La motivation au travail : Comment motiver & fidéliser les salariés de l'OPAC du Grand Lyon ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   19/03/2008   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « les quinze jours, l'INFOPAC est une lettre d'information allons constater que malgre les indices de motivation et les cours de mes quatorze mois de stage, j'ai ...»

Extrait du sommaire : «La motivation et la fidélisation. Approche de définitions : motivation & fidélisation. Historique et évolution de la motivation . Principales théories de la motivation. La motivation des salariés : contexte du...»

Le recrutement chez Bouygues

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   18/05/2002   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « une présélection sur CV et lettre de motivation l'avoir rencontrée pour éprouver sa motivation, ses qualités. Toute personne postulant pour un stage ou un ...»

Extrait du sommaire : «Démarches. Pourquoi le recrutement ? . Pourquoi les entreprises recrutent par Internet ? . Pourquoi Bouygues ? . Fiche d'identité de Bouygues . Le recrutement chez Bouygues . Définition de poste/ de profil ...»

Le sentiment de reconnaissance au travail

Société & moeurs   |   Psychologie   |   Étude de cas   |   14/12/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « plutot par de l'estime (commentaires positifs, lettre de felicitation et limites de l'etude Ce stage a suscite c'est aussi porte sur la motivation des equipes ...»

Extrait du sommaire : «L'étude menée au sein de l'entreprise: le sentiment de reconnaissance au travail. Apports théoriques . Problématique. Méthodologie. Intérêts et limites de l'étude....»

De la pertinence des cellules de reclassement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   16/10/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « à l'Assistante du Bureau, ainsi qu'à ma Tutrice de stage, et aux ou à l amélioration du curriculum vitae et de la lettre de motivation, ou encore à des ...»

Extrait du sommaire : «Définition d'une cellule de reclassement. Aspects juridiques. Procédures et mise en place de l'accompagnement. Adhérents et consultants au c'ur de la cellule de reclassement. Au niveau psychologique. Au niveau social. Au niveau...»

Cas Samu Social

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   15/05/2008   |   fr   |   .doc   |   37 pages
Extrait du document : « Rouge franc,aise >> -Formation << accueil et ecoute des personnes demunies >> -stage d'une aide pour la creation d'un CV et d'une lettre de motivation. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du Samu Social . Causes de la désaffectation des rangs du Samu Social . Types de postes pour le Samu Social . Organisation des postes . Fiches de postes . Etape d'un recrutement . Guide de l'entretien . Campagne de...»

Optimisation du recrutement dans le secteur de la promotion des ventes chez MGS promotion (2006)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   05/03/2008   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « Synthese manageriale Cette mission d'analyse est presentee à la suite d'un stage au sein de MGS Promotion qui est une La lettre de motivation est souvent ...»

Extrait du sommaire : «Fonctionnement de l'agence . Le métier de MGS Promotion . Son organisation . La promotion des ventes possède une place privilégiée dans les stratégies marketing . Comprendre la promotion des ventes . Le cadre...»

La nouvelle politique de gestion des Ressources Humaines de Renault depuis le plan 2009 de Carlos Ghosn

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   31/01/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « A qui envoyer son CV et sa lettre de motivation pour postuler chez directement sur notre site internet qu'il s'agisse d'un emploi ou d'un stage pour les ...»

Extrait du sommaire : «Problématiques actuelles du secteur automobile . La stratégie et les configurations organisationnelles de la marque. L'impact sur la politique ....»

Le Recrutement : un moyen de détecter le talent et le potentiel du candidat. L'exemple d'ADECCO

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   23/01/2008   |   fr   |   .doc   |   99 pages
Extrait du document : « 2. Les criteres objectifs sur lesquelles vont reposer le choix du recruteur a) La lettre de motivation et le Mission : Dans le cadre du stage de maitrise ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des recrutements en CDI. L'ouverture du marché du recrutement pour les entreprises de Travail Temporaire. La Gestion du Processus de Recrutement. Comment attirer des candidats pour alimenter les viviers?. La détection du talent...»

Le lancement de Pepsi Max au Maroc

Marketing & marques   |   Marketing international   |   Étude de cas   |   19/12/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « au long de la duree du stage effectue dans sa prospection par envoi de lettre destinee à de relations publiques, de stimulation, de motivation qui donnent ...»

Extrait du sommaire : «« L'entreprise, son environnement interne et externe ». Le secteur d'activité de l'entreprise. L'évolution interne de l'entreprise. Activité, politique commerciale . La stratégie du mix-marketing et la politique...»

La discrimination physique en Gestion des Ressources Humaines - Le cas français

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   05/10/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « est generalement plus efficace que la motivation negative offre d'emploi, une demande de stage ou une La requete est introduite par lettre recommandee dans les ...»

Extrait du sommaire : «Définition du sujet et son évolution. Qu'est-ce que l'apparence physique ? . Qu'est-ce que la discrimination ? . Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ? . Au niveau du recrutement. Evolution du recrutement . La discrimination au...»