Les fondements de la gestion des ressources humaines GRH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Cours   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : «Les fondements de la gestion des ressources humaines GRH I Introduction Depuis de nombreuses annees, l'individu n'est plus un simple element de la chaine de ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux de la GRH. Mutations techniques et GRH. Les enjeux économiques de la GRH. Les enjeux sociaux de la GRH. Le contenu de la GRH. L'évolution de la GRH. Le contenu actuel de la GRH. La gestion de l'emploi. La détermination des...»

Les pratiques de gestion des ressources humaines aux Etats-Unis : un modèle de performance

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   09/07/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : «Les fondements de la société américaine influençant la GRH: Influence du retards à signaler. Les pratiques de gestion des ressources humaines aux Etats ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements de la société américaine influençant la GRH. Influence du contexte socio-économique. Les acteurs intervenant dans le monde du travail. Le système d'emploi. Le profil du management américain. Les...»

La gestion des compétences : fondements et mise en oeuvre

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/05/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « compétences. La gestion des compétences : fondements et mise entreprise et les compétences ressources humaines disponibles Le terme de gestion a parfois une ...»

Extrait du sommaire : «Les notions mises en jeu par la gestion des compétences. Etymologie et tentatives de définition. Complexité du contenu des compétences. Implications en termes de gestion des ressources humaines. Les pratiques de gestion des...»

Vers une gestion éthique des ressources humaines : Utopie ou Réalité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   07/07/2006   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « peut être de savoir mesurer l'efficacité de sa gestion des ressources humaines et surtout Critique de la raison pratique Kant pose les fondements d'une ...»

Extrait du sommaire : «GESTION ETHIQUE DES HOMMES : ENTRE PARADOXE ET HYPOCRISIE. Des normes éthiques extérieurs à la rationalité économique. La DRH face à la pression non éthique de son employeur . La création de valeur...»

De l'impact des NTIC sur la Gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/01/2007   |   fr   |   .doc   |   87 pages
Extrait du document : « les utiliser par la suite pour une meilleure gestion. est en effet, et avant tout, celui des ressources humaines. Les fondements légaux du droit de la preuve ...»

Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au c'ur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la direction des ressources humaines. Usage et...»

L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « s'éloigner des modes traditionnels de gestion de plus le cas de Bouygues, les fondements du système de son personnel la « Charte des Ressources Humaines ». ...»

Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»

Le développement de la flexibilité dans la gestion des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Cours   |   17/08/2006   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Quels sont les fondements de la flexibilité le plan quantitatif ou qualitatif, la gestion des ressources Bibliographie * D. Weiss Les Ressources humaines Ed d ...»

Extrait du sommaire : «Le recours à la flexibilité quantitative pour gérer les ressources humaines: une politique largement utilisée par les entreprises. . Le développement de la flexibilité quantitative externe et interne des emplois dans la...»

L'impact de l'européanisation des entreprises sur la gestion des ressources humaines (RH)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/09/2002   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « d'en interdire certaines, sur des fondements, certes légitimes Juin 2001, « De la nécessité d'une gestion des Ressources Humaines » - Liaisons sociales ...»

Extrait du sommaire : «L'ue ou l'encadrement de la vie de l'entreprise. Un encadrement normatif de plus en plus pesant pour les entreprises. L'impact de ce nouveau contexte sur la gestion de l'entreprise. « L'exception culturelle » de la fonction rh...»

Pourquoi et en quoi peut-on dire que la fonction ressources humaines est de plus en plus partagée ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/05/2007   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « La réorganisation s'opère donc sur 2 fondements : * ouvrir la Editions Vuibert Peretti JM (2005) : « Gestion des Ressources Humaines », Editions Vuibert ...»

Extrait du sommaire : «La tendance au partage de la fonction ressources humaines tend à se confirmer. L'évolution du partage de la fonction RH. Pourquoi la fonction RH est de plus en plus partagée ?. Le partage de la fonction RH en interne : enjeux, moyens...»

Fondements de la GPEC: poste, emploi, métier et grade

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   30/03/2007   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « La promotion; L'avancement de grade. Fondements de la GPEC: poste J.BARRAUD, F.KITTEL, M.MOULE o CADIN Loïc, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, DUNOD, 2004. ...»

Extrait du sommaire : «Le poste de travail. Notions & définitions . Description de poste. Méthodes utilisées. Profil de poste . L'emploi . Gestion de l'emploi. Notions . Répertoire d'emploi. La famille professionnelle. Le...»