Rapport de stage : recruter dans un secteur en pénurie de main d'oeuvre : Le BTP

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   02/06/2008   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « et l'évaluation des candidatures; La réponse aux candidats. Rapport de stage : recruter dans un secteur en penurie de main-d'oeuvre : Le BTP Table des matieres ...»

Extrait du sommaire : «La présentation de l'entreprise et de son secteur d'activité. La présentation de l'entreprise . Les métiers chez Berthouly. L'historique de l'entreprise . La présentation d'un service des Ressources Humaines. La...»

Rapport de stage dans une agence d'intérim

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   04/06/2008   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « les PME, qui ne disposent pas toujours de structure interne pour recruter leur personnel 60,00% 70,00% ETT ANPE Apec Cabinet de recrutement rapport de stage ...»

Extrait du sommaire : «Zoom sur le monde de l'intérim. Une relation à trois temps. Historique. Structure actuelle de la Profession. Les leaders actuels du marché. Contributions économiques et sociales des ETT. L'intérim est un facteur de...»

Les entreprises du BTP face au choc démographique : recrutement, fidélisation, transfert des compétences

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/10/2009   |   fr   |   .doc   |   51 pages
Extrait du document : « Ainsi les contrats de stage, d'apprentissage, à duree par un bilan professionnel par rapport aux objectifs un plan de succession, va recruter, va licencier ...»

Extrait du sommaire : «Synthèse de littérature. Le Papy Boom. Les Ressources Humaines face au choc démographique. Les compétences, noyau de l'entreprise. La problématique / les hypothèses de travail. La démarche...»

Le travail temporaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   16/02/2008   |   fr   |   .doc   |   49 pages
Extrait du document : « celle dans laquelle j'ai effectue mon stage, l'activite de Pourcentage de l'emploi temporaire par rapport à la Recruter necessite surtout du temps et donc de l ...»

Extrait du sommaire : «Le travail temporaire, un réel marché. Qu'est-ce que le travail temporaire?. Le marché français et ses évolutions. Pourquoi les entreprises se tournent-elles vers les entreprises de TT?. La place d'Adecco dans l'univers...»

Le cadre légal de la formation pour le développpement des compétences

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/09/2007   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « stage, la pedagogie, la duree du stage et enfin cesse .Par exemple, nous demandons un rapport d'etonnement salaries que l'entreprise prevoit de recruter d'ici ...»

Extrait du sommaire : «L'implication des hommes par l'enrichissement des compétences. Adapter les compétences et fidéliser les hommes . La conduite des projets d'actions . La formation et sa législation. L'exigence légale d'un dialogue...»

Jeune et entreprise : une relation à réinventer

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   02/10/2009   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « En effet, en 2006, selon le rapport sur les besoins de jeunes accueillis dans le cadre de stage et d tel modele peut aider certaines PME à recruter des jeunes ...»

Extrait du sommaire : «Génération Y : Chronique d'une génération aux portes de l'entreprise. Panorama sur l'insertion professionnelle des jeunes en France. Focus sur les politiques d'emploi en faveur des jeunes. Le choc démographique :...»

Le Recrutement : un moyen de détecter le talent et le potentiel du candidat. L'exemple d'ADECCO

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   23/01/2008   |   fr   |   .doc   |   99 pages
Extrait du document : « assurer la releve c) Modification du rapport des cadres Tout au long du stage, j'ai compris que confiance à des cabinets pour qui recruter est principalement ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des recrutements en CDI. L'ouverture du marché du recrutement pour les entreprises de Travail Temporaire. La Gestion du Processus de Recrutement. Comment attirer des candidats pour alimenter les viviers?. La détection du talent...»

Les contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation) : mode d'insertion privilégié des jeunes dans l'entreprise ?

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/03/2007   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « longtemps souffert de dévalorisation par rapport aux cursus métier ne se verraient pas recruter des jeunes politique d'alternance et de stage * www.legifrance ...»

Extrait du sommaire : «Etude des contrats en alternance. Présentation des principaux contrats aidés. Les contours des contrats en alternance : géographie et recensement. La promotion des contrats en alternance. La promotion gouvernementale. La promotion...»

La mobilité interne peut-elle être un outil de fidélisation de l'encadrement ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   03/12/2007   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « En effet, sur les six mois de stage, nous avons il s'agirait donc d'une part de recruter des salaries C'est dans cet esprit que le rapport Supiot annonce l ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de la mobilité interne. Définition de la notion de mobilité interne. La fidélisation de l'encadrement. La mobilité interne chez X. La mobilité et la fidélisation de l'encadrement chez X....»

