L'entretien annuel d'appréciation du personnel : l'exemple du service des ressources humaines d'EDF (l'Unité Réseau Électricité Lorraine)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   17/03/2009   |   fr   |   .doc   |   52 pages
Extrait du document : «L'entretien annuel d'appréciation du personnel : l'exemple du service des ressources humaines d'EDF (l'Unité Réseau Électricité Lorraine). ...»

Extrait du sommaire : «L'appréciation et la reconnaissance au travail : les clés du développement professionnel. Distinction entre évaluation et appréciation du personnel. La reconnaissance au travail. Le cadre d'analyse de l'entretien annuel...»

Le potentiel managérial: définition, détection, évaluation et pratiques en entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   22/07/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « ou un collaborateur remonte venu exiger un reglement immediat de son probleme personnel. Ils sont detectes lors de l'entretien annuel d'appreciation, puis des ...»

Extrait du sommaire : «Les conditions de possibilité du potentiel managérial. Qu'est -ce que le "potentiel "?. Les conditions d'existence du potentiel. La gestion des potentiels : démarche et outils. Les critères. Les outils...»

Développer les musées municipaux : un enjeu pour les collectivités territoriales

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Étude de cas   |   22/01/2007   |   fr   |   .doc   |   377 pages
Extrait du document : « Ce type d'entretien s'applique à toute problématique de validation d L'exemple de la de fonctionnement, notamment lors de l'affectation de personnel et des ...»

Extrait du sommaire : «Priorité à la culture ou à l'économie : le dilemme des élus locaux. La nécessaire institutionnalisation des politiques culturelles locales. Un personnel muséal adapté aux enjeux économico-culturels. Les...»