Motivation et fidélisation des salariés en agences de communication

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/05/2008   |   fr   |   .pdf   |   68 pages
Extrait du document : « Les salariés d'un secteur en perpétuelle mutation; Les stratégies de motivation en entreprise. Des employés ou des intermittents de la communication ? ...»

Extrait du sommaire : «Etat des lieux ; les métiers de la communication et méthodes de fidélisation. Les agences de communication sur un marché en plein développement. Les salariés d'un secteur en perpétuelle mutation. Les...»

Comment motiver les salariés?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/08/2007   |   fr   |   .pdf   |   19 pages
Extrait du document : «Définir la motivation au travail n'est pas une chose évidente du fait que les avis, les opinions, les analyses, et les styles de managements divergent ...»

Extrait du sommaire : «Les théories fondamentales. La théorie classique de Taylor. Les théories du besoin. Synthèse des cinq grandes théories. Les différentes définitions de la motivation. Les stratégies motivationnelles. Les outils...»

La motivation au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/01/2003   |   fr   |   .pdf   |   34 pages
Extrait du document : « La ressource humaine est un enjeu capital dans l'organisation d'une entreprise, et c'est en grande partie de la motivation des salariés que dépend la ...»

Extrait du sommaire : «Définition. Historique des théories de la motivation. La phase taylorienne. La phase des relations humaines. A partir des années 50: de nombreux modèles théoriques. Des motivations individuelles à l'énergie...»

Comment motiver les salariés qui ont des emplois sans intérêt ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   02/06/2008   |   en   |   .pdf   |   17 pages
Extrait du document : « "Create a motivating environment". How to motivate workers with uninteresting jobs? (titre original) The concept of corporate motivation appeared in 1950's ...»

Extrait du sommaire : «The principal theories about the evolution of workers consideration . The division of work: what is the motivation of workers in assembly line?. The opposition of Marx. The opposition of Marx. The motivation theories. Needs theories: to know what...»

La communication institutionnelle

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   30/01/2003   |   fr   |   .pdf   |   42 pages
Extrait du document : « Maintenir et développer la motivation des salariés. Faiblesses et limites de la communication institutionnelle: à l'externe, à l'interne mémoire ...»

Extrait du sommaire : «La communication institutionnelle . Origines et enjeux . Attentes des différents publics et utilité du carré de la certitude. Mise en pratique de la communication institutionnelle. Interaction entre politique de communication...»

Management et reconnaissance des salariés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/04/2009   |   fr   |   .pdf   |   5 pages
Extrait du document : « Dans un cadre professionnel, la reconnaissance permet au salarié de donner un sens à son travail, cela constitue une source de motivation financière et ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est que la reconnaissance. Définition et caractéristique biologique de la reconnaissance. Données chiffrées. Pourquoi la reconnaissance est de plus en plus présente dans les stratégies managériales. Les...»

L'approche des ressources humaines dans les P.M.E. du secteur de la restauration, afin d'augmenter les performances du personnel

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   22/09/2008   |   fr   |   .pdf   |   174 pages
Extrait du document : « aux employeurs d'adopter des relations fermes envers leurs salariés sans omettre le Enfin, il est montré dans quelle mesure la motivation qui anime le ...»

Extrait du sommaire : «La restauration : des métiers difficiles. La rémunération. Les qualités requises primordiales. Les difficultés de l'activité liées au côté atypique des emplois. Les conséquences . L'avis des...»

La gestion des compétences : techniques d'évaluation et développement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/10/2009   |   fr   |   .pdf   |   16 pages
Extrait du document : «Les compétences; L'évaluation des compétences; La motivation des salariés; Développement des compétences. Les compétences constituent ...»

Extrait du sommaire : «Les compétences. L'évaluation des compétences. La motivation des salariés. Développement des compétences....»

L'entretien annuel d'évaluation, outil de management?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   17/05/2008   |   fr   |   .pdf   |   21 pages
Extrait du document : « Il permet de suivre l'évolution des salariés et de potentiel, personnel, entretien annuel, RH, ressources humaines, motivation, ambition, orientation ...»

Extrait du sommaire : «Encadrement, deroulement et perception de l'entretien annuel d'evaluation. Le cadre légal et jurisprudentiel de l'entretien. Le déroulement et la perception de l'entretien d'évaluation. Management et entretien annuel d'evaluation. Le...»

Evaluer les compétences de ses collaborateurs

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   21/07/2009   |   fr   |   .pdf   |   3 pages
Extrait du document : « et pour l'entreprise et les salariés : • d'abord, la reconnaissance et la récompense de son savoir-faire participent à la motivation du collaborateur ...»

Extrait du sommaire : «Les objectifs de l'évaluation. La préparation de l'évaluation. L'évaluation. Trois grands points pour réussir l'évaluation....»