La gestion de l'expatriation en France et en Europe

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/12/2007   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « Il semble avoir une gestion de carriere plutot maitrisee et orientee par la progression professionnelle dans la meme entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité géographique : caractéristiques et notions . La mobilité géographique nationale. La mobilité géographique internationale. La mobilité internationale : notions juridiques. Le cadre du contrat de...»

La gestion des parcours professionnels, le rôle de l'entreprise et des cadres supérieurs (le cas de La Poste)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/04/2008   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « En effet, elles constatent que ces derniers recherchent davantage de satisfaction. On peut se demander ce que l'on entend par << gestion de carriere >>. ...»

Extrait du sommaire : «Le groupe La Poste. Une entreprise qui se modernise. Présentation de la population étudiée . Analyser de manière efficace les acteurs et les moyens de la gestion des carrières au sein de la direction informatique du...»

Gestion des seniors et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   01/07/2008   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « Definition 3/ Les determinants 4/ Les implications II/ Cependant, la gestion des seniors forme 2/ Une productivite toujours elevee en fin de carriere 3/ Plus ...»

Extrait du sommaire : «Les réticences des entreprises face à la gestion des seniors. Insertion des seniors dans l'entreprise. Freins économiques. Le sentiment de fin de vie professionnelle (SFVP) . Cependant, la gestion des seniors est au c'ur de la...»

Gestion des compétences des collaborateurs non-cadres dans l'industrie pharmaceutique

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/02/2009   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « Bien que les pratiques de gestion des compétences concernent l'ensemble des très fortes de développer les cadres (comités de carrière, hight potentials ...»

Extrait du sommaire : «Zoom sur l'industrie pharmaceutique. L'activité. L'emploi. La classification. Pourquoi développer les compétences des collaborateurs non-cadres ?. Compétences et démarches compétence. Intérêt. Les risques...»

Gestion et optimisation de processus de reporting financier : Accenture

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Rapport de stage   |   22/10/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « des Variance Reports, la création d'un processus automatisé de gestion des forecasts constitue une valeur ajoutée indéniable pour la suite de ma carrière. ...»

Extrait du sommaire : «Aspects organisationnels. Découpage du projet. Respect des délais et critique de ce découpage. Nature et fréquence des points de contrôle en interne. Procédures éventuelles de type emergency. Le projet en...»

Gestion des quinquagénaires non-cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Thèse   |   19/09/2008   |   fr   |   .doc   |   141 pages
Extrait du document : « des personnes alors les seniors sont majoritairement cadres en fin de carriere. des quinquagenaires, alors ils ne necessitent pas une gestion differente. ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Question de départ, c'est le laboratoire. Plan d'observation, c'est la bibliothèque. Indices - indicateurs – variables, c'est le terrain. Mise en balance et en opposition des différents indicateurs, c'est le...»

La diversité : la situation des personnes handicapées en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/02/2009   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Gestion de carrière; Rupture du contrat. De nos jours la diversité est un élément essentiel de notre société. Elle est présente ...»

Extrait du sommaire : «L'embauche du salarié handicapé : du recrutement à l'intégration. Le recrutement d'une personne handicapée. L'intégration des salariés handicapés dans l'entreprise. Le déroulement de la carrière du...»

Gestion des seniors et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/08/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « plus jeunes. Elles appliquent la meme gestion du personnel: qu'il soit en debut de carriere ou proche de la retraite. A poste egal ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Raisons du choix de la triangulation des méthodes. Méthodologie concernant le questionnaire. Méthodologie concernant les entretiens. Analyse des résultats. Analyse du questionnaire. Analyse des...»

« Communication interne et gestion des ressources humaines : impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication » (2007)

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « Il semble ainsi qu'une bonne gestion des ressources humaines ne peut plus se passer d'une demarre à temps, ou à ceux de l'evolution d'une carriere en dosant ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions Theorique Du Sujet . Les Théories Et Les Modelés De La Communication. La Communication Interne. Les Nouveaux Enjeux De La Communication Interne. La Communication Interne Comme Fonction Partagee. La Communication Interne Et...»

Découverte de la gestion des ressources humaines au Super U de Monfort

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Exposé   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « formulation des principes de gestion. 16 |45 || | |carriere | | | | | L'ambiance ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du Système U . L'historique . Le concept . L'organisation . Les magasins . L'offre produit. Les chiffres. La Mission. Les théories sur la motivation . Le questionnaire. Résultats. La perception du travail. Les...»