration `moderne' - pubs que peu de personnes sont interessees par le poste. est peu rigide et ouverte à toute candidature. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation. Perspective européenne. Comparaison du travail temporaire en France et en Italie. L'environnement du stage. Le stage : la sélection du personnel. Le recrutement générique. La recherche de candidats. Quelques...»