Bien-être et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/12/2005   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « et de juste à temps - plus on est formé des tissus dont les chutes de production deviennent du à une approche humaine et financière (management, le bien ...»

Extrait du sommaire : «Constats et attentes des salariés . Les différents profils . Les trois points clés de ce baromètre . Moyens à mettre en oeuvre . Moyens organisationnels . Moyens humains et financiers ....»

Performance industrielle

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   14/03/2006   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « P, Implications de la production « juste-à-temps Les nouvelles règles de la production, Dunod, 1989 resource function, Human Resource Management Yearbook, AP ...»

Extrait du sommaire : «Principes généraux. La relation client / fournisseur. Vue générale de la notion de performance. Les bases de la performance industrielle. La performance industrielle. Objectifs. Les critères de la performance...»

La culture d'entreprise et le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « les bureaux les plus proches du chef, juste en face de la population mais contrôlent 90 % de la production. Hatiers, paru en 1987 * Le management des équipes ...»

Extrait du sommaire : «Cultures et stratégies de base du management interculturel . La culture, une notion commune mais complexe . Le management interculturel . Les modèles américain et japonais. Le management à l'américaine . Le management à...»

Culture d'entreprise, fusion et management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   20/04/2007   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « qui a été introduit juste avant) qui de l'entreprise (commerciale, production, recherche, administrative un nouveau personnel de management, entreprend une ...»

Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise, un atout stratégique. L'origine du concept. Comment se manifeste la culture d'entreprise ?. La culture d'entreprise est-elle synonyme de réussite ?. Le choc des cultures : une fusion à l'échelle...»

Audit de la fonction "production"

Comptabilité & finances   |   Audit   |   Mémoire   |   17/04/2009   |   fr   |   .doc   |   73 pages
Extrait du document : « opérateurs: disharmonie entre méthode de management et objectif externes sont les interfaces naturelles de la production. totale , l homme du juste à temps ...»

Extrait du sommaire : «Missions, finalités, objectifs et moyens de la fonction production. Finalités de la fonction « production ». Les objectifs de la fonction « production ». Les moyens de la fonction « production...»

Emergence et performance d'une situation de management interculturel en entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   24/07/2008   |   fr   |   .doc   |   124 pages
Extrait du document : « de delocalisation des systemes de production, des alliances management; -dans un deuxieme temps, elle est culture nationale" sur les pratiques de management. ...»

Extrait du sommaire : «Chapitre I: Le management face à la diversité culturelle : Émergence du management interculturel. Chapitre II: Problématique de performance du management interculturel....»

Le Club Med : stratégie et management de l'entreprise (2009)

Marketing & marques   |   Marketing tourisme   |   Mémoire   |   14/10/2009   |   fr   |   .doc   |   57 pages
Extrait du document : « prefere calculer au plus juste ses tarifs | | Management | | | | Le systeme de reservation etait | | | completement 4 directions : la production, l'organisation ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic externe. L'industrie des tour opérateurs. Les acteurs du secteur des T.O.. Prospective de l'industrie. Diagnostic interne. L'identité de l'entreprise. Segmentation stratégique. Pourquoi le changement. La stratégie. A...»

Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) et qualité

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   17/03/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « de son travail est recompense à sa juste valeur ce le monde qui ont integre dans leur management un nombre danois a decouvert que la production de certains ...»

Extrait du sommaire : «La qualité dans une démarche RSE. Présentation des outils de la qualité . Intégration de la qualité dans une démarche RSE . Exemples d'entreprises socialement responsables. PSA Peugeot Citroën : une politique...»

La motivation et le bien-être au travail : un réel enjeu pour l'entreprise ou une simple stratégie de relation publique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   21/02/2009   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « Est- il juste un effet de mode et (ou De nombreux théoriciens spécialistes du management en entreprise on obtient des cadences de production supérieures au ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte actuel . L'entreprise. Les cas de Google, Quiksilver, Nokia, Pfizer. La société . En quoi les entreprises participent-elles à la motivation et au bien-être de leurs salariés ? Plusieurs hypothèses peuvent...»

L'apprentissage organisationnel et le Knowledge Management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   27/12/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « management de la technologie, la production, l informatique études approfondies sur les consultants en management. comme étant bien veillant et juste, l idée ...»

Extrait du sommaire : «L'apprentissage organisationnel. Théories interprétatives de l'Apprentissage Organisationnel. Définition de l'apprentissage organisationnel. De l'apprentissage. Individuel à l'apprentissage collectif. Apprentissage en simple,...»

Comment les pratiques et les outils du knowledge management s'intègrent dans l'entreprise ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   10/07/2006   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « en replaçant l'individu à sa juste place et surgir à tous les niveaux : la production, la vente ces créatifs et de positionner leur management en fonction ...»

Extrait du sommaire : «Les pratiques et les outils du knowledge management (KM). Pourquoi les entreprises font-elles de plus en plus appellent au KM ?. Le cadre théorique du KM. Apport du KM . Démarche et pratiques du KM. Outils du KM. Obstacles et...»

