Le manager et la gestion de la mobilité
Extrait du sommaire : «Pourquoi faut-il suivre la carrière de ses collaborateurs ?. Comment adapter le suivi des carrières selon les caractéristiques de l'entreprise et de la population concernée ?. Adapter le suivi des carrières selon les...»
La Gestion des potentiels, des mobilités et des carrières
Extrait du sommaire : «Définitions. Les potentiels. La mobilité. Les carrières. Enjeux. Convictions personnelles....»
Gestion des potentiels, de la mobilité et des carrières
Extrait du sommaire : «Définitions. Enjeux. Convictions personnelles . Questions....»
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) et la problématique de la pyramide des âges
Extrait du sommaire : «Anticipation des entreprises face au vieillissement de leurs salariés. Bilan sur la situation actuelle dans les entreprises françaises. Les outils mis en place par les entreprises pour répondre à cette problématique des...»
Gestion de l'expatriation
Extrait du sommaire : «Durant l'expatriation du salarié. Rémunération de l'expatrié. Protection sociale. Fiscalité. La problématique du retour dans l'entreprise d'origine. Des solutions au « contre-choc » culturel du retour. Une...»
Les fondements de la gestion des ressources humaines GRH
Extrait du sommaire : «Les enjeux de la GRH. Mutations techniques et GRH. Les enjeux économiques de la GRH. Les enjeux sociaux de la GRH. Le contenu de la GRH. L'évolution de la GRH. Le contenu actuel de la GRH. La gestion de l'emploi. La détermination des...»
Les seniors, une gestion spécifique?
Extrait du sommaire : «Les origines du problème des seniors. L'évolution, ses tenants et ses aboutissants. L image des seniors en entreprise. La gestion spécifique des seniors. Les axes d'analyse. Les autres typologies de gestion des seniors . Un...»
Peut-on dire aujourd'hui que la Gestion des Ressources Humaines est une fonction stratégique dans les entreprises françaises de distribution ?
Extrait du sommaire : «L'importance du capital humain. De l'excellence administrative au partenariat stratégique. La gestion des talents. Le retour du compagnonnage. L'efficience du capital humain. S'adapter aux changements démographiques et culturels. La...»
Analyse critique d'un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les Autoroutes du Sud de la France (ASF)
Extrait du sommaire : «Points incontournables d'un accord de GPEC. Analyse critique de l'accord de GPEC des Autoroutes du Sud de la France. Avantages de l'accord de GPEC d'ASF. Des éléments importants de GPEC manquants dans l'accord d'ASF. Axes...»
La gestion des ressources humaines (GRH) et la loi organique aux lois de finances (LOLF)
Extrait du sommaire : «Les transformations du cadre budgétaire induisent une nouvelle approche de la gestion des personnels. Un déplacement du lieu de pouvoir et d'arbitrage au profit des échelons opérationnels. Le pilotage de la masse salariale doit...»
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