L'empowerment : le développement d'un management orienté vers les salariés

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   18/08/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « de l'entreprise peut devenir un facteur d'immobilisation s il maintient un haut niveau de motivation car les d'investir d'empowerment 180 salariés grâce aux ...»

Extrait du sommaire : «L'empowerment : un nouveau système de management adapté aux changements externes et internes des entreprises. . Les entreprises doivent faire face à de nombreux changements. . Vers le développement d'une organisation...»

Création de valeur et performance de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   18/08/2006   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « de valeur apparaît à la fois comme un impératif catégorique pour l'entreprise et comme un facteur clé pour b) La motivation des salariés par des ...»

Extrait du sommaire : «La création de valeur: un progrès dans l'évaluation des performances de l'entreprise. . Une nouvelle conception de la performance des entreprises. . Les différents modèles de création de valeur pour évaluer la...»

Dans quelle mesure les stratégies de fusions-acquisitions peuvent-elles améliorer la performance des entreprises ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   16/08/2006   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « Plus la part des dirigeants salariés dans l'actionnariat est forte, plus les actionnaires de la C'est un levier de motivation et un facteur d'intégration ...»

Extrait du sommaire : «La recherche de la performance par des stratégies de fusions acquisitions. . Les fusions acquisitions: un mode d'action stratégique qui se développe. . Les fusions acquisitions permettent d'améliorer les performances de...»

Le management de l'innovation

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Cours   |   08/05/2009   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « plus complexes et coûteuses, reste un facteur clé de Les systèmes de motivation et de récompense : « comme encourager la création par des salariés de l ...»

Extrait du sommaire : «La complexité des processus d'innovation. Les théories économiques de l'innovation. L'innovation, processus interactif. L'innovation, processus social. Les enjeux de l'innovation. Les enjeux macroéconomiques de l'innovation. Les...»

Emergence et performance d'une situation de management interculturel en entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   24/07/2008   |   fr   |   .doc   |   124 pages
Extrait du document : « du modele des relations humaines et de la motivation de faire pour laquelle l'incertitude est un facteur parmi d qui s'occupe du bien-etre de tous ses salaries. ...»

Extrait du sommaire : «Chapitre I: Le management face à la diversité culturelle : Émergence du management interculturel. Chapitre II: Problématique de performance du management interculturel....»

La vie politique française de 1880 à 1945

Politique & international   |   Vie politique et élections   |   Cours   |   06/05/2008   |   fr   |   .doc   |   164 pages
Extrait du document : « du travail, renforcement du pouvoir syndical, lutte contre les grandes entreprises ayant aliene des Fort de la reussite du canal de Suez, Ferdinand de Lesseps ...»

Extrait du sommaire : «La République s'enracine (1880 – 1898). La République opportuniste (1880 – 1885). La République divisée (1885 – 1890). 1890 – 1898 : Dix nouvelles années de crises. La République pendant la Belle...»