Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France
Extrait du sommaire : «Le service du personnel de l'entrepôt Metro Cash et Carry de Chennevières. . Présentation de Métro Cash et Carry. . Le service du personnel. . L'introduction d'un outil de gestion. . La redécouverte d'un outil de gestion. ...»
"Ressources humaines" de Peretti
Extrait du sommaire : «Chapitre 1 : Le développement de la fonction ressources humaines. Chapitre 11 : Qualification et performance. La fonction Personnel face à la crise. Chapitre 2 : La fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction. Le personnel...»
Externalisation des ressources humaines : les enjeux et les motivations des entreprises
Extrait du sommaire : «L´externalisation :un interet grandissant. . Définition de l'externalisation ou outsourcing. . Le développement du processus d'externalisation. . L'externalisation de la fonction ressources humaines. . Externalisation des ressources...»
Management et ressources humaines
Extrait du sommaire : «Le management des groupes de travail. Perspectives nouvelles sur la gestion des groupes de travail. Le fonctionnement des groupes de travail dans les organisations. La gestion du groupe dans les organisations. Communication, information,...»
L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France
Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»
« Communication interne et gestion des ressources humaines : impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication » (2007)
Extrait du sommaire : «Dimensions Theorique Du Sujet . Les Théories Et Les Modelés De La Communication. La Communication Interne. Les Nouveaux Enjeux De La Communication Interne. La Communication Interne Comme Fonction Partagee. La Communication Interne Et...»
Internationalisation des ressources humaines: freins, enjeux et outils RH
Extrait du sommaire : «Définition de la politique. Pourquoi une GRHI ?. Comment amorcer la GRHI ?. Les instruments de la GRHI. Les outils classiques adaptés. Outils spécifiques à l'expatriation. Faire face aux difficultés lors de la mise en place...»
Quels sont les facteurs culturels à prendre en considération afin d'exporter la chasse de têtes en Algérie ? L'exemple du cabinet français Harisson Willis
Extrait du sommaire : «Le recrutement par approche directe en France. Présentation du recrutement par approche directe . Outils et éthique. Exporter un modèle français en Algérie, facteurs culturels. L'Algérie. Un monde multiculturel : la...»
En quoi la notion de développement durable a-t-elle un sens dans la gestion des ressources humaines?
Extrait du sommaire : «Les relations entre les ressources humaines et le developpement durable. Les RH au service du développement durable. Les ressources humaines, acteur à part entière . Vers les notions de développement des ressources . La...»
Le livret d'accueil est-il un outil efficace pour l'intégration du nouveau salarié ? L'exemple de l'URSSAF du Calvados
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation générale. La branche du Recouvrement. Profil de l'URSSAF du Calvados. Le Département Ressources Humaines. Analyse de l'entreprise. La théorie du recrutement et de...»
L'Oréal: management et performance
Extrait du sommaire : «Métiers et bases de compétences de L´Oréal. Métiers et bases de compétences . Tableau récapitulatif. Chaine de valeur et D.A.S. Chaîne de valeur. Les domaines d'activités stratégiques : DAS. La...»
L'Oréal, management et performances
Extrait du sommaire : «L'activité et la performance du groupe L'Oréal. Activité de L'Oréal : Analyse et justification des D.A.S.. Performance du groupe L'Oréal. Le groupe L'Oréal et son environnement. Diagnostic externe. Diagnostic...»
En quoi la formation est-elle un outil stratégique pour l'entreprise ?
Extrait du sommaire : «La formation. Qu'est que la formation professionnelle continue ?. Les objectifs de la formation. La formation professionnelle continue en France . Historique et cadre légal. Rôles et Responsabilités des différents...»
Comment les entreprises du secteur privé peuvent-elles optimiser la gestion de leur capital humain pour améliorer leur performance ? (2006)
Extrait du sommaire : «Le capital humain, élément essentiel de toute organisation. Définition des termes du sujet. Historique de la place du capital humain dans l'entreprise. La relation employés-direction, des grandes entreprises aux TPE. Gestion du...»
Quels sont les enjeux et les limites d'une externalisation des ressources humaines pour une entreprise ?
Extrait du sommaire : «Les enjeux et motivations d'une externalisation de compétences pour une entreprise . Analyse des trois fonctions ressources humaines les plus souvent externalisées. Les enjeux de l'externalisation des Ressources Humaines pour l'entreprise...»
Leroy Merlin: Vendre plus grâce au cross marketing (rapport de stage)
Extrait du sommaire : «Le groupe Leroy merlin : du bassin minier au monde entier. Historique. Description du groupe. Le point de vente Leroy Merlin du stage. Organisation du point de vente. La zone de chalandise. Animation interne pour les 20 ans du...»
