Comment augmenter la performance des employés à travers la culture de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/10/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « à dominante personnaliste diverge avec le modèle anglo-saxon pas totalement nouveau (voir Organizational culture and leadership de Schein en 1984 ...»

Extrait du sommaire : «« Les clés du succès ». L' « esprit culture » est source de gains financiers....»

Le rôle de la culture dans les fusions acquisitions

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/02/2007   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « Au contraire, Schein insiste sur le fait qu'une bien que la notion de culture d'entreprise Huault (1997) distingue un modèle de « management américain » et ...»

Extrait du sommaire : «A la recherche de définitions. La culture au fondement du groupe. La notion de culture d'entreprise. Le lien entre culture et culture d'entreprise. Les fusions acquisitions. Fusions acquisitions et problèmes de gestion de la...»

Un enjeu organisationnel majeur: la réduction de la variabilité des comportements, cas de l'industrie hôtelière

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   26/04/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « qui opèrent de façon inconsciente » (Schein, 1985) ou organisationnel bureaucratique vers un modèle proche du encore celui de la culture, nous atteindrions ...»

Extrait du sommaire : «Structure organisationnelle et réduction de la variabilité des comportements. Culture organisationnelle et réduction de la variabilité des comportements. Quelques pistes d'amélioration ayant pour objectif de limiter la...»

L'interculturel en France d'une « vague en vogue »

Marketing & marques   |   Marketing des services   |   Exposé   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « dans leurs etudes, F. Trompenaars, E. Schein, ET Hall, N a eux tres lies à leur culture et des restent encore largement attachees au modele hierarchique pour ...»

Extrait du sommaire : «En quoi la constitution d'une équipe interculturelle au sein d'une entreprise française peut-elle freiner les capacités de celle-ci ?. Les problèmes que peut constituer une équipe multiculturelle. Comment apaiser ces...»

Ecole des Relations Humaines: Première Partie

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « les disciplines héritées de la culture et de Selon la typologie proposée par Schein^ le prolongement des Brown rejette le modèle de l'homme économique en ...»

Extrait du sommaire : «La réaction contre l'école classique. Origines et fondements du courant des Relations Humaines. Les antécédents des idées du courant : Edmond Burke. L'expérience Hawthorne et l'apport de Mayo . Développement du...»

Comment les pratiques et les outils du knowledge management s'intègrent dans l'entreprise ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   10/07/2006   |   fr   |   .doc   |   43 pages
Extrait du document : « des Connaissances : proposition d'un modèle explicatif L le problème, c'est vraiment la culture qui est Schein montre que les organisations ont des cultures ...»

Extrait du sommaire : «Les pratiques et les outils du knowledge management (KM). Pourquoi les entreprises font-elles de plus en plus appellent au KM ?. Le cadre théorique du KM. Apport du KM . Démarche et pratiques du KM. Outils du KM. Obstacles et...»