De la motivation des salariés à l'atteinte des objectifs

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/02/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « Objectifs atteints. De la motivation des salaries àl'atteinte des objectifs Chaque entreprise a pour but essentiel de generer un profit maximum. ...»

Extrait du sommaire : «Fixer les objectifs. La spécification des résultats (chiffrés ou observables). Piloter jusqu'au résultat. La motivation dans l'entreprise. Les motivations de l'explorateur (imagination). Les motivations du juge (raison). Les...»

Les accords d'intéressement et la motivation des salariés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   01/04/2004   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : «Les accords d'intéressement et la motivation des salariés Sommaire Sommaire.. ...»

Extrait du sommaire : «Les attitudes des salariés. La motivation, l'implication et la satisfaction. L'intervention de l'entreprise. Les différents régimes légaux de participation en France et leurs impacts sur les attitudes. La participation...»

La motivation d'équipes ou comment allier intérêt des salariés et de l'entreprise pour une meilleure performance

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   29/01/2003   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « sur les 35 H, et la réduction du temps de travail liée, est un bon exemple du fait que l'organisation du travail peut jouer sur la motivation des salariés. ...»

Extrait du sommaire : «LA DYNAMIQUE DE L'HOMME AU TRAVAIL : UNE ANALYSE DES SYSTEMES ORGANISATIONNELS. La théorie classique ou taylorisme. La théorie des besoins de Maslow. La théorie des deux facteurs de Herzberg. La théorie des pulsions (Drive...»

Motivation: théories et outils

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   25/03/2008   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « L'affirmation qu'il n'existe pas de recettes miracles de la motivation des salaries, ne les empeche pas de proliferer, car les dirigeants cherchent à stimuler ...»

Extrait du sommaire : «La motivation au travail : des théories aux essais de recettes. Principales théories. Pas de recettes scientifiques de la motivation . La motivation des salariés : entre motivation en « situation » et leviers possibles . La ...»

Comment motiver les salariés?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/08/2007   |   fr   |   .pdf   |   19 pages
Extrait du document : «Définir la motivation au travail n'est pas une chose évidente du fait que les avis, les opinions, les analyses, et les styles de managements divergent ...»

Extrait du sommaire : «Les théories fondamentales. La théorie classique de Taylor. Les théories du besoin. Synthèse des cinq grandes théories. Les différentes définitions de la motivation. Les stratégies motivationnelles. Les outils...»

Comment motiver les salariés qui ont des emplois sans intérêt ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   02/06/2008   |   en   |   .pdf   |   17 pages
Extrait du document : « "Create a motivating environment". How to motivate workers with uninteresting jobs? (titre original) The concept of corporate motivation appeared in 1950's ...»

Extrait du sommaire : «The principal theories about the evolution of workers consideration . The division of work: what is the motivation of workers in assembly line?. The opposition of Marx. The opposition of Marx. The motivation theories. Needs theories: to know what...»

La motivation des commerciaux

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   16/05/2008   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « promotion interne, dans le cadre de la GPEC (Gestion Previsionnelle des Emplois et des Competences) est tres important en matiere de motivation des salaries. ...»

Extrait du sommaire : «Les théories de la motivation en entreprise. La théorie de Maslow. La théorie d'Herzberg. La théorie de Murray . La théorie d'Alderfer . La théorie de Ronen. Autres théories. Les...»

La politique de rémunération est-elle un facteur de motivation suffisant ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/05/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Cela concerne aussi bien les salariés que les dirigeants d'entreprises son aspect motivant car où l'on a tendance à considérer que la motivation au travail ...»

Extrait du sommaire : «Politique de rémunération et motivation . Les composantes de la rémunération. Les théories de la motivation. Politique de rémunération comme facteur de motivation. Rémunération directe. La...»

L'intéressement des salariés dans l'entreprise

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   22/10/2002   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « d'entreprise. C'est un moyen d'accroître l'efficacité économique par une meilleure motivation des salariés. Selon la formule ...»

Extrait du sommaire : «Principes de base de l'intéressement . Modalités de mise en oeuvre . Bénéficiaires . Calcul de l'intéressement . Les cadres sont avantages par la répartition. Répartition....»

Les nouvelles techniques de motivation

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/11/2003   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « interne, dans le cadre de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est très important en matière de motivation des salariés. ...»

Extrait du sommaire : «Les théories de la motivation en entreprise. La théorie de Ronen.. La théorie de Murray.. La théorie de Maslow.. La théorie d'Alderfer.. La théorie d'Herzberg.. La motivation basée sur la...»