La mise en place d'un SIRH dans les grandes entreprises
Extrait du sommaire : «Organiser et communiquer sur la mise en place d´un SIRH. Le SIRH : une discipline nouvelle . La mise en place d'un SIRH : une gestion en mode projet impliquant une planification. La communication d'un projet SIRH. Une analyse approfondie des...»
Pourquoi et en quoi peut-on dire que la fonction ressources humaines est de plus en plus partagée ?
Extrait du sommaire : «La tendance au partage de la fonction ressources humaines tend à se confirmer. L'évolution du partage de la fonction RH. Pourquoi la fonction RH est de plus en plus partagée ?. Le partage de la fonction RH en interne : enjeux, moyens...»
Enjeux et risques d'échec de la réforme de la formation professionnelle
Extrait du sommaire : «Les enjeux de la réforme de la formation professionnelle. . Pourquoi réformer la formation professionnelle ?. . Les moyens donnés aux entreprises et aux salariés par la loi du 4 mai 2004 . . Les risques d'échec de la...»
L'avenir syndical en question ? (2007)
Extrait du sommaire : «Les syndicats dechiffrés. Stratégies et préconisations. Attirer de nouveaux adhérents. Un syndicalisme de « professionnels ». L'inspiration des pays scandinaves....»
De la fonction ressources humaines à l'eGRH
Extrait du sommaire : «Présentation de la fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction Ressources Humaines. Les finalités stratégiques de la gestion des Ressources Humaines. Les évolutions récentes de la fonction R.H. : Recentrage et...»
De l'impact des Nouvelles Technologies d'Information et de Communication (NTIC) sur la Gestion des ressources humaines
Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au coeur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la Direction des Ressources Humaines. Usage et...»
Développer des modules de paie externes permettant la gestion de l'épargne salariale
Extrait du sommaire : «Contexte du projet. Présentation du projet. Planification du Projet. Etude onceptuelle. Présentation du lot fonctionnel. Modélisation du besoin fonctionnel avec le langage UML. Conception détaillée de la solution dans...»
Claude Lévy-Leboyer, Michel Huteau, Claude Rolland, Jean-Pierre Roland, La psychologie du travail
Extrait du sommaire : «L'ouvrage. Le recrutement. La gestion des carrières et le développement personnel. Problèmes posés par le développement des nouvelles technologies. Critiques de l'ouvrage. Qu'est ce que la psychologie du travail ?. La forme...»
L'adaptation des ressources humaines à l'internationalisation des entreprises : nouvelles stratégies et outils Ressources Humaines
Extrait du sommaire : «De la GRH à la GIRH. Le Recrutement . La formation. La rémunération. L'évaluation de la Performance. Le Plan de Carrières. Difficultés de mise en 'uvre et Limites de la GIRH . Les Difficultés...»
Le nouveau rôle de la fonction RH comme partenaire stratégique de l'entreprise
Extrait du sommaire : «Créatrice de valeur ajoutée, la fonction RH devient un partenaire d'affaire . La fonction RH gère le capital humain, créateur de valeur . De la Gestion du Personnel au Management des RH : le soutien des...»
Fiche de synthèse d'analyse du marché de l'informatique
Extrait du sommaire : «Tendances générales du marché . Conjonctures spécifiques du secteur ou des fonctions . Particularités liées aux profils (économiques, régionales, temporelles?) . Synthèse en matière d'enjeux et de...»
Internationalisation des ressources humaines: freins, enjeux et outils RH
Extrait du sommaire : «Définition de la politique. Pourquoi une GRHI ?. Comment amorcer la GRHI ?. Les instruments de la GRHI. Les outils classiques adaptés. Outils spécifiques à l'expatriation. Faire face aux difficultés lors de la mise en place...»
L'e-recrutement en France : la voie vers un marché du travail autorégulé ?
Extrait du sommaire : «Le marche de l'e-recrutement en france. Quels sont les outils offerts par l'e-recrutement?. Quelle est la diffusion des ces outils auprès du public concerné?. Quels apports pour les acteurs du marche ?. Pour l'entreprise, d'un outil à...»
Les avantages et les limites de l'externalisation de la gestion de la formation pour les entreprises : quelles sont les conditions de réussite d'un projet d'outsourcing dans ce domaine?
Extrait du sommaire : «Definition et enjeux de la formation professionnelle. Definition. Les enjeux de la politique formation se situent a quatre niveaux. Quelles sont les tendances de l'outsourcing rh aujourd'hui. Le contenu et la croissance des prestations d'outsourcing...»
Bien-être et performance en entreprise
Extrait du sommaire : «Constats et attentes des salariés . Les différents profils . Les trois points clés de ce baromètre . Moyens à mettre en oeuvre . Moyens organisationnels . Moyens humains et financiers ....»
Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises
Extrait du sommaire : «L´externalisation :un interet grandissant. . Définition de l'externalisation ou outsourcing. . Le développement du processus d'externalisation. . L'externalisation de la fonction ressources humaines. . Externalisation des ressources...»
Peretti (Jean Marie), Gestion des Ressources Humaines
Extrait du sommaire : «Présentation. La gestion des ressources humaines des années 2000. L'emploi. Rémunérations. Développement humain et social. Organisation de la fonction RH....»
De l'impact des NTIC sur la Gestion des ressources humaines
Extrait du sommaire : «GRH, une fonction en pleine mutation : l'information et la communication au c'ur du métier. Evolution de la fonction RH et équilibre des rôles. Mise en place des NTIC par la direction des ressources humaines. Usage et...»
L'anticipation des changements par une démarche compétences
Extrait du sommaire : «La Démarche Compétences. Comprendre la Démarche Compétences. Outil de la démarche Compétences. La Démarche Compétences Chez APRIL Assurances. Exemples Complémentaires de Démarches...»
Politique de GRH du groupe France Telecom
Extrait du sommaire : «Organisation de la fonction RH. Organisation. Personnel. Système d'information et autres moyens. Organisation du travail, gestion de l'emploi et des compétences . Organisation du travail et gestion des effectifs. Gestion de l'emploi...»
Internet : moyen efficace contre la pénurie des candidats?
Extrait du sommaire : «Le papy boom. La situation prévue en 2006. Les impacts du vieillissement de la population sur les Ressources Humaines. Les solutions d'e-recrutement. Dépasser les limites actuelles du e-recrutement : adopter une démarche...»
La gestion des ressources humaines dans l'entreprise Steria
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation du Groupe Steria. Présentation du Site de Mérignac. Politique et objectifs stratégiques du service de ressources humaines. La politique RH. Les objectifs stratégiques. Les...»
« Communication interne et gestion des ressources humaines : impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication » (2007)
Extrait du sommaire : «Dimensions Theorique Du Sujet . Les Théories Et Les Modelés De La Communication. La Communication Interne. Les Nouveaux Enjeux De La Communication Interne. La Communication Interne Comme Fonction Partagee. La Communication Interne Et...»
Rapport de stage de découverte de la fonction RH
Extrait du sommaire : «Le Cabinet Ellipsa. Présentation générale. La raison d'être d'Ellipsa. Le fonctionnement de la société, au fil des postes. La stratégie RH et la place du salarié dans l'entreprise. Les problématiques...»
Apports et limites des nouvelles technologies de l'information et de la communication à la gestion des compétences
Extrait du sommaire : «La gestion des compétences : besoin de l'entreprise. Définir la compétence. Identifier les compétences. Evaluer la compétence individuelle. Evaluer la compétence collective. Estimer les écarts entre besoins et...»
La gestion des parcours professionnels, le rôle de l'entreprise et des cadres supérieurs (le cas de La Poste)
Extrait du sommaire : «Le groupe La Poste. Une entreprise qui se modernise. Présentation de la population étudiée . Analyser de manière efficace les acteurs et les moyens de la gestion des carrières au sein de la direction informatique du...»
Dans quelle mesure les TIC peuvent-elles représenter une opportunité d'amélioration de la qualité de services et de la productivité d'un centre de services partagés ?
Extrait du sommaire : «Le CSP : entre opportunité et menace . Le centre de services partagés Ressources Humaines : une nouvelle organisation RH. Les problèmes actuels du service Administration Paye. La nouvelle approche des Ressources Humaines grâce...»
Stratégie de distribution. Mr. Bricolage SA
Extrait du sommaire : «Généralités sur le Groupe Mr.Bricolage. . Les faits marquant la réussite de Mr Bricolage et leurs interprétations stratégiques. . Organisation et management. . Structure de l'actionnariat. . Activités du groupe et...»
Rapport de stage : stage de communication commerciale au Club Med
Extrait du sommaire : «Le contexte sectoriel et stratégique . Le secteur d'activité : Le tourisme et les tour-opérateurs . L'entreprise par rapport au secteur d'activité : La montée en gamme : « Cap sur l'Incomparable » . Le...»
Le rôle des RH dans la lutte contre le turn-over du personnel encadrant: Le cas de l'enseigne de supermarchés Champion
Extrait du sommaire : «La lutte contre le turn-over : un enjeu RH pour l'entreprise Champion. Evaluation du turn-over du personnel encadrant de Champion. Lutter contre le turn-over, un défi aux enjeux stratégiques pour Champion. Les RH face au défi de la...»
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