Gestion des seniors et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/08/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Ensuite, la gestion des seniors s'expose à de nombreux freins economiques. d'abord la question de l'utilite de former un salarie en fin de carriere de par ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Raisons du choix de la triangulation des méthodes. Méthodologie concernant le questionnaire. Méthodologie concernant les entretiens. Analyse des résultats. Analyse du questionnaire. Analyse des...»

Gestion des quinquagénaires non-cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Thèse   |   19/09/2008   |   fr   |   .doc   |   141 pages
Extrait du document : « des personnes alors les seniors sont majoritairement cadres en fin de carriere. des quinquagenaires, alors ils ne necessitent pas une gestion differente. ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Question de départ, c'est le laboratoire. Plan d'observation, c'est la bibliothèque. Indices - indicateurs – variables, c'est le terrain. Mise en balance et en opposition des différents indicateurs, c'est le...»

Gestion et optimisation de processus de reporting financier : Accenture

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Rapport de stage   |   22/10/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « que j'ai effectué mon stage de fin d'études. création d'un processus automatisé de gestion des forecasts ajoutée indéniable pour la suite de ma carrière. ...»

Extrait du sommaire : «Aspects organisationnels. Découpage du projet. Respect des délais et critique de ce découpage. Nature et fréquence des points de contrôle en interne. Procédures éventuelles de type emergency. Le projet en...»

« Communication interne et gestion des ressources humaines : impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication » (2007)

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « a ceux de l'evolution d'une carriere en dosant lui donnent une possibilite d'un pilotage fin de son activites operationnelles et les outils de gestion de la ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions Theorique Du Sujet . Les Théories Et Les Modelés De La Communication. La Communication Interne. Les Nouveaux Enjeux De La Communication Interne. La Communication Interne Comme Fonction Partagee. La Communication Interne Et...»

La formation des expatriés : adaptation et performance

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/11/2006   |   fr   |   .pdf   |   79 pages
Extrait du document : « décidé de réaliser notre mémoire de fin d'études nous sommes concentrées sur la gestion des expatriés « Un haut potentiel condamne sa carrière s'il ...»

Extrait du sommaire : «La formation des expatries aujourdâhui,presence ou absence de strategie. Une strategie realisable a court terme induisant une adapatation a long terme. Une strategie visant une adaptation optimale de l’expatrie. Les nouveaux challenges de...»

Introduction au contrôle de gestion

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Cours   |   17/06/2009   |   fr   |   .doc   |   51 pages
Extrait du document : « D étudier la gestion de carrière et la formation du Les écarts obtenus vont permettre d améliorer la gestion. on arrête la période de calcul (fin du mois ...»

Extrait du sommaire : «L'analyse des performances. Terminologie et définition. La méthode calcul des coûts, des marges et des résultats. Le système comptable analytique. Les méthodes comptables analytiques ou les méthodes fondées...»

La gestion des parcours professionnels, le rôle de l'entreprise et des cadres supérieurs (le cas de La Poste)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/04/2008   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « cadres superieurs, et à proposer à la DORIC un plan de gestion de carriere-cadre. Une autre reorganisation majeure a eu lieu au cours de la fin des annees ...»

Extrait du sommaire : «Le groupe La Poste. Une entreprise qui se modernise. Présentation de la population étudiée . Analyser de manière efficace les acteurs et les moyens de la gestion des carrières au sein de la direction informatique du...»

La logique d'internalisation partielle de la formation dans le groupe Autoroutes Paris-Rhin-Rhône (APRR)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   09/03/2009   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « selon, le magazine « Entreprises et carrière », « un surcroît du domaine autoroutier, la gestion de la formation a été décentralisée (fin d'année ...»

Extrait du sommaire : «Le service développement des ressources humaines et son pilotage d'activité. Le service développement des ressources humaines et son pilotage d'activité. L'identification des différents leviers de réduction des...»

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : enjeux et perspectives

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   27/06/2008   |   fr   |   .doc   |   99 pages
Extrait du document : « majeur pour faciliter les evolutions de carriere internes ou trois ans à compter de la fin de la les conditions de travail et la gestion previsionnelle des ...»

Extrait du sommaire : «Les contours de la GPEC : une notion à visage multiple. Une démarche prospective porteuse d'intérêts. La consécration légale de la GPEC: l'obligation triennale de négocier . Notion liée au licenciement...»

La gestion alternative: quels apports?

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Mémoire   |   27/06/2008   |   fr   |   .doc   |   63 pages
Extrait du document : « d'Harvard en 1923 embrasse une carriere financiere au positions * Garantie de bonne fin offerte par premiers à reclamer une gestion exclusivement << technique ...»

Extrait du sommaire : «Historique de l'industrie de la gestion alternative : L'Eternel recommencement. Le modèle original : Alfred Winslow Jones (1949). L'essor : De 1966 à 1969. Les premières turbulences 1969 – 1974. La longue maturation : 1974 –...»