Les jeunes et l'emploi : les pratiques de discrimination dans l'entreprise à la phase du recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « dans le CV et la lettre de motivation Sa motivation pour l'entreprise * Sa motivation pour le recrutees * Communiquer pour drainer la candidature de personnes ...»

Extrait du sommaire : «Le recrutement sans discrimination : réalité ou utopie ?. La procédure de recrutement et ses différentes phases. L'entreprise face à la discrimination. La discrimination objective : les principes de...»

La nouvelle politique de gestion des Ressources Humaines de Renault depuis le plan 2009 de Carlos Ghosn

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   31/01/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « A qui envoyer son CV et sa lettre de motivation pour postuler Le plus efficace est de déposer sa candidature directement sur notre site internet qu'il s ...»

Extrait du sommaire : «Problématiques actuelles du secteur automobile . La stratégie et les configurations organisationnelles de la marque. L'impact sur la politique ....»

Développer les musées municipaux : un enjeu pour les collectivités territoriales

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Étude de cas   |   22/01/2007   |   fr   |   .doc   |   377 pages
Extrait du document : « C'est également la position adoptée par la loi du 4 janvier 2002 relative au label Musées de France. » Leur création, liée à une motivation d'ordre ...»

Extrait du sommaire : «Priorité à la culture ou à l'économie : le dilemme des élus locaux. La nécessaire institutionnalisation des politiques culturelles locales. Un personnel muséal adapté aux enjeux économico-culturels. Les...»