Culture d'entreprise, fusion et management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   20/04/2007   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : «Culture d'entreprise, fusion et management Introduction 2006 est l'année du record du nombre de fusions entre entreprises, de Mittal Steel-Arcelor à NYSE ...»

Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise, un atout stratégique. L'origine du concept. Comment se manifeste la culture d'entreprise ?. La culture d'entreprise est-elle synonyme de réussite ?. Le choc des cultures : une fusion à l'échelle...»

La culture d'entreprise et le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « déterminant du succès ou de l'échec d'une fusion d'entreprise et La culture fait donc partie des dimensions essentielles d'une entreprise ce qui ...»

Extrait du sommaire : «Cultures et stratégies de base du management interculturel . La culture, une notion commune mais complexe . Le management interculturel . Les modèles américain et japonais. Le management à l'américaine . Le management à...»

La culture d'entreprise : facteur essentiel ou obstacle à une fusion réussie entre deux entreprises ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/10/2009   |   fr   |   .doc   |   63 pages
Extrait du document : « avantages et inconvenients de cette fusion, puis ses effets sur la culture d'entreprise. 1. La fusion : choix strategique de Siemens C'est en 1847 en Allemagne ...»

Extrait du sommaire : «Parlons culture. Définition de la notion de culture. La culture individuelle et collective. Les grands groupes de manifestation de la culture. La problématique de la fusion et de la culture d'entreprise. La culture d'entreprise. Les...»

Etude de cas Safran: la fusion SAGEM / SNECMA

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   21/12/2006   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « Cela complète parfaitement la culture de croissance organique STRATEGIQUES Les intérêts de la fusion pour SAGEM position stratégique de l'entreprise sur le ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe Safran. SAGEM. SNECMA. SAFRAN. L'aspect general. Analyse financière. L'accueil des marches financiers. Les étapes de la fusion. Les finances du groupe dans l'avenir . L'analyse des ecarts. Analyse...»

La gestion des risques dans un projet de fusion/acquisition

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/06/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « Le facteur humain : au c'ur des F/A: La culture d'entreprise et son humaines. La gestion des risques dans un projet de fusion/acquisition Introduction Auguste ...»

Extrait du sommaire : «Fondements théoriques . Définitions. Les enjeux et les évolutions. La réalisation d'une F/A. Les différentes étapes . L'identification et la gestion des risques liés au projet de F/A. Le facteur humain : au c'ur...»

L'Oréal, management et performances

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   14/02/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « avec d'une part, en 1999, la fusion de SYNTHELABO (L gestion individuelle des competences, actions d'accompagnement, culture d'entreprise articulee autour d'un ...»

Extrait du sommaire : «L'activité et la performance du groupe L'Oréal. Activité de L'Oréal : Analyse et justification des D.A.S.. Performance du groupe L'Oréal. Le groupe L'Oréal et son environnement. Diagnostic externe. Diagnostic...»

Comment s'organise la communication interne dans les entreprises qui réussissent à l'international ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   07/04/2009   |   fr   |   .pdf   |   91 pages
Extrait du document : « Les notions de culture et culture d'entreprise; recouvre les valeurs de l'entreprise, les croyances réactions humaines naturelles postérieures à une fusion. ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions théoriques du sujet. La notion de communication. Les notions de culture et culture d'entreprise. La communication interne confrontee a l'interculturel. Empirique. Démarche methodologique. Les hypothèses, le guide...»

Les différences culturelles dans le management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   04/01/2003   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « France a préféré adopter totalement la culture du personnel De plus cette entreprise était intéressée par les AOM / Air Liberté La fusion a eu lieu en ...»

Extrait du sommaire : «Le management interculturel : les concepts fondamentaux. La culture. Le management. Le management interculturel. Les stratégies de management des entreprises internationales. Les stratégies d'implantation et la culture d'entreprise. La...»

Knowledge Management: Le cas Natexis Banques Populaires

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   22/01/2008   |   fr   |   .doc   |   55 pages
Extrait du document : « En mars 2006 est annonce un rapprochement avec le groupe Caisse d'epargne : cette fusion est, dans un Culture de partage La culture d'entreprise definit l ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de ma mission chez NBP. Le groupe NBP. Présentation de ma mission. Présentation du Knowledge Management au sein des banques. Présentation générale et Définitions du Knowledge Management. Besoins...»

Diagnostic de management : AGF et Allianz

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   11/05/2006   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « La fusion est donc un évènement difficile à faire accepter à une entreprise qui ne s Nous sentons que AGF est encore marquée par la culture de « l'Etat ...»

Extrait du sommaire : «AGF, une société du groupe Allianz . Le marché de l'assurance . Le groupe Allianz-AGF. L'assurance vie, une activité dominante. L'évolution du pôle assurance-vie. La stratégie de l'assurance-vie. Les techniques de...»