La gestion symbolique des organisations
Extrait du sommaire : «Les fondements de la culture organisationnelle . . Les théories de la culture organisationnelle. . La formation de la culture organisationnelle. . La culture : un instrument de gestion des organisations. . La culture organisationnelle comme...»
Culture d'entreprise, fusion et management
Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise, un atout stratégique. L'origine du concept. Comment se manifeste la culture d'entreprise ?. La culture d'entreprise est-elle synonyme de réussite ?. Le choc des cultures : une fusion à l'échelle...»
Le rôle de la culture dans les fusions acquisitions
Extrait du sommaire : «A la recherche de définitions. La culture au fondement du groupe. La notion de culture d'entreprise. Le lien entre culture et culture d'entreprise. Les fusions acquisitions. Fusions acquisitions et problèmes de gestion de la...»
La culture d'entreprise, une illustration par le cas d'Ikéa
Extrait du sommaire : «La notion de culture d'entreprise. La culture d'entreprise. La culture nationale. La culture régionale. Comment peut-on l'observer ?. Les mythes. Le métier. Les valeurs. Les tabous. Les symboles. Les rites. Les langages. Les codes...»
La culture d'entreprise : facteur essentiel ou obstacle à une fusion réussie entre deux entreprises ?
Extrait du sommaire : «Parlons culture. Définition de la notion de culture. La culture individuelle et collective. Les grands groupes de manifestation de la culture. La problématique de la fusion et de la culture d'entreprise. La culture d'entreprise. Les...»
Comment expliquer l'essor de l'éthique au sein de l'entreprise?
Extrait du sommaire : «L'éthique ; un passé conséquent, un avenir prometteur ?. Historique. Clarification conceptuelle. L'éthique aujourd'hui : entre mode et alibi. La légitimité de l'éthique en entreprise . Pourquoi l'entreprise...»
Des carrières sédentaires aux carrières nomades : émergence théorique et perspectives pratiques des carrières modernes
Extrait du sommaire : «Les mutations du champ théorique de la carrière : du concept de carrière classique à une approche moderne en termes de nomadisme. Du modèle classique des carrières à sa remise en question. La nouvelle théorie...»
Management et sciences cognitives d'Alain Bouvier
Extrait du sommaire : «Les evolutions majeures de la theorie des organisations. Les évolutions majeures de la théorie des organisations. Des ressources humaines aux nouvelles approches analytiques. Des démarches qualité aux démarches de...»
L'interculturel en France d'une « vague en vogue »
Extrait du sommaire : «En quoi la constitution d'une équipe interculturelle au sein d'une entreprise française peut-elle freiner les capacités de celle-ci ?. Les problèmes que peut constituer une équipe multiculturelle. Comment apaiser ces...»
L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France
Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»
Le Quatter (association étudiante), monographie d'organisation et de management
Extrait du sommaire : «Concevoir. Le travail. La structure. La culture. Contrôler. Les incitations. Le pouvoir. La décision. Transformer. L'innovation et l'apprentissage. Le changement et l'évolution....»
En quoi le reengineering des processus peut-il contribuer à l'adaptation organisationnelle des entreprises face à l'évolution des sociétés ? Le cas du groupe Renault
Extrait du sommaire : «Evolution des sociétés : la nécessité de l'adaptation des organisations. Approche théorique des modèles organisationnels traditionnels. Evolution des sociétés : l'échec du management organisationnel...»
Existe-t-il un management au féminin?
Extrait du sommaire : «Etat des lieux de la place des femmes aux postes à responsabilités. La place des femmes dans le domaine politique. La place des femmes dans la Haute Fonction Publique. La place des femmes dirigeantes dans l'entreprise. Les difficultés...»
Ecole des Relations Humaines: Première Partie
Extrait du sommaire : «La réaction contre l'école classique. Origines et fondements du courant des Relations Humaines. Les antécédents des idées du courant : Edmond Burke. L'expérience Hawthorne et l'apport de Mayo . Développement du...»
Comment les pratiques et les outils du knowledge management s'intègrent dans l'entreprise ?
Extrait du sommaire : «Les pratiques et les outils du knowledge management (KM). Pourquoi les entreprises font-elles de plus en plus appellent au KM ?. Le cadre théorique du KM. Apport du KM . Démarche et pratiques du KM. Outils du KM. Obstacles et...»
Implantation du logiciel SAP aux centres hospitaliers de Lasalle et Verdun à Montréal
Extrait du sommaire : «Présentation de la problématique principale et des problématiques secondaires. Organisation du changement au sein des centres hospitaliers de LaSalle et de Verdun. Analyse théorique. Implantation du changement :...»
La mobilité interne peut-elle être un outil de fidélisation de l'encadrement ?
Extrait du sommaire : «Analyse de la mobilité interne. Définition de la notion de mobilité interne. La fidélisation de l'encadrement. La mobilité interne chez X. La mobilité et la fidélisation de l'encadrement chez X....»
La réalisation d'objectifs collectifs via la mise en commun des connaissances va-t-elle à l'encontre des intérêts individuels ?
Extrait du sommaire : «Efficacité et intérêts personnels « théoriques » du KM. Théorie des motivations : ce qu'attendent les individus. Ce que propose le KM en entreprise. Obstacles et résistances. Freins et blocages d'ordre...»
Wal-Mart, le nouveau visage du capitalisme
Extrait du sommaire : «« L'effet décisif d'une idée nouvelle appliquée par un exécutant dynamique ».. La stratégie initiale. Innovation logistique et technologique, pierre angulaire de la croissance. Une stratégie en adéquation...»
Perception extérieure et évolution à l'intérieur des organisations : les étudiants en école de commerce et les grands cabinets d'audit et de conseil
Extrait du sommaire : «Les étudiants le choix du premier emploi : accomplissement de soi ou conformisme de masse ?. Les facteurs déterminants de l'insertion professionnelle des jeunes. Le choix d'un travail, expression d'un idéal personnel. Réussir...»
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