La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/10/2009   |   fr   |   .pdf   |   13 pages
Extrait du document : « Buts de la GPEC pour la gestion des compétences et carrière: Réduction des écarts; Gestion des carrières et mobilité; Recrutement. ...»

Extrait du sommaire : «La GPEC en tant qu'acte volontaire. Genèse de la GPEC. Objectifs de la GPEC définis par la loi. Caractéristiques de la GPEC. Préparation de la GPEC. La mise en place d'un dispositif GPEC. L'information du CE sur la mise en place...»

Gestion des ressources humaines : Etude comparée des modèles français et luxembourgeois

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   14/03/2008   |   fr   |   .pdf   |   12 pages
Extrait du document : « vie chère et dont le prix est en forte augmentation. Carrière et retraite: actualité et directement lié à ce qui nous intéresse, la gestion des ressources ...»

Extrait du sommaire : «Emploi, chômage et précarité. Le plein-emploi et le recours aux frontaliers. Des jeunes et des seniors qui peinent. Des indemnités de chômage fixes. Travailleurs pauvres et licenciements. Salaires, productivité et...»

Le temps des retraites. Les mutations de la société salariale, de Xavier Gaullier

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Fiche de lecture   |   26/01/2007   |   fr   |   .pdf   |   14 pages
Extrait du document : «Quelle crise ? Quelle réforme ? Un diagnostic partagé; Positions et propositions. Emploi et gestion des âges: Des fins de carrière à la française; ...»

Extrait du sommaire : «Quelle crise ? Quelle réforme ?. Un diagnostic partagé. Positions et propositions. Emploi et gestion des âges. Des fins de carrière à la française. Quel avenir pour les préretraites ?. Les enjeux des politiques...»

La formation des expatriés : adaptation et performance

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/11/2006   |   fr   |   .pdf   |   79 pages
Extrait du document : « professionnel (ONG et/ou entreprises privées), nous nous sommes concentrées sur la gestion des expatriés « Un haut potentiel condamne sa carrière s'il ne ...»

Extrait du sommaire : «La formation des expatries aujourdâhui,presence ou absence de strategie. Une strategie realisable a court terme induisant une adapatation a long terme. Une strategie visant une adaptation optimale de l’expatrie. Les nouveaux challenges de...»

Le marketing direct multicanal: stratégies d'animation du fichier client chez Sofinco

Marketing & marques   |   Marketing consommateur   |   Étude de cas   |   09/04/2008   |   fr   |   .pdf   |   39 pages
Extrait du document : « et retour sur investissement sont au coeur des problématiques de gestion des dirigeants ce stage de fin d'études dans mon projet de carrière professionnel ...»

Extrait du sommaire : «Sofinco : crédit a la consommation et marketing. Le crédit a la consommation en France? et en Europe. La France : un marchée concurrentiellement concentré. Responsable de campagne, véritable manager de la valeur...»

Born to ménager

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Guide pratique   |   30/09/2008   |   fr   |   .pdf   |   7 pages
Extrait du document : « n'ont jamais eu à manager des Hommes de terrain; La formation ''gestion du temps recrute des collaborateurs, qui à un moment donné de leur carrière de manager ...»

Extrait du sommaire : «La plupart des formateurs n'ont jamais eu à manager des Hommes de terrain. La formation ''gestion du temps'' dure 3 jours !. Les lendemains qui déchantent. Toutes ces formations ponctuelles s'appellent en réalité des formations...»

Ressources Humaines et santé au travail : "Mobilisation des acteurs RH : enjeu majeur dans la lutte contre la souffrance au travail ?"

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   11/09/2009   |   fr   |   .pdf   |   72 pages
Extrait du document : « humaines, dans un premier temps chargé de la gestion du personnel humaines gèrent maintenant les différents processus composant la carrière des salariés ...»

Extrait du sommaire : «La santé : nouvel axe de travail pour les ressources humaines. Evaluation des enjeux de la santé au travail . Une évolution de la société française qui s'immisce dans l'entreprise. Propositions d'adaptation, de...»

Le métier d'agent escales commercial pour Air France et le développement des nouvelles technologies

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   13/04/2008   |   fr   |   .pdf   |   39 pages
Extrait du document : « Les perspectives de carrière; Une journée type. Le métier d'agent d'escale commercial l'oral, le bon relationnel, l'esprit de synthèse, la gestion de son ...»

Extrait du sommaire : «Le métier d'agent d'escale commercial . Un métier riche et vivant . Comment devenir Agent d'escale commercial . Les perspectives de carrière . Une journée type . Le métier d'agent d'escale commercial et les nouvelles...»

La dynamique de l'Occident de Norbert Elias

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Fiche de lecture   |   12/01/2007   |   fr   |   .pdf   |   11 pages
Extrait du document : « Norbert Elias (1897-1990) passa l'essentiel de sa carrière en Angleterre où un appareil administratif permanent et spécialisé chargé de la gestion de ces ...»

Extrait du sommaire : «La sociogenèse de l'Etat. Esquisse d'une théorie de la civilisation....»

Profil : Colin Powell

Politique & international   |   Relations internationales   |   Fiche   |   15/06/2009   |   fr   |   .pdf   |   2 pages
Extrait du document : « Surmontant les obstacles de la discrimination, la carrière politique et militaire de cet Titulaire d'un diplôme de gestion d'affaires de l'université ...»

Extrait du sommaire : «Synthèse de son action. Bilan....»