La culture d'entreprise, une illustration par le cas d'Ikéa

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   08/01/2009   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « évolution et illustre la théorie du processus d apprentissage de Schein. une bonne chose ni qu il existe de modèle parfait de culture d entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «La notion de culture d'entreprise. La culture d'entreprise. La culture nationale. La culture régionale. Comment peut-on l'observer ?. Les mythes. Le métier. Les valeurs. Les tabous. Les symboles. Les rites. Les langages. Les codes...»

Le Quatter (association étudiante), monographie d'organisation et de management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   05/01/2007   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « Une organisation est, selon Edgar Schein « la coordination Les composantes de la culture organisationnelle au sein de l du Quatter procède du modèle de la ...»

Extrait du sommaire : «Concevoir. Le travail. La structure. La culture. Contrôler. Les incitations. Le pouvoir. La décision. Transformer. L'innovation et l'apprentissage. Le changement et l'évolution....»

Implantation du logiciel SAP aux centres hospitaliers de Lasalle et Verdun à Montréal

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   03/02/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « Lewin 1947, Bennis, Berlew, Schein & Steele la nouvelle methode dans la culture, en faisant Annexes Annexe 1 Modele technologique Le modele technologique choisi ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de la problématique principale et des problématiques secondaires. Organisation du changement au sein des centres hospitaliers de LaSalle et de Verdun. Analyse théorique. Implantation du changement :...»

La mobilité interne peut-elle être un outil de fidélisation de l'encadrement ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   03/12/2007   |   fr   |   .doc   |   48 pages
Extrait du document : « Schein propose ainsi d'apprehender les mouvements de personnel car elle permettra de diffuser une culture commune et de Le premier type de modele est le modele ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de la mobilité interne. Définition de la notion de mobilité interne. La fidélisation de l'encadrement. La mobilité interne chez X. La mobilité et la fidélisation de l'encadrement chez X....»

Le rôle des RH dans la lutte contre le turn-over du personnel encadrant: Le cas de l'enseigne de supermarchés Champion

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   27/12/2007   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « Selon le modele de D. Ulrich, professeur americain, le DRH (Directeur des Ressources quatre grands principes constitutifs de l'esprit et de la culture de l ...»

Extrait du sommaire : «La lutte contre le turn-over : un enjeu RH pour l'entreprise Champion. Evaluation du turn-over du personnel encadrant de Champion. Lutter contre le turn-over, un défi aux enjeux stratégiques pour Champion. Les RH face au défi de la...»

Les NTIC dans le pilotage de force de la vente

Marketing & marques   |   Marketing technologies   |   Étude de cas   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   83 pages
Extrait du document : « entreprise | | | cliente (culture economique) | | | | Connaissance Theories et | modele | applications pratiques sont surtout | | SCHEIN, 1975 | retablir ...»

Extrait du sommaire : «Revue de la littérature. Le pilotage de la force de vente. L'outil informatique. Investigation empirique. Méthodologie. Questionnaires. Les entreprises qui ont répondu au questionnaire....»