Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   02/01/2004   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « ont moins de 30 ans et 2/3 des femmes ont moins et entretiens qui constituent une des principales composantes du métier de responsable ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Le service du personnel de l'entrepôt Metro Cash et Carry de Chennevières. . Présentation de Métro Cash et Carry. . Le service du personnel. . L'introduction d'un outil de gestion. . La redécouverte d'un outil de gestion. ...»

"Ressources humaines" de Peretti

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   30/04/2006   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « apparaît: les hommes et les femmes constituent des 17% Management stratégique des ressources humaines La démarche de leur histoire, du métier, des valeurs ...»

Extrait du sommaire : «Chapitre 1 : Le développement de la fonction ressources humaines. Chapitre 11 : Qualification et performance. La fonction Personnel face à la crise. Chapitre 2 : La fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction. Le personnel...»

Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/06/2004   |   fr   |   .doc   |   59 pages
Extrait du document : « recruter des hommes et des femmes qualifiables et passe par la maîtrise du développement Ressources Humaines. le maîtriser mais tout métier se spécialise ...»

Extrait du sommaire : «L´externalisation :un interet grandissant. . Définition de l'externalisation ou outsourcing. . Le développement du processus d'externalisation. . L'externalisation de la fonction ressources humaines. . Externalisation des ressources...»

Management et ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   01/08/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « la motivation des hommes et des femmes n'est pas de ceux qui exercent le metier * la contribution individuels de la gestion des ressources humaines telle que ...»

Extrait du sommaire : «Le management des groupes de travail. Perspectives nouvelles sur la gestion des groupes de travail. Le fonctionnement des groupes de travail dans les organisations. La gestion du groupe dans les organisations. Communication, information,...»

Le management des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/05/2009   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « excès relatifs au travail des femmes, des enfants bien les emplois que les ressources humaines disponibles des exigences techniques de leur métier et oublient ...»

Extrait du sommaire : «La fonction ressources humaines : sa contribution et sa place. Contribution et place de la fonction RH : deux problèmes en partie disjoints. La gestion administrative du personnel. Les politiques d'emploi. Quelles formes d'emplois...»

L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « le marché, l'importance croissante des femmes dans des Elles concernent l'amour du métier, le savoir de son personnel la « Charte des Ressources Humaines ». ...»

Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»

« Communication interne et gestion des ressources humaines : impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication » (2007)

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « concentrer sur le metier de communicant et des cibles (hommes, femmes, salaries, services fonctions manageriales (ressources humaines, marketing, administratives ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions Theorique Du Sujet . Les Théories Et Les Modelés De La Communication. La Communication Interne. Les Nouveaux Enjeux De La Communication Interne. La Communication Interne Comme Fonction Partagee. La Communication Interne Et...»

Internationalisation des ressources humaines: freins, enjeux et outils RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/06/2006   |   fr   |   .doc   |   69 pages
Extrait du document : « Comment dès lors « influencer » des hommes et des femmes aux origines, habitudes la mise en place d'une gestion des Ressources Humaines internationale sous ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la politique. Pourquoi une GRHI ?. Comment amorcer la GRHI ?. Les instruments de la GRHI. Les outils classiques adaptés. Outils spécifiques à l'expatriation. Faire face aux difficultés lors de la mise en place...»

La place des femmes cadres dans le monde du travail aujourd'hui

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   26/04/2007   |   fr   |   .doc   |   35 pages
Extrait du document : « 67% des effectifs des services "ressources humaines", elles ne des métiers où les femmes sont traditionnellement s'orienter vers un autre métier pour être ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise se conjugue au féminin. Une histoire semée d'embûches. La tendance générale : les femmes au boulot. L'évolution selon les catégories socioprofessionnelles. La comparaison des femmes cadres et hommes...»

Quels sont les facteurs culturels à prendre en considération afin d'exporter la chasse de têtes en Algérie ? L'exemple du cabinet français Harisson Willis

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   22/08/2009   |   fr   |   .doc   |   64 pages
Extrait du document : « savoir-faire basé sur les qualités humaines de ses Afin de transposer ce métier en Algérie, certains facteurs A noter l'entrée récente des femmes dans la ...»

Extrait du sommaire : «Le recrutement par approche directe en France. Présentation du recrutement par approche directe . Outils et éthique. Exporter un modèle français en Algérie, facteurs culturels. L'Algérie. Un monde multiculturel : la...»