Pourquoi et en quoi peut-on dire que la fonction ressources humaines est de plus en plus partagée ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/05/2007   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Ressources Humaines (17 mars 2005) - Externalisation et nouvelles partage de la fonction ressources humaines tend à fonction RH en interne : enjeux, moyens et ...»

Extrait du sommaire : «La tendance au partage de la fonction ressources humaines tend à se confirmer. L'évolution du partage de la fonction RH. Pourquoi la fonction RH est de plus en plus partagée ?. Le partage de la fonction RH en interne : enjeux, moyens...»

La responsabilité sociale des entreprises : quel rôle pour le gérant ?

Droit privé & contrat   |   Droit des affaires   |   Exposé   |   11/04/2007   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « l'environnement, sur ses ressources humaines, permet de Enjeux et perspectives Si l'ISR représente spécialisation des rôles induite par l'externalisation. ...»

Extrait du sommaire : «La responsabilité sociale des entreprises : l'éthique `corporate´. Vue d'ensemble. Corporate gouvernance . Le pendant de la RSE sur les marchés financiers : l'ISR. Notion d' ISR. Politique ISR. Modèles d'évaluation...»

Les nouvelles formes de management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   06/09/2002   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « plus particulièrement renforcés par le mouvement d'externalisation des activités A. LES ENJEUX DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE NOUVEAU ...»

Extrait du sommaire : «Definition du management. Pensee manageante et pensee manageriale. Normatif et descriptif. Le raisonnement managerial. L'organisation, ses tendances et ses limites . Organisations et formes de management. Historique. Les ecoles de...»

Le partenariat ONG/secteur privé : bilan, enjeux et perspectives

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   07/06/2008   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « ailleurs, les raisons de cette externalisation peuvent aussi se en 2003, 62% des ressources des ONGs pour leurs qualites strictement humaines, demeurent objets ...»

Extrait du sommaire : «Origines de l'appel aux ONG dans le cadre de la RSE. Origines de la RSE. Le rôle prépondérant de la pression des ONG. L'état des relations générales entre entreprises et ONG. Des attentes réciproques. Des...»

La gestion de carrière

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   19/01/2009   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « attendant la fonction des ressources humaines doit combler les entreprises, les enjeux du vieillissement de production - avec l'externalisation des activités ...»

Extrait du sommaire : «La gestion de carrière : un besoin essentiel. Définition et objectifs . Moyens et outils. « Faire carrière », une expression en constante évolution . Le principe de carrière organisationnelle : principe basé...»

Les enjeux et la maîtrise de la sous-traitance chez France Telecom

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/02/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « que le departement BGAL et Ressources Humaines occupent une hui un recours accru àl'externalisation des fonctions Ensuite, nous etudierons les enjeux et les ...»

Extrait du sommaire : «Caractéristiques générales de la sous-traitance. Statut juridique du sous-traitant. Les avantages et les inconvénients du sous-traitant. Les principaux sous-traitants de France Telecom. Les problèmes qui se posent en...»

Approches théoriques de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/05/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « Les choix d externalisation et d internalisation premières directions des ressources humaines (cette fonction savoirs, Éditions Sciences Humaines - J. Aubret ...»

Extrait du sommaire : «Les nouvelles théories économiques de l'entreprise. La remise en cause des hypothèses de la TES. La théorie de l'agence. La théorie des coûts de transaction. Les apports de la sociologie. De Marx à la sociologie du...»

Analyse comportementale du dirigeant face au conseil

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Exposé   |   20/10/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « gestion d'operations d'externalisation ou encore d quels etaient les nouveaux enjeux lies à consultant (gestion des ressources humaines, strategie, organisation ...»

Extrait du sommaire : «Les besoins en conseil des entreprises. Les enjeux pour les entreprises. Le recours au conseil. Le comportement du dirigeant. Enquête. Les facteurs déterminants. Enquête home institut. La relation entre le dirigeant et l'entreprise...»

Le changement, une affaire de comportements ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   16/01/2008   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « e-business >> et la tendance àl'externalisation font que l Pour bien maitriser les enjeux de pouvoir manageriaux en matiere de gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Concepts de la conduite du changement. Sur la nécessité de conduire et d'accompagner. Sur les composantes de la Conduite Du Changement. Sur les facteurs de risques et d'échecs. Pratique limitée de la conduite du changement...»

Les problématiques de développement au Maroc : l'offshoring comme levier d'insertion dans la mondialisation

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Exposé   |   24/06/2008   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « s'accompagner, ou non, d'une externalisation : l'entreprise n'ont pas conscience des enjeux lies aux les modeles et ont des ressources humaines et financieres ...»

Extrait du sommaire : «Les problématiques du développement dans la région subméditerranéenne. Situation actuelle de la région . Les enjeux communs liés au capital humain. Quels sont les liens qui unissent Sud de la Méditerranée...»