Culture d'entreprise, fusion et management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   20/04/2007   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : «Culture d'entreprise, fusion et management Introduction 2006 est l'année du record du nombre de fusions entre entreprises, de Mittal Steel-Arcelor à NYSE ...»

Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise, un atout stratégique. L'origine du concept. Comment se manifeste la culture d'entreprise ?. La culture d'entreprise est-elle synonyme de réussite ?. Le choc des cultures : une fusion à l'échelle...»

Le management multiculturel dans le cadre d'une fusion acquisition: le cas de EADS

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   03/01/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « La gestion quotidienne de l'interculturel chez EADS: La culture d'entreprise et les Le management multiculturel dans le cadre d'une fusion acquisition : le cas ...»

Extrait du sommaire : «La fusion de EADS : la consolidation du marché européen en aéronautique. Le contexte de la fusion. Les spécificités des trois sociétés fusionnées. La création du groupe EADS. Les résultats de la...»

La culture d'entreprise et le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « déterminant du succès ou de l'échec d'une fusion d'entreprise et La culture fait donc partie des dimensions essentielles d'une entreprise ce qui ...»

Extrait du sommaire : «Cultures et stratégies de base du management interculturel . La culture, une notion commune mais complexe . Le management interculturel . Les modèles américain et japonais. Le management à l'américaine . Le management à...»

Comment les ressources humaines gèrent-elles une fusion d'entreprise?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/08/2008   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « de l'integration des diverses organisations et de culture à 31 montre que l'investissement de l'entreprise lors de mise en place lors de la fusion est important ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la fonction RH. Elaboration d'une politique RH . Organisation de la direction RH. La fusion d'entreprise. Les stratégies . Les raisons . L'intégration lors de la fusion. L'anticipation et le pilotage des étapes du...»

Management interculturel : Facteur de réussite des fusions-acquisitions internationales ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   04/09/2006   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « égaux » n'était finalement que destinée à la communication au moment de la fusion. Les dirigeants n'ont pas instauré une culture d'entreprise propre au ...»

Extrait du sommaire : «Les fusions-acquisitions et le management interculturel. . Caractérisation des fusions-acquisitions internationales. . Les concepts et les pratiques du management interculturel .. EADS : comment réussir une fusion internationale par...»

Supply chain management : l'entreprise Banysteril

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   12/10/2009   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « les grandes | | | valeurs d'une culture d'entreprise | | | d'aujourd'hui ne sont L'entreprise devra egalement travailler en << fusion >> avec ses ...»

Extrait du sommaire : «Analyse critique de l'existant. Préparation du terrain d'implémentation. La mise en place d'un nouveau système d'organisation. La mise en place d'une gestion par processus. La mise en place d'un système d'information. La mise en...»

Management interculturel: Sanofi Aventis

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   09/04/2008   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « d'esprit | | | | | Culture d'entreprise | | |-- Definition d'une fusion- ...»

Extrait du sommaire : «La fusion absorption et le management interculturel. Les raisons de la fusion-absorption. Les concepts et les pratiques du management interculturel . Sanofi-aventis : comment réussir une fusion internationale par l'intégration des...»

Fusion des entreprises DataPro et Imprim'06

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   29/10/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « Les salariés pourraient ne pas comprendre les objectifs de la fusion et ne pas Les employés n ont pas obligatoirement la même culture d entreprise ce qui ...»

Extrait du sommaire : «L'avant-projet . Les informations complémentaires . Les conséquences de la fusion. Définition du plan GRH de VISUAL. Favoriser l'adhésion au projet. Définir la structure de VISUAL . Gérer les...»

La culture d'entreprise : facteur essentiel ou obstacle à une fusion réussie entre deux entreprises ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/10/2009   |   fr   |   .doc   |   63 pages
Extrait du document : « avantages et inconvenients de cette fusion, puis ses effets sur la culture d'entreprise. 1. La fusion : choix strategique de Siemens C'est en 1847 en Allemagne ...»

Extrait du sommaire : «Parlons culture. Définition de la notion de culture. La culture individuelle et collective. Les grands groupes de manifestation de la culture. La problématique de la fusion et de la culture d'entreprise. La culture d'entreprise. Les...»

La culture d'entreprise, une illustration par le cas d'Ikéa

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   08/01/2009   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « pour mettre en lumière le thème de la culture d entreprise de est celui d un dirigeant d une entreprise créée récemment par la fusion de deux ...»

Extrait du sommaire : «La notion de culture d'entreprise. La culture d'entreprise. La culture nationale. La culture régionale. Comment peut-on l'observer ?. Les mythes. Le métier. Les valeurs. Les tabous. Les symboles. Les rites. Les langages. Les codes...»