L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « s'éloigner des modes traditionnels de gestion de plus le cas de Bouygues, les fondements du système de son personnel la « Charte des Ressources Humaines ». ...»

Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»

Fondements de la GPEC: poste, emploi, métier et grade

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   30/03/2007   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « La promotion; L'avancement de grade. Fondements de la GPEC: poste J.BARRAUD, F.KITTEL, M.MOULE o CADIN Loïc, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, DUNOD, 2004. ...»

Extrait du sommaire : «Le poste de travail. Notions & définitions . Description de poste. Méthodes utilisées. Profil de poste . L'emploi . Gestion de l'emploi. Notions . Répertoire d'emploi. La famille professionnelle. Le...»

L'externalisation (ressources humaines)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/02/2003   |   fr   |   .doc   |   58 pages
Extrait du document : « et en aucun cas remettre en cause les fondements de cette gestion administrative (soit 30% des salariés affectés à la gestion des ressources humaines). ...»

Extrait du sommaire : «L'externalisation. Présentation générale de l'externalisation. Facteurs de développement de l'externalisation. Freins et risques pour l'entreprise. Réussir l'externalisation de la paye. Avancer par étapes...»

Réinventer les Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   08/09/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « identite, c'est-à-dire à expliciter les fondements des elements le ressenti de leurs collaborateurs et ameliorer leur gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Maison d'édition. L'auteur. Construction de l'ouvrage. Question posée : un malaise croissant chez les salariés. Problématique : ''Faire de l'humain pour alimenter l'économique''. Méthode d'analyse : un diagnostic de la...»

Discrimination et GRH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   25/07/2007   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « un nouveau principe de gestion pour ces peut saisir, en toute confidentialite, le service Ressources Humaines. apres analyse objective des fondements du recours ...»

Extrait du sommaire : «Les différents types de discrimination. Différents obstacles. Les types de discrimination. Le droit positif français. Mise en place en Europe. Mise en place en France. Mise en situation. Enjeux et mise en 'uvre de...»

L'impact de l'européanisation des entreprises sur la gestion des ressources humaines (RH)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/09/2002   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « d'en interdire certaines, sur des fondements, certes légitimes Juin 2001, « De la nécessité d'une gestion des Ressources Humaines » - Liaisons sociales ...»

Extrait du sommaire : «L'ue ou l'encadrement de la vie de l'entreprise. Un encadrement normatif de plus en plus pesant pour les entreprises. L'impact de ce nouveau contexte sur la gestion de l'entreprise. « L'exception culturelle » de la fonction rh...»

Les nouvelles formes de management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   06/09/2002   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « de l'entreprise) Elles ont fondé les fondements d'un assiste t-on à l'émergence de nouvelles problématiques de gestion des ressources humaines ( GRH)? ...»

Extrait du sommaire : «Definition du management. Pensee manageante et pensee manageriale. Normatif et descriptif. Le raisonnement managerial. L'organisation, ses tendances et ses limites . Organisations et formes de management. Historique. Les ecoles de...»

La dimension sociologique du contrôle de gestion

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Exposé   |   24/05/2008   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « performances : * Equilibre fonctionnel (Finance, Marketing, GRH,. moteur dans la gestion des competences d'innovation Les Ressources Humaines, par leurs ...»

Extrait du sommaire : «Apparition du contrôle de gestion et son évolution vers le contrôle de gestion social. Approche évolutive du contrôle de gestion. Le bilan social. Tableaux de bord . Le Balanced ScoreCard. La perception du contrôleur de...»

gestion prévisionnelle des emplois et gestion des carrières

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/02/2005   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « La GPEC et ses fondements La GPEC est le fruit d'une en vue de préparer les décisions de gestion prévisionnelle des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Évolution de la GPEC et définition des principaux concepts. . Passage d'une gestion par les postes à une gestion par les compétences. . La GPEC et ses fondements. . Les enjeux de la GPEC. . Comment mettre en place la GPEC et la...»

Quelles sont les meilleures techniques de motivation, permettant une meilleure implication des équipes en grande distribution ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   22/02/2009   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « laissé à l'abandon la gestion des ressources humaines. du recrutement et de la gestion des carrières est pourquoi nous allons analyser les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Un secteur particulier en termes de motivation : la GMS. Présentation du secteur de la grande distribution . La motivation en général. L'implication. La motivation en grande distribution. Les théories de motivation par...»