Comment augmenter la performance des employés à travers la culture de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/10/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « à dominante personnaliste diverge avec le modèle anglo-saxon pas totalement nouveau (voir Organizational culture and leadership de Schein en 1984 ...»

Extrait du sommaire : «« Les clés du succès ». L' « esprit culture » est source de gains financiers....»

Un enjeu organisationnel majeur: la réduction de la variabilité des comportements, cas de l'industrie hôtelière

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   26/04/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « qui opèrent de façon inconsciente » (Schein, 1985) ou organisationnel bureaucratique vers un modèle proche du encore celui de la culture, nous atteindrions ...»

Extrait du sommaire : «Structure organisationnelle et réduction de la variabilité des comportements. Culture organisationnelle et réduction de la variabilité des comportements. Quelques pistes d'amélioration ayant pour objectif de limiter la...»