Analyse d'un SSII dans le domaine de la délégation de compétence ou assistance technique informatique

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « stagiaire doit en principe quitter son stage en ayant du secteur ont recommencé à recruter, tel que informatiques est nettement supérieure par rapport à la ...»

Extrait du sommaire : «L'univers de Société XX. Son fontionnement et les prestations offertes. Les différentes politiques. Comment accroître la compétitivité d'une SSII ?. Le marché et la concurrence des SSII en france. Les divers...»

Changement de cap : la reconversion pour un retour à l'emploi, une nouvelle manière d'aborder le recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/05/2008   |   fr   |   .doc   |   84 pages
Extrait du document : « Un chiffre faible par rapport au large potentiel des Voici comment peut etre decoupe le stage d'accompagnement des tendances propres à notre secteur d'activite ...»

Extrait du sommaire : «Apports conceptuels et contexte. Reconversion : une approche plurielle. La réorientation professionnelle des demandeurs d'emploi, un changement de vie. La réorientation professionnelle des militaires. La reconversion dans les...»

Comment Internet peut-il optimiser le recrutement?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2008   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « & problematique Apres une recherche de stage active et disposent de deux solutions pour recruter : - Recourir à effectue le plus d'economie par rapport à un ...»

Extrait du sommaire : «Analyse. L'e-recrutement : une méthode de recrutement qui répond au double besoin des entreprises et des candidats. L'impact de l'e-recrutement en termes d'organisation et de nouveaux métiers. Comment optimiser la plus value de...»

Enjeux de développement du territoire en pays d'Ancenis (2003)

Histoire & géographie   |   Géographie France   |   Mémoire   |   29/08/2008   |   fr   |   .doc   |   150 pages
Extrait du document : « Outre la realisation d'un stage à la COMPA au La venue dans le Pays d'Ancenis par rapport à un parc locatif restreint dans lequel domine le secteur prive et ...»

Extrait du sommaire : «Un Pays aux influences et relations multiples. L'axe Est-Ouest : un territoire « rural » sous la double influence des agglomérations nantaise et angevine . L'axe Nord-Sud : un territoire « urbain » au contact de deux...»

Gestion des quinquagénaires non-cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Thèse   |   19/09/2008   |   fr   |   .doc   |   141 pages
Extrait du document : « se sont abstenues en majorite de recruter des chomeurs les avons confrontes et examines par rapport à nos le << burn-out >>), meme si le secteur d'activite de ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie. Question de départ, c'est le laboratoire. Plan d'observation, c'est la bibliothèque. Indices - indicateurs – variables, c'est le terrain. Mise en balance et en opposition des différents indicateurs, c'est le...»

La perception sociale du handicap en milieu professionnel ordinaire

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   26/09/2007   |   fr   |   .doc   |   183 pages
Extrait du document : « la Formation de Salaries Agricoles (AEFSA, secteur agricole), Association part, la guerre modifie le rapport de la France est confrontee à une penurie de main ...»

Extrait du sommaire : «L'enjeu de l'intégration sociale des personnes handicapées. L'historique du handicap. Le travail comme système normatif vecteur du lien social. La perception professionnelle des personnes handicapées. La stigmatisation des...»

Le droit individuel à la formation: quels changements?

Droit privé & contrat   |   Droit autres branches   |   Mémoire   |   16/05/2008   |   fr   |   .doc   |   123 pages
Extrait du document : « soumis à des obligations : suivre le stage avec assiduite but de les sensibiliser par rapport à ce l'attractivite des formations pour recruter les meilleurs. ...»

Extrait du sommaire : «La formation professionnelle continue. Petit historique. La réforme professionnelle du 23 septembre 2003. Les acteurs de la formation professionnelle. Le financement de la formation professionnelle continue. Le droit individuel de la...»

La politique familiale: le pari de Roubaix

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Mémoire   |   17/07/2006   |   fr   |   .doc   |   101 pages
Extrait du document : « d'une grande disponibilité tout au long de mon stage. Une position de supériorité par rapport aux parents n C'est ce qui explique que ce secteur de politique ...»

Extrait du sommaire : «Une politique familiale au service des familles. Concilier vie familiale et vie active . L'appui à la fonction parentale . Le renforcement du lien social comme corollaire de la politique familiale. Une politique familiale solidaire envers les...»