L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « s'éloigner des modes traditionnels de gestion de plus le cas de Bouygues, les fondements du système de son personnel la « Charte des Ressources Humaines ». ...»

Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»

L'externalisation (ressources humaines)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/02/2003   |   fr   |   .doc   |   58 pages
Extrait du document : « et en aucun cas remettre en cause les fondements de cette gestion administrative (soit 30% des salariés affectés à la gestion des ressources humaines). ...»

Extrait du sommaire : «L'externalisation. Présentation générale de l'externalisation. Facteurs de développement de l'externalisation. Freins et risques pour l'entreprise. Réussir l'externalisation de la paye. Avancer par étapes...»

Le knowledge management (KM): Fondements et gestion de projet

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   29/11/2006   |   fr   |   .doc   |   133 pages
Extrait du document : « PREMIERE PARTIE LES FONDEMENTS CONCEPTUELS Chapitre I intellectuel comme de nouvelles ressources déterminantes^ et et habitudes de gestion ; * Logistique et ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements conceptuels.. Les facteurs d'émergence du KM.. Les notions de base.. Les projets Knowledge Management.. Outils et méthodes pour le Knowledge Management.. Les projets Knowledge Management.. Application au CRD.. Application de...»

Comment les entreprises du secteur privé peuvent-elles optimiser la gestion de leur capital humain pour améliorer leur performance ? (2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/02/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « avons vu dans le premier chapitre les fondements theoriques apparus Anne, Pigeyre Frederique, (2005), La gestion des ressources humaines, collection REPERES ...»

Extrait du sommaire : «Le capital humain, élément essentiel de toute organisation. Définition des termes du sujet. Historique de la place du capital humain dans l'entreprise. La relation employés-direction, des grandes entreprises aux TPE. Gestion du...»

La communication interne peut-elle être une réponse à la motivation des salariés?

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   30/01/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « 1re partie Les fondements et leviers de la est un levier transversal de la gestion des hommes interne se trouve sous la responsabilite des Ressources Humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements et leviers de la motivation. Rencast Reyrieux. Evolution des théories de la motivation. Les leviers de la motivation. La communication interne, déterminant de la motivation. Les systèmes de communication suivant les...»

La conception d'un système de contrôle de gestion dans une PME (cas des PME marocaines)

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Mémoire   |   01/09/2008   |   fr   |   .doc   |   114 pages
Extrait du document : « de l'evaluation des performances se sont developpees, en liaison avec le systeme d'animation des hommes, donc de la gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Cadre théorique du contrôle de gestion. Concept du contrôle de gestion (Le Quoi). Missions et objectifs (le pourquoi). Outils et instruments (le comment). Contrôle de gestion en contexte PME. Prise de connaissance de la...»

Communication et management ou comment fédérer des individualités autour d'un projet commun?

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   28/07/2006   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « La gestion des ressources humaines doit ainsi rendre pour assurer les ressources humaines (rémunération, formation repose sur deux fondements^ : * L'identité ...»

Extrait du sommaire : «Analyse sociologique. Analyse des tendances actuelles de l'individu. Analyse des tendances actuelles de l'entreprise. Les interactions entre individu et entreprise. Strategies de communication federatrices la communication interne au service du...»

Les avantages et les limites de l'externalisation de la gestion de la formation pour les entreprises : quelles sont les conditions de réussite d'un projet d'outsourcing dans ce domaine?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/10/2006   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « La complémentarité des ressources internes et externes représente un des du temps passée sur la gestion de l des lieux » qui établit les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Definition et enjeux de la formation professionnelle. Definition. Les enjeux de la politique formation se situent a quatre niveaux. Quelles sont les tendances de l'outsourcing rh aujourd'hui. Le contenu et la croissance des prestations d'outsourcing...»

La formation au service de la stratégie d'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   11/04/2007   |   fr   |   .doc   |   78 pages
Extrait du document : « les hommes de l'organisation sont « un des fondements principaux de la dans le vocabulaire des professionnels de la gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «De la compétence a la formation. La notion de compétence. La formation professionnelle continue. Le développement des compétences par la formation. La formation au sein de la stratégie d'entreprise. Environnement et...»

Comment optimiser le plan de formation pour satisfaire les besoins ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   70 pages
Extrait du document : « les hommes de l'organisation sont << un des fondements principaux de la dans le vocabulaire des professionnels de la gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Situation du marche automobile : l'importance de capitaliser ses compétences. Contexte du marché automobile depuis 2005. Comment Renault se maintient-il sur le marché automobile ?. La notion de compétence. Les origines de ce...»