Comment concilier Développement Durable et Performance ? L'intégration d'indicateurs de Performance environnementale

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « une information environnementale la plus juste possible et La norme europeenne de Systeme Management Environnemental et d qui ont permis leur production et leur ...»

Extrait du sommaire : «Pourquoi intégrer des critères de performance environnementale ?. Les aspects physiques. L'aspect managérial. Les aspects réglementaires (contexte normatif). Comment intégrer de tels critères ?. La prise en...»

Création d'entreprise dans le domaine des cosmétiques pour homme. Le cas: Enzo Totti

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de marché   |   04/02/2008   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « etant donne qu'elle s'implante tout juste sur le salaries : le gerant et une animatrice à mi-temps. necessaire de connaitre le cout de production unitaire par ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du marché et diagnostic externe. Définition et délimitation du marché. Taille, Structure et Tendance du marché . Publics constitutifs du marché . Les tendances du macro environnement. Objectifs,...»

Les différences culturelles dans le management des entreprises

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   25/11/2008   |   fr   |   .doc   |   76 pages
Extrait du document : « La production sera réalisée sous la contrainte d objectifs signifie à la fois être juste, équitable et l une des pierres angulaires du management, et fait ...»

Extrait du sommaire : «L'impact des cultures sur le comportement des hommes et le management des entreprises. La culture d'entreprise, vecteur de cohésion sociale . Une lecture théorique de la problématique. Manager les différences culturelles . Les...»

Les conflits internes en entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   12/11/2007   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « JW.Soclum et RW.Woodman dans << Management des organisations D'ailleurs, il serait plus juste de dire de circonstances par exemple : << la production et le ...»

Extrait du sommaire : «Revue de litterature. Qu'est ce qu'un conflit ?. Les différents niveaux de conflits en entreprise. La nature des conflits en entreprise. Les impacts des conflits d'équipe : des avis divergents. La notion de performance en...»

Jusqu'où l'entreprise doit elle tenir compte de la vie personnelle pour motiver, fidéliser et dissuader le salarié ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/11/2004   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « mais en fonction de leur production ou du l'organisation change, les méthodes de management se transforment plus innovantes pour atteindre le juste équilibre ...»

Extrait du sommaire : «Jusqu'où l'entreprise doit-elle tenir compte de la vie privée de ses employés pour les motiver ?. . Motivation et vie personnelle. . Attentes du salarié. . Innovations en politique RH. . Jusqu'à quel point l'entreprise doit...»

Etude de la gouvernance d'entreprise de Renault et General Motors

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   17/07/2007   |   fr   |   .doc   |   69 pages
Extrait du document : « Motors evoque irresistiblement et à juste titre le monde du taux d'utilisation des capacites de production. En participant aux Comites de Management de Region ...»

Extrait du sommaire : «Présentation des 2 entreprises. Activités. Situation Financière et stratégie. Historique de la gouvernance des 2 groupes. Actionnariats. Structure de gouvernance. Gouvernement d'entreprise de Renault. Gouvernement d'entreprise de...»

La gestion des parcours professionnels, le rôle de l'entreprise et des cadres supérieurs (le cas de La Poste)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/04/2008   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « Ce chiffre est en meme temps une reference puisque les staff compose de chacune des fonctions d'une entreprise (fonction production, fonction marketing ...»

Extrait du sommaire : «Le groupe La Poste. Une entreprise qui se modernise. Présentation de la population étudiée . Analyser de manière efficace les acteurs et les moyens de la gestion des carrières au sein de la direction informatique du...»

Le but poursuivi par l'entreprise quant à la diffusion d'informations environnementales est-il le même selon les parties prenantes ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   17/07/2007   |   fr   |   .doc   |   57 pages
Extrait du document : « La communication de crise arrive souvent juste apres que ses processus de decision, d'information et de production. etre informes sur le management suivi par l ...»

Extrait du sommaire : «La communication d'informations environnementales. L'entreprise et l'environnement. L'entreprise et sa démarche éthique. L'entreprise et sa recherche financière. Cas d'application : SFR et AIRBUS France. Leur rapport avec...»

Les leviers de la performance commerciale ou "les facteurs de motivation des commerciaux"

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   17/10/2008   |   fr   |   .doc   |   167 pages
Extrait du document : « est en grande partie d'elle que dépend la production. et les autres leviers, dans le management opérationnel et comme le résultat d'une juste combinaison de ...»

Extrait du sommaire : «Le management de la performance commerciale et ses leviers . Le cahier des charges. Retour sur le diagnostic du PAI. Recherches et analyse : l´étude auprès des managers dans le cadre du PAI. Les conditions de succès pour le...»

La formation au service de la stratégie d'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   11/04/2007   |   fr   |   .doc   |   78 pages
Extrait du document : « X et la préparation du management à piloter les compétences aux besoins de l'outil de production. quantitative externe (chômage partiel, temps partiel), la ...»

