La politique de ressources humaines d'Ikéa (2008)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   04/01/2009   |   fr   |   .pdf   |   6 pages
Extrait du document : « au travers d'accords de franchise avec Inter IKEA Systems BV Chaque magasin comprend deux étages, un espace de présentation, un autre de self-service et un ...»

Extrait du sommaire : «Politique de GRH de IKEA. Présentation de l'entreprise. Les théories en rapport avec leur politique de GRH. Détails de la politique de GRH de IKEA. Compléments. Questions générales. En quoi les compagnies de chemins de...»

Ikea et le management des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   20/08/2008   |   en   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « why Ikea has integrated customers in the value chain since they reduce costs by participating in the distribution cycle through the concept of self-service in ...»

Extrait du sommaire : «The organizational context and the international company structure . The management of performance and development. Valuation of Ikea's strategy in the management of people. Is this approach applicable to other parent or host country conte...»

Stratégie du groupe Ikea

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   21/04/2008   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « en oeuvre des moyens autres que le prix pour rendre un produit ou un service difficilement comparable de La politique de ressources humaines de Ikea peut se ...»

Extrait du sommaire : «Ikea, un positionnement exemplaire sur le marché de l'ameublement. Analyse du marché. Analyse de la concurrence selon porter. Analyse SWOT. Stratégies de domination par les coûts et de différenciation. Ikea, une conception...»

Histoire et originalité du concept Ikéa

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   27/05/2003   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Regenburg -ouverture d'un Trading Service Office à La vision d'Ikea est : « améliorer le les acquérir » * L'idée des ressources humaines « améliorer le ...»

Extrait du sommaire : «HISTORIQUE-PRESENTATION. Historique. Présentation. IKEA : UN CONCEPT ORIGINAL. Une forte culture d'entreprise. Un objectif clair : des prix bas et une bonne qualité de produits. LA STRATEGIE D'INTERNATIONALISATION D'IKEA. Une...»

Ikéa : une stratégie à mi chemin entre la standardisation et l'adaptation

Marketing & marques   |   Marketing distribution   |   Étude de cas   |   05/05/2001   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « plus développés aux Etats-Unis qu'en Europe, Ikéa assure un service de livraison Ressources humaines : D'ici quelques année, Ikéa compte créer ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de la position d'Ikéa dans son environnement global et particulièrement sur le marché américain . Analyse SWOT : . Analyse SWOT sur le marché américain : . La chaîne de la valeur d'Ikéa : . La...»

Les stratégies de croissance à l'international et les modes d'implantation à l'étranger

Comptabilité & finances   |   Bourse   |   Étude de cas   |   22/04/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « charger de la politique commerciale (publicite) et d'assurer le service apres-vente 1. Les RH au sein d'IKEA Au niveau des ressources humaines, IKEA s'engage ...»

Extrait du sommaire : «L'analyse théorique de la multinationalisation . Les fondements théoriques de la multinationalisation. De la firme nationale à la firme multinationale . L'implantation et la gestion des firmes multinationales . Les modes...»

La culture d'entreprise, une illustration par le cas d'Ikéa

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   08/01/2009   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « a demandé à ses directions clientèle et ressources humaines de ne pas Les magasins IKEA en eux-mêmes constituent un Le Libre service marché, où l'on peut ...»

Extrait du sommaire : «La notion de culture d'entreprise. La culture d'entreprise. La culture nationale. La culture régionale. Comment peut-on l'observer ?. Les mythes. Le métier. Les valeurs. Les tabous. Les symboles. Les rites. Les langages. Les codes...»

La métaphore du cerveau chez Ikéa

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   08/12/2003   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « est forte au sein du groupe : la fonction « ressources-humaines » est basée le monde entier, à l'aide des « IKEA trading Service Offices », afin ...»

Extrait du sommaire : «La métaphore du cerveau : amonts théoriques. Le cerveau comme hologramme. Le cerveau comme lieu de traitement de l'information et d'apprentissage. IKEA et le principe de récursivité. La trilogie « contenu-processus-sens . Le...»

Présentation d'IKEA

Marketing & marques   |   Marketing distribution   |   Étude de cas   |   24/03/2006   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « 3 : Un concept unique où le client participe activement : libre service, transport, montage IKEA mène une politique de ressources humaines axée sur ...»

Extrait du sommaire : «Presentation d´IKEA. Historique. Structure financière. Chiffres. Communication globale et marketing. Nom et logo. Positionnement. Les moyens de communication. Marketing « MIX ». IKEA : une culture...»

Ikea - Easyjet : plus qu'une innovation, un concept commun : le low cost

Marketing & marques   |   Marketing produit   |   Étude de cas   |   23/06/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « L'innovation au service des economies d'echelle Le concept ne s'arretent pas au domaine des ressources humaines. En effet, Ikea(R) et easyJet(R) partagent la ...»

Extrait du sommaire : «L'innovation au service des économies d'échelle . Un produit simple, mais de qualité. Des stratégies de communication novatrices. Impact sur le marché . Impact sur le consommateur . Impact sur la concurrence. Enseignements...»