Gestion des seniors et performance en entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/08/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « parties et des questions à poser definira la qualite des resultats La gestion des seniors influence positivement la performance d'une entreprise >> et << La ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Raisons du choix de la triangulation des méthodes. Méthodologie concernant le questionnaire. Méthodologie concernant les entretiens. Analyse des résultats. Analyse du questionnaire. Analyse des...»

Le management de l'entreprise de fabrication de produits chimiques spécialisés Rohm & Hass : analyse et recommandations

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   20/02/2009   |   fr   |   .doc   |   78 pages
Extrait du document : « un produit de qualité supérieur : des C'est aujourd'hui une entreprise multinationale américaine construction Matériaux de performance : Produits destinés ...»

Extrait du sommaire : «Présentation générale de l'entreprise . Présentation générale de l'entreprise dans son environnement national et international . Analyse fonctionnelle de l'entreprise – Site de Lauterbourg . Etude des objectifs de...»

Performance industrielle

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   14/03/2006   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Tout comme le client analyse son rapport qualité-prix, l'entreprise analyse de manière duale sa performance fonction-coût. Ce ...»

Extrait du sommaire : «Principes généraux. La relation client / fournisseur. Vue générale de la notion de performance. Les bases de la performance industrielle. La performance industrielle. Objectifs. Les critères de la performance...»

La qualité : outils et méthodes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   55 pages
Extrait du document : « complète un système de management de la qualité et les l'amélioration des processus d'une entreprise lui permettant d'accroître sa performance. ...»

Extrait du sommaire : «La qualité. L'historique de la qualité. Les coûts de la non qualité. Les processus. Le management de la qualité. Les normes ISO 9000. La mise en place d'un système qualité. La documentation qualité. Le manuel...»

Dans quelle mesure peut-on évaluer la qualité d'une communication interne ? Exemple du service communication interne de la mairie d'Aix-en-Provence

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Étude de cas   |   13/05/2009   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « et le profit, deux notions que l entreprise doit savoir Certaines entreprises jugent de la qualité de leur par exemple l indicateur de performance de leur ...»

Extrait du sommaire : «La communication interne : un outil de management ?. La communication : la science du partage et de l'échange. La communication interne ou la gestion des relations au sein de l'organisation. Les bienfaits de la communication interne pour...»

L'optimisation de la qualité de l'accueil : une réponse à la satisfaction des clients en vue de leur fidélisation. L'agence Société Générale du Raincy

Marketing & marques   |   Marketing bancaire   |   Mémoire   |   05/12/2006   |   fr   |   .doc   |   52 pages
Extrait du document : « La qualité pour la vie », Jean-Michel COMPERE, Edition Luc Pire 2. « Le rapport qualité/ temps dans la performance de l'entreprise », Frédéric TIBERGHIEN ...»

Extrait du sommaire : «Le panorama bancaire français. Les concurrents directs. Evolution de la relation client. Dans un tel contexte qu'est ce que la fidelite ?. Présentation de la societe generale. Analyse des différentes pratiques en matière...»

La qualité Six Sigma

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   17/07/2007   |   fr   |   .doc   |   105 pages
Extrait du document : « vers la satisfaction totale du client ; B. un indicateur de performance permettant de savoir ou se situe l'entreprise en matiere de qualite ; C. une methode de ...»

Extrait du sommaire : «Pourquoi une nouvelle approche de qualité : six sigma ?. Les coûts de la non qualité . Les limites des démarches de la qualité. Les avantages de Six Sigma par rapport à d'autres méthodologies d'amélioration...»

La formation au service de la stratégie d'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   11/04/2007   |   fr   |   .doc   |   78 pages
Extrait du document : « de l'entreprise est nécessaire, valorisant, enrichissant et dynamisant Contrôler Garantir la sécurité, la qualité et la performance optimale exige un ...»

Extrait du sommaire : «De la compétence a la formation. La notion de compétence. La formation professionnelle continue. Le développement des compétences par la formation. La formation au sein de la stratégie d'entreprise. Environnement et...»

Comment concilier Développement Durable et Performance ? L'intégration d'indicateurs de Performance environnementale

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   10/09/2007   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « entreprise retient et developpe la performance des salaries salaries preferent travailler dans une entreprise qui se meilleure productivite, d'une qualite et d ...»

Extrait du sommaire : «Pourquoi intégrer des critères de performance environnementale ?. Les aspects physiques. L'aspect managérial. Les aspects réglementaires (contexte normatif). Comment intégrer de tels critères ?. La prise en...»

Mobilité professionnelle externe et développement des compétences

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   18/04/2009   |   fr   |   .pdf   |   136 pages
Extrait du document : « ainsi que la recherche de la qualité ont de environnement instable et incertain, l'entreprise devra optimiser de tout acte de changement et de performance. ...»

Extrait du sommaire : «Evolution du contexte et son impact sur la mobilité professionnelle externe. L'entreprise face aux changements et aux aléas du marché. La restructuration des organisations et la mobilité professionnelle. Le développement des...»