Dans quelle mesure peut-on être un DRH éthique de nos jours ?
Extrait du sommaire : «Les enjeux . L´ethique et la philosophie. Les principes de l´ethique et les referentiels. Les referentiels modernes. L´ethique actuelle: athique, morale ou deontologie?. L´ethique des affaires. Ethique et management des...»
Les problèmes de recrutement de nos sociétés actuelles: A quelles difficultés, inhérentes à la situation du marché de l'emploi, les recruteurs doivent-ils aujourd'hui faire face? (rapport de stage 2006)
Extrait du sommaire : «Recherche théorique. Qu'est-ce que le Recrutement ?. Les 4 phases du recrutement. Les nouveaux enjeux. Les évolutions. Cas Pratique. Démographiques. Structurelles. Conjoncturelles....»
L'impact de ressources limitées d'une jeune T.P.E. dans l'industrie de l'événementiel
Extrait du sommaire : «L'ENVIRONNEMENT D'UNE JEUNE ENTREPRISE DANS L'INDUSTRIE DE L'EVENEMENTIEL. Qu'est ce qu'une jeune entreprise ?. Phase de démarrage. Environnement de l'événementiel sportif. LES DIFFERENTS RESSOURCES LIMITEES D'UNE JEUNE...»
La motivation au travail : Comment motiver & fidéliser les salariés de l'OPAC du Grand Lyon ?
Extrait du sommaire : «La motivation et la fidélisation. Approche de définitions : motivation & fidélisation. Historique et évolution de la motivation . Principales théories de la motivation. La motivation des salariés : contexte du...»
Comment le Groupe Gaz de France, opérateur historique du gaz naturel en France, peut faire face à l'ouverture du marché de l'énergie aux particuliers qui aura lieu le 1er juillet 2007 ?
Extrait du sommaire : «Introduction. Le groupe gaz de France . Identité de gaz de France. Un contexte d'ouverture des Marchés. Problématique. Diagnostic externe. Analyse PEST-EL . 5 Forces de Porter . Facteurs clé de succès. Diagnostic...»
La pénurie d'infirmières : mythe ou réalité ?
Extrait du sommaire : «Présentation generale. Présentation générale de la problématique. Présentation chiffrée de la fonction publique hospitalière. Présentation générale de la fonction ressource humaine dans un...»
Les clés de la réussite : le cas Vallourec
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Historique . Environnement national et international. Les stratégies de l'entreprise. Diagnostic et analyse de l'entreprise. Analyse de la production. Analyse de la stratégie marketing. Analyse du...»
L'optimisation de l'intégration des jeunes diplômés dans l'entreprise
Extrait du sommaire : «Contexte général. Présentation de TFE. La place des ressources humaines dans l'organisation. Quelles sont les raisons et les enjeux de ma mission ?. Etat des lieux. L'intégration des jeunes diplômes. En quoi puis-je...»
Le cadre légal de la formation pour le développpement des compétences
Extrait du sommaire : «L'implication des hommes par l'enrichissement des compétences. Adapter les compétences et fidéliser les hommes . La conduite des projets d'actions . La formation et sa législation. L'exigence légale d'un dialogue...»
Culture d'entreprise, fusion et management
Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise, un atout stratégique. L'origine du concept. Comment se manifeste la culture d'entreprise ?. La culture d'entreprise est-elle synonyme de réussite ?. Le choc des cultures : une fusion à l'échelle...»
Les départs massifs à la retraite
Extrait du sommaire : «Les seniors en France. La place des seniors dans l'economie francaise. Les départs massifs a la retraite. Les effets du départ massif. La GPEC : un outil d'optimisation de la gestion des departs a la retraite. Les politiques de gestion des...»
Le travail temporaire
Extrait du sommaire : «Le travail temporaire, un réel marché. Qu'est-ce que le travail temporaire?. Le marché français et ses évolutions. Pourquoi les entreprises se tournent-elles vers les entreprises de TT?. La place d'Adecco dans l'univers...»
Comment Internet peut-il optimiser le recrutement?
Extrait du sommaire : «Analyse. L'e-recrutement : une méthode de recrutement qui répond au double besoin des entreprises et des candidats. L'impact de l'e-recrutement en termes d'organisation et de nouveaux métiers. Comment optimiser la plus value de...»
Starwood: analyse d'un géant de l'hôtellerie
Extrait du sommaire : «Présentation de Starwood et ses filiales. Le Sheraton. Le Westin. Le St Régis. Le Méridien. Le W Hotel. Le Luxury collection. Le Four Points . Aloft. Situation du groupe au 1er Janvier 2007. Etats des lieux. Résultats des...»
Les garanties d’oboulo.com :
