Gestion des seniors et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   01/07/2008   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « 3/ Les determinants 4/ Les implications II/ Cependant, la gestion des seniors en pleine forme 2/ Une productivite toujours elevee en fin de carriere 3/ Plus ...»

Extrait du sommaire : «Les réticences des entreprises face à la gestion des seniors. Insertion des seniors dans l'entreprise. Freins économiques. Le sentiment de fin de vie professionnelle (SFVP) . Cependant, la gestion des seniors est au c'ur de la...»

Gestion des seniors et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/08/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Ensuite, la gestion des seniors s'expose à de nombreux freins economiques. d'abord la question de l'utilite de former un salarie en fin de carriere de par ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Raisons du choix de la triangulation des méthodes. Méthodologie concernant le questionnaire. Méthodologie concernant les entretiens. Analyse des résultats. Analyse du questionnaire. Analyse des...»

La fin d'activité professionnelle, état des lieux et perspectives

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   37 pages
Extrait du document : « les salaries sont amenes à preciser leurs choix de fin de carriere. Les problematiques de gestion des seniors devraient surtout toucher les huit prochaines ...»

Extrait du sommaire : «Etat des lieux. Le cadre légal . Données actuelles et statistiques. Comparaison avec nos voisins européens. Les perspectives pour l'avenir. Les seniors en entreprise. Comment maintenir les seniors à l'emploi. Les propositions...»

Gestion des quinquagénaires non-cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Thèse   |   19/09/2008   |   fr   |   .doc   |   141 pages
Extrait du document : « des personnes alors les seniors sont majoritairement cadres en fin de carriere. des quinquagenaires, alors ils ne necessitent pas une gestion differente. ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Question de départ, c'est le laboratoire. Plan d'observation, c'est la bibliothèque. Indices - indicateurs – variables, c'est le terrain. Mise en balance et en opposition des différents indicateurs, c'est le...»

Gestion et optimisation de processus de reporting financier : Accenture

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Rapport de stage   |   22/10/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « que j'ai effectué mon stage de fin d'études. création d'un processus automatisé de gestion des forecasts ajoutée indéniable pour la suite de ma carrière. ...»

Extrait du sommaire : «Aspects organisationnels. Découpage du projet. Respect des délais et critique de ce découpage. Nature et fréquence des points de contrôle en interne. Procédures éventuelles de type emergency. Le projet en...»

La gestion actions

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Mémoire   |   27/12/2005   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « mieux appréhender le processus de la gestion active d mois passés en entreprise marquent la fin de cinq une vie active et d'une carrière professionnelle tant ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de Fédéral Finance. La filiale d'un grand groupe. Une toute nouvelle organisation. Le service de la gestion actions. Le front office. Organisation générale de la gestion. Process spécifique de la gestion...»

« Communication interne et gestion des ressources humaines : impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication » (2007)

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « a ceux de l'evolution d'une carriere en dosant lui donnent une possibilite d'un pilotage fin de son activites operationnelles et les outils de gestion de la ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions Theorique Du Sujet . Les Théories Et Les Modelés De La Communication. La Communication Interne. Les Nouveaux Enjeux De La Communication Interne. La Communication Interne Comme Fonction Partagee. La Communication Interne Et...»

La gestion de l'expatriation en France et en Europe

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   28/12/2007   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « un sentiment de plafonnement de carriere : ils pensent ne difficultes pratiques specifiques dans la gestion et la for Human Resources (ECHR), cree fin 2002 par ...»

Extrait du sommaire : «La mobilité géographique : caractéristiques et notions . La mobilité géographique nationale. La mobilité géographique internationale. La mobilité internationale : notions juridiques. Le cadre du contrat de...»

La formation des expatriés : adaptation et performance

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   23/11/2006   |   fr   |   .pdf   |   79 pages
Extrait du document : « décidé de réaliser notre mémoire de fin d'études nous sommes concentrées sur la gestion des expatriés « Un haut potentiel condamne sa carrière s'il ...»

Extrait du sommaire : «La formation des expatries aujourdâhui,presence ou absence de strategie. Une strategie realisable a court terme induisant une adapatation a long terme. Une strategie visant une adaptation optimale de l’expatrie. Les nouveaux challenges de...»

La gestion d'un projet de comptabilité de gestion dans une PME à dimension internationale (septembre 2007)

Comptabilité & finances   |   Comptabilité   |   Exposé   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « au quotidien (meme inconsciemment) dans ma carriere professionnelle un projet de controle de gestion , on utilise Fin 2001, se cree une succursale en Allemagne ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise et le besoin de contrôle. Ma vision de l'entreprise . La vision de l'entreprise de Peter DRUCKER. La gestion par les objectifs. DEMING et le Plan Do Check Act. Mon stage chez TEXDECOR. TEXDECOR : l'entreprise. Le contrôle de...»