Extrait du sommaire : «De la compétence a la formation. La notion de compétence. La formation professionnelle continue. Le développement des compétences par la formation. La formation au sein de la stratégie d'entreprise. Environnement et...»

Mc Do juste un job? Etude du rapport au travail des salariés de Mc Donald's

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Mémoire   |   09/02/2006   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « que nous pourrions appeler le travail de production. l'efficacité des méthodes de management mais plutôt Ces rêves peuvent traduire juste des difficultés ...»

Extrait du sommaire : «Les bonnes raisons de travailler à Mc Donald's. Pourquoi travailler à Mc Donald's. Pourquoi rester à Mc Donald's. Des équipiers loin d'être incrédules. Des méthodes de management efficaces. La promotion d'un esprit...»

La réalisation d'objectifs collectifs via la mise en commun des connaissances va-t-elle à l'encontre des intérêts individuels ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   21/12/2007   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « qu'elles permettent une baisse generale des couts organisationnels et de production. analyse al'interet de replacer le Knowledge Management à sa juste place ...»

Extrait du sommaire : «Efficacité et intérêts personnels « théoriques » du KM. Théorie des motivations : ce qu'attendent les individus. Ce que propose le KM en entreprise. Obstacles et résistances. Freins et blocages d'ordre...»

De la circulation de l'information au management des connaissances: le nouveau défi des connaissances. Le cas John Deere France SAS

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   26/10/2007   |   fr   |   .doc   |   41 pages
Extrait du document : « Il souhaite juste etre une base de reflexion sur l avant que les managers se livrent à << une production d'une Il est admis que le management de l'intelligence ...»

Extrait du sommaire : «Le système d'information des entreprises : une efficacité mise à l'épreuve. La technologie au service des systèmes d'informations. Saturation, dispersion, rentabilité: les nouvelles limites des systèmes...»

Politique de l'entreprise : le langage et le discours stratégiques

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Exposé   |   03/06/2008   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « le toyotisme qui organise la production differemment (de l qu'apparaissent les seminaires de management axes sur l tenir le discours le plus juste sans soulever ...»

Extrait du sommaire : «Les fonctions sociales du langage. Le rôle du langage et du discours. Culture et appartenance dans la communication. Des termes de stratégie compris par tous. Analyse du discours stratégique : la question du développement...»

Comment, grâce au management interculturel, aborder une expatriation en Chine ? (Rapport de stage 2006 au sein de l´entreprise Greenroad International Co.Ltd. )

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   27/02/2008   |   fr   |   .doc   |   55 pages
Extrait du document : « eleve des deux, il faut juste savoir s organises << rationnellement >> pour former une chaine de production. Weber intervient dans la definition du management. ...»

Extrait du sommaire : «La Chine. Introduction pays . La chine d'aujourd'hui. Les comparatifs interculturaux . Les fondements du management interculturel . Définition du management et de culture . Définition du concept d'« interculturel » . Le coaching...»

Le category management, son implémentation et ses limites

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Mémoire   |   25/12/2005   |   fr   |   .doc   |   55 pages
Extrait du document : « est l'étape qui vient juste après l Coopers et Lybrand, le Category Management est représenté des stocks chez le distributeur, production et distribution ...»

Extrait du sommaire : «Une approche académique du Category Management. Théorie et fondement. Organisation du Category Management. La mise en place du Category Management et ses difficultés chez le producteur : le cas de Nestlé Grand Froid. La mise en...»

L'entreprise Nanoledge (rapport de stage)

Marketing & marques   |   Marketing technologies   |   Rapport de stage   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   45 pages
Extrait du document : « la societe etait axee sur la production de nanotubes de Cette strategie repose sur une culture de management et d Juste apres, il est dans un autre etat stable ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise et son secteur d'activité. Introduction aux Nanotechnologies. Le métier de Nanoledge. Son positionnement stratégique. Organisation interne de Nanoledge. Thème d'étude. Sources. Axe de recherche et...»

Management Stratégique H&M

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   01/12/2005   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « dans la catégorie « Management-Leistung » (management et performance Celles-ci sont calculées au plus juste. plus d'une chaîne de production complète, H&M ...»

Extrait du sommaire : «H&M et son marche. H&M. Et son marché. Analyse strategique. Les matrices théoriques. Les avantages concurrentiels obtenus par l'utilisation stratégique des ressources et compétences . Difficultes rencontrees et...»

Management interculturel appliqué en marketing international

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   05/06/2007   |   fr   |   .doc   |   116 pages
Extrait du document : « de delocalisation des systemes de production, des alliances management; -dans un deuxieme temps, elle est culture nationale" sur les pratiques de management. ...»

Extrait du sommaire : «Le management face à la diversité culturelle : emergence du management interculturel. L'apport du courant culturaliste au management. Le management face aux spécificités des cultures. Le management interculturel: un nouveau...»