Spécialisation ou diversification : quelle stratégie adopter pour l'entreprise ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   16/08/2006   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « politique de communication sur le service après vente cadres supérieurs possèdent une formation très poussée est réduite Une stratégie de spécialisation ...»

Extrait du sommaire : «Les éléments du choix entre croissance par spécialisation et croissance par diversification. . La croissance par spécialisation. . La croissance par diversification. . Les contraintes qui pèsent sur le choix entre...»

Les stratégies business

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Cours   |   11/04/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « supérieur recrutement, heures supplémentaires, formation du personnel à une enseigne, à un service, etc En stratégie, le niveau de raisonnement à retenir ...»

Extrait du sommaire : «Les facteurs de performance dans une activité. Le cycle de vie : la relation ventes - temps . La droite d'expérience : la relation coût unitaire - expérience . La position de leader. La maîtrise du temps. La mobilisation des...»

Les fondements de la gestion des ressources humaines GRH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Cours   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « GRH * La prise en compte d'une strategie sociale La Pour atteindre ces resultats, le service GRH definit les d'embauche et la politique de formation selon les ...»

Extrait du sommaire : «Les enjeux de la GRH. Mutations techniques et GRH. Les enjeux économiques de la GRH. Les enjeux sociaux de la GRH. Le contenu de la GRH. L'évolution de la GRH. Le contenu actuel de la GRH. La gestion de l'emploi. La détermination des...»

L'innovation : un facteur clé de succès pour l'entreprise ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   16/08/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « IL'innovation est au service de la compétitivité de horizontale poussée, fondée sur la formation, * une tendance Une stratégie d'innovation n'est pas pour ...»

Extrait du sommaire : «L'innovation est au service de la compétitivité de l'entreprise. . L'innovation améliore les avantages concurrentiels de l'entreprise. . Les comportements stratégiques des entreprises face à l'innovation. . L'innovation : un...»

Le marketing dans les petites et moyennes entreprises et industries (PME et PMI)

Entreprises & gestion   |   Tpe et pme   |   Cours   |   20/03/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « 3 ans d'existence - Recrutement - Introduction des NTIC - Formation dans l La stratégie marketing actuelle de l'entreprise : Les d'un produit, d'un service et d ...»

Extrait du sommaire : «L'agence marketing. L'audit marketing. L'analyse SWOT: Strength, weakness, opportunities, threats. L'étude de marché . Les choix stratégiques. La spécialisation. La stratégie d'impartition (ou d'alliances)....»

Typologie et organisation des entreprises

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   05/02/2009   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « contrôle l'avancement de la production ; Service de contrôle de 50 personnes, le plan de formation est présenté Une fois que la stratégie de l'entreprise ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise, une organisation spécifique. Qu'est-ce qu'une entreprise ?. La création d'entreprise. Les finalités d'une entreprise. La classification des entreprises. L'environnement de l'entreprise. Les composantes de l'environnement...»

Le système d'information de l'entreprise, enjeu stratégique majeur pour obtenir des avantages concurrentiels durables

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   21/08/2006   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « mise à jour, sont transmises au service comptabilité. ou on néglige régulièrement la formation des utilisateurs dans le succès de la stratégie d'une ...»

Extrait du sommaire : «Le système d'information est un vecteur stratégique pour obtenir des avantages concurrentiels. . Les sources actuelles de compétitivité sont multiples. . Le système d'information procure un avantage concurrentiel à...»

Les différents outils et méthodes de recrutements (2007)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Cours   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « internet, elles doivent adopter une strategie tout aussi questions classiques sur leur formation, leurs experiences de fonction Emise par le service demandeur d ...»

Extrait du sommaire : «Le recrutement : affaire de méthode. Les méthodes traditionnelles de recrutement. Les nouvelles méthodes de recrutement. Les différents types d'entretiens. En face à face . En jury . En groupe . Les Entretiens...»

La gestion des compétences dans les organisations

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   05/09/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « est un enjeu partagé au service de l action pour réduire le décalage : formation, conversion,recrutement une position adaptative par rapport à la stratégie. ...»

Extrait du sommaire : «L'émergence de la gestion des ressources humaines basée sur les compétences . . Le nouveau contexte de la gestion des ressources humaines. . Les objectifs de la gestion des compétences. . L'efficacité de la gestion des...»

L'entreprise sociétaire

Droit privé & contrat   |   Droit des affaires   |   Cours   |   23/10/2008   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « au RCS), de l'inscription au service des impôts pour son compte alors qu'elle était en formation. administration (mise en place dans la stratégie d'entreprise ...»

Extrait du sommaire : «Conditions de validité. Conditions de fonds. Conditions de forme : avant, pendant et après la signature. Les sanctions du non-respect de ces conditions. Nullité de la société. Autres sanctions. L'acquisition de la...»