Simon Kuznets, mesurer et expliquer la richesse des nations

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Mémoire   |   12/02/2009   |   fr   |   .htm   |   3 pages
Extrait du document : « the internal and external recruitment and talent management processes is As an international and multicultural organization, Standard Chartered is committed to ...»

Extrait du sommaire : «...»

L´alliance Renault-Nissan

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   28/06/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « ideas, discussions and theories are kind of habits in the French management field whereas was to build a "new model" of a "based on trust" multicultural firm. ...»

Extrait du sommaire : «What are the cultural frontiers ?. The theory of Hofstede. Language and discovery of a culture. Different methods of production. To accept the decisions of foreigners. How have Renault and Nissan coped with these cultural frontiers? . Communication...»

Marketing Interculturel

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Exposé   |   01/12/2005   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « Paris, 2003 ^C. Repaille, Seven Secrets of Marketing in a Multicultural World, Provo Marketing Investigation », Journal of Fashion Marketing and Management, Vol ...»

Extrait du sommaire : «Marché global vs Marché local . Un consommateur phagocyté par la globalisation ? . Le rôle de la culture dans le comportement du consommateur . Marketing standardisé vs Marketing interculturel ...»

Etude des quatre dimensions culturelles de Hofstede chez les américains, chinois, japonais et singapouriens

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   15/01/2004   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « Overcoming Multicultural Clashes in Global Joint Ventures mars 1997 * Fan [18]X. (1995).The Chinese Cultural System: Implications for Cross-cultural Management. ...»

Extrait du sommaire : «Le concept. Définition de la culture. Les quatre dimensions d'hofstede. La distance hierarchique. Le controle de l'incertitude . Individualisme / collectivisme. Masculinite / feminite....»

L´entreprise AkorConsulting (rapport de stage, 2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « Ce sont des themes articules autour du management, des ressources Le deuxieme, nomme << Multicultural teambulding >> apprenait aux stagiaires presents à gerer ...»

Extrait du sommaire : «Synthèse. L'entreprise AKOR CONSULTING. Des missions de stage variées. Mon intégration dans l'équipe. Présentation de l'entreprise Akor Consulting. Présentation de l'entreprise et de ses activités. Pôles...»

Des besoins d'emplois considérables

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Mémoire   |   12/02/2009   |   fr   |   .htm   |   2 pages
Extrait du document : « Today there is an increased accent on leisure in the multicultural world we live. The lobby desk is manned by the lobby manager who represents the management. ...»

Extrait du sommaire : «...»

Les métiers de l'Audit au Qatar: Ernst & Young (rapport de stage).

Comptabilité & finances   |   Comptabilité   |   Rapport de stage   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « in terms of economy, industry and trade, but also a multicultural country where de 2007 pour Hanjun Qatar Company et pour Global Education Management System. ...»

Extrait du sommaire : «L'environnement économique du stage. Economie du Qatar. Présentation d'Ernst & Young Qatar. Le cadre du stage. Description de la structure sociale d'Ernst & Young Qatar. Le fonctionnement de l'entreprise. Les travaux effectués...»

L'entreprise face aux différences culturelles : l'exemple de Disneyland Resort Paris

Marketing & marques   |   Marketing international   |   Étude de cas   |   10/01/2007   |   fr   |   .doc   |   97 pages
Extrait du document : « de s'internationaliser va réaliser des interactions croissantes avec des cultures différentes dans de nombreux domaines : management, stratégie marketing ...»

Extrait du sommaire : «Quelle stratégie adopter face aux différences culturelles ?. La standardisation : une approche séduisante toute relative . L'adaptation : une stratégie tournée vers le local. Des pratiques culturelles difficiles à...»