Motivation et fidélisation des salariés en agences de communication

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/05/2008   |   fr   |   .pdf   |   68 pages
Extrait du document : « Les salariés d'un secteur en perpétuelle mutation; Les stratégies de motivation en entreprise. Des employés ou des intermittents de la communication ? ...»

Extrait du sommaire : «Etat des lieux ; les métiers de la communication et méthodes de fidélisation. Les agences de communication sur un marché en plein développement. Les salariés d'un secteur en perpétuelle mutation. Les...»

La motivation et le bien-être au travail : un réel enjeu pour l'entreprise ou une simple stratégie de relation publique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   21/02/2009   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « GOOGLE, Quiksilver, Nokia, Pfizer Ces entreprises ont bien compris la situation et souhaitent innover pour le bien- être et la motivation de leurs salariés. ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte actuel . L'entreprise. Les cas de Google, Quiksilver, Nokia, Pfizer. La société . En quoi les entreprises participent-elles à la motivation et au bien-être de leurs salariés ? Plusieurs hypothèses peuvent...»

La communication interne peut-elle être une réponse à la motivation des salariés?

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   30/01/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : «La communication interne peut-elle être une réponse à la motivation des salariés? Les fondements et leviers de la motivation: ...»

Extrait du sommaire : «Les fondements et leviers de la motivation. Rencast Reyrieux. Evolution des théories de la motivation. Les leviers de la motivation. La communication interne, déterminant de la motivation. Les systèmes de communication suivant les...»

L'approche des ressources humaines dans les P.M.E. du secteur de la restauration, afin d'augmenter les performances du personnel

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   22/09/2008   |   fr   |   .pdf   |   174 pages
Extrait du document : « aux employeurs d'adopter des relations fermes envers leurs salariés sans omettre le Enfin, il est montré dans quelle mesure la motivation qui anime le ...»

Extrait du sommaire : «La restauration : des métiers difficiles. La rémunération. Les qualités requises primordiales. Les difficultés de l'activité liées au côté atypique des emplois. Les conséquences . L'avis des...»

Les représentations sociales à l'adaptation des salariés à la retraite de 50 à 60 ans en activité

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Mémoire   |   18/03/2006   |   fr   |   .doc   |   77 pages
Extrait du document : « le financement à taux plein de la retraite complémentaire des salariés du privé à De plus, Vézina soutient que la motivation à prendre la retraite varie ...»

Extrait du sommaire : «LA RETRAITE DANS LA LITTERATURE ET LA QUESTION DU VIEILLISSEMENT. Eléments historiques et législatifs de la retraite en France. La question du vieillissement en France. Le cadre sociologique de la retraite. L'enquête et son...»

L'optimisation de l'intégration des jeunes diplômés dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/01/2008   |   fr   |   .doc   |   60 pages
Extrait du document : « candidatures), une reception des courriers ou encore une organisation des procedures de recrutement optimum ; * developper la motivation des salaries ce qui ...»

Extrait du sommaire : «Contexte général. Présentation de TFE. La place des ressources humaines dans l'organisation. Quelles sont les raisons et les enjeux de ma mission ?. Etat des lieux. L'intégration des jeunes diplômes. En quoi puis-je...»

Le groupe Marriott

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   22/07/2005   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « dans les pays développés, et de déployer de nouvelles offres "Ressources Humaines" (services d'assistance à la personne ou de motivation des salariés). ...»

Extrait du sommaire : «Présentation des trois grands groupes hôteliers . Marriott International Inc. . Le groupe Accor Hotels . Le groupe Six Continents . La stratégie de communication des groupes Marriott et Accor . Le groupe Marriott ...»

Gestion des seniors et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/08/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Nous en deduisons que ces personnes sont adeptes de la motivation des salaries en general et non pas d'une differenciation entre les salaries d'une meme equipe ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Raisons du choix de la triangulation des méthodes. Méthodologie concernant le questionnaire. Méthodologie concernant les entretiens. Analyse des résultats. Analyse du questionnaire. Analyse des...»

Le porte monnaie électronique Moneo

Marketing & marques   |   Marketing bancaire   |   Mémoire   |   22/11/2003   |   fr   |   .doc   |   64 pages
Extrait du document : « Cette situation influe sur la motivation des salariés de BMS *Des salariés qui proviennent de banques concurrentes, risque de conflit, d'espionnage et de ...»

Extrait du sommaire : «Le diagnostic externe. Préambule . Cadre du diagnostic . Objectifs du diagnostic . Le diagnostic interne. Cadre du diagnostic . Les objectifs du diagnostic . Diagnostic general : culture de l'organisation et valeurs de ceux qui la dirigent ...»

Le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   02/04/2009   |   fr   |   .doc   |   55 pages
Extrait du document : « dimensions avec des degrés caractéristiques pour chaque pays influencent le style de direction des entreprises, la motivation des salariés, les structures ...»

Extrait du sommaire : «Management et sociologie des organisations. Définition du management. Les grands auteurs de sociologie des organisations et leurs théories. L'évolution du management. Management et culture. Les styles de management. Introduction...»