Culture d'entreprise, fusion et management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   20/04/2007   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : «Culture d'entreprise, fusion et management Introduction 2006 est l'année du record du nombre de fusions entre entreprises, de Mittal Steel-Arcelor à NYSE ...»

Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise, un atout stratégique. L'origine du concept. Comment se manifeste la culture d'entreprise ?. La culture d'entreprise est-elle synonyme de réussite ?. Le choc des cultures : une fusion à l'échelle...»

Management des ressources humaines : culture d'entreprise et Management

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   07/11/2008   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « n est jamais arrivé de voir une entreprise travailler sur de personnel, de restructuration, de stratégie, de fusion, voire de La culture n est qu un moyen de ...»

Extrait du sommaire : «L'activité de management. Le besoin de références. La culture en pratique. Culture et performance....»

Le management multiculturel dans le cadre d'une fusion acquisition: le cas de EADS

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   03/01/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « La gestion quotidienne de l'interculturel chez EADS: La culture d'entreprise et les Le management multiculturel dans le cadre d'une fusion acquisition : le cas ...»

Extrait du sommaire : «La fusion de EADS : la consolidation du marché européen en aéronautique. Le contexte de la fusion. Les spécificités des trois sociétés fusionnées. La création du groupe EADS. Les résultats de la...»

Les causes d'échec des opérations de fusion-acquisition

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Fiche   |   07/05/2007   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « à perdre de vue les motifs originels de fusion. peut expliquer pourquoi les acquisitions d'entreprise non cotées LE et Nakos G., (2000), Culture, Risk and ...»

Extrait du sommaire : «Absence d'un plan post-fusion pour offrir de la synergie et du contrôle. Le manque de prise de responsabilité. Le choc culturel . La non-prise en compte des contraintes externes. L'ego des dirigeants . Le prix de marché....»

La culture d'entreprise et le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « déterminant du succès ou de l'échec d'une fusion d'entreprise et La culture fait donc partie des dimensions essentielles d'une entreprise ce qui ...»

Extrait du sommaire : «Cultures et stratégies de base du management interculturel . La culture, une notion commune mais complexe . Le management interculturel . Les modèles américain et japonais. Le management à l'américaine . Le management à...»

Valorisation des ressources humaines : la culture d'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   02/12/2008   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « voie et grâce à cette préoccupation pour la culture d entreprise, Volvo Global Trucks la fusion se passe » (9067, p70) La culture d entreprise va pouvoir ...»

Extrait du sommaire : «Histoire de la culture d'entreprise. Définition. L'utilité d'une culture d'entreprise. L'impact d'une culture forte. Variantes nationales : La culture varie d'une société à une autre. Les problèmes de culture lors de...»

Comment les ressources humaines gèrent-elles une fusion d'entreprise?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/08/2008   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « de l'integration des diverses organisations et de culture à 31 montre que l'investissement de l'entreprise lors de mise en place lors de la fusion est important ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la fonction RH. Elaboration d'une politique RH . Organisation de la direction RH. La fusion d'entreprise. Les stratégies . Les raisons . L'intégration lors de la fusion. L'anticipation et le pilotage des étapes du...»

L'enjeu du management interculturel dans l'entreprise globale

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   05/02/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « Les phénomènes de fusion, les alliances entre groupes de comportements et pratiques de l entreprise : sous un La culture influe alors sur les pratiques de ...»

Extrait du sommaire : «D'Iribarne et l'acclimatation des modèles de gestion aux cultures nationales. Une approche « culturaliste ». Les limites de la démarche . Le succès de l'usine SGS-Thomson à Casablanca : le reflet d'une gestion qui a su...»

Culture d'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   30/04/2008   |   en   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « organizations must ensure they are psychologically close to the corporate culture. internalized values) or performance control, but a fusion between the self ...»

Extrait du sommaire : «Gestion de la culture. Relation entre l'identité et la culture. Relation entre la culture et l'autonomie....»

Management interculturel : Facteur de réussite des fusions-acquisitions internationales ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   04/09/2006   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « égaux » n'était finalement que destinée à la communication au moment de la fusion. Les dirigeants n'ont pas instauré une culture d'entreprise propre au ...»

Extrait du sommaire : «Les fusions-acquisitions et le management interculturel. . Caractérisation des fusions-acquisitions internationales. . Les concepts et les pratiques du management interculturel .. EADS : comment réussir une fusion internationale par...»