L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « s'éloigner des modes traditionnels de gestion de plus le cas de Bouygues, les fondements du système de son personnel la « Charte des Ressources Humaines ». ...»

Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»

L'externalisation (ressources humaines)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   04/02/2003   |   fr   |   .doc   |   58 pages
Extrait du document : « et en aucun cas remettre en cause les fondements de cette gestion administrative (soit 30% des salariés affectés à la gestion des ressources humaines). ...»

Extrait du sommaire : «L'externalisation. Présentation générale de l'externalisation. Facteurs de développement de l'externalisation. Freins et risques pour l'entreprise. Réussir l'externalisation de la paye. Avancer par étapes...»

La dimension sociologique du contrôle de gestion

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Exposé   |   24/05/2008   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « performances : * Equilibre fonctionnel (Finance, Marketing, GRH,. moteur dans la gestion des competences d'innovation Les Ressources Humaines, par leurs ...»

Extrait du sommaire : «Apparition du contrôle de gestion et son évolution vers le contrôle de gestion social. Approche évolutive du contrôle de gestion. Le bilan social. Tableaux de bord . Le Balanced ScoreCard. La perception du contrôleur de...»

Quelles sont les meilleures techniques de motivation, permettant une meilleure implication des équipes en grande distribution ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   22/02/2009   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « laissé à l'abandon la gestion des ressources humaines. du recrutement et de la gestion des carrières est pourquoi nous allons analyser les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Un secteur particulier en termes de motivation : la GMS. Présentation du secteur de la grande distribution . La motivation en général. L'implication. La motivation en grande distribution. Les théories de motivation par...»

Le knowledge management (KM): Fondements et gestion de projet

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   29/11/2006   |   fr   |   .doc   |   133 pages
Extrait du document : « PREMIERE PARTIE LES FONDEMENTS CONCEPTUELS Chapitre I intellectuel comme de nouvelles ressources déterminantes^ et et habitudes de gestion ; * Logistique et ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements conceptuels.. Les facteurs d'émergence du KM.. Les notions de base.. Les projets Knowledge Management.. Outils et méthodes pour le Knowledge Management.. Les projets Knowledge Management.. Application au CRD.. Application de...»

Comment les entreprises du secteur privé peuvent-elles optimiser la gestion de leur capital humain pour améliorer leur performance ? (2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/02/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « avons vu dans le premier chapitre les fondements theoriques apparus Anne, Pigeyre Frederique, (2005), La gestion des ressources humaines, collection REPERES ...»

Extrait du sommaire : «Le capital humain, élément essentiel de toute organisation. Définition des termes du sujet. Historique de la place du capital humain dans l'entreprise. La relation employés-direction, des grandes entreprises aux TPE. Gestion du...»

La gestion des risques dans un projet de fusion/acquisition

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/06/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : «Fondements théoriques: Définitions; Les enjeux et les évolutions. réussite des F/A : la gestion du facteur clé de la fonction ressources humaines. La gestion ...»

Extrait du sommaire : «Fondements théoriques . Définitions. Les enjeux et les évolutions. La réalisation d'une F/A. Les différentes étapes . L'identification et la gestion des risques liés au projet de F/A. Le facteur humain : au c'ur...»

Le nouveau rôle de la fonction RH comme partenaire stratégique de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   30/05/2007   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « rôle de stratège est certes très moteur puisqu'il porte en lui les fondements d'une L CADIN, F GUERIN, F PIGEYRE, Gestion des Ressources Humaines (2002 ...»

Extrait du sommaire : «Créatrice de valeur ajoutée, la fonction RH devient un partenaire d'affaire . La fonction RH gère le capital humain, créateur de valeur . De la Gestion du Personnel au Management des RH : le soutien des...»

Leadership et management : le parcours de Carlos Ghosn chez Nissan (2005)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « sont multiples et diverses (relationnel, gestion du temps la << colonne vertebrale >> des ressources humaines de l ces valeurs sont souvent les fondements de la ...»

Extrait du sommaire : «Le leadership (personnalité du manager). Les caractéristiques humaines du leader. Les styles de leadership. Développement du leadership (aspect humain, ressource humaine). Comment exerce-t-on le leadership ?. Le...»

Dans quelle mesure peut-on être un DRH éthique de nos jours ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « le management, il convient d'étudier les fondements de ce Position Entreprise Système de management Gestion des ressources humaines Management éthique ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux . L´ethique et la philosophie. Les principes de l´ethique et les referentiels. Les referentiels modernes. L´ethique actuelle: athique, morale ou deontologie?. L´ethique des affaires. Ethique et management des...»