Réinventer les Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   08/09/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « identite, c'est-à-dire à expliciter les fondements des elements le ressenti de leurs collaborateurs et ameliorer leur gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Maison d'édition. L'auteur. Construction de l'ouvrage. Question posée : un malaise croissant chez les salariés. Problématique : ''Faire de l'humain pour alimenter l'économique''. Méthode d'analyse : un diagnostic de la...»

La communication managériale - La modernisation symbolique des entreprises - B. Floris, 1996

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Fiche de lecture   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « Les fondements ideologiques et technologiques employes sont les En amont, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) recherche les meilleurs candidats et ...»

Extrait du sommaire : «Identité et culture. La fin du compromis français des relations socioprofessionnelles. L'irruption de l'entreprise dans l'espace public. Good Bye Miste r TAYLOR?. Culture d'entreprise ou idéologie managériale ?. La fonction et...»

Claude Lévy-Leboyer, Michel Huteau, Claude Rolland, Jean-Pierre Roland, La psychologie du travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « que justifier la pratique suppose une bonne maîtrise des fondements théoriques ai pas réussi à trouver le lien avec la gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «L'ouvrage. Le recrutement. La gestion des carrières et le développement personnel. Problèmes posés par le développement des nouvelles technologies. Critiques de l'ouvrage. Qu'est ce que la psychologie du travail ?. La forme...»

Yves-Frédéric Livian, « Introduction à l'analyse des organisations »

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   02/09/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « tres presente dans les techniques de gestion. Socio-Organisationnel, MSO) : * les ressources humaines disponibles * les d'abord, que pour les fondements de l ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce qu'une organisation ?. L'action organisée. L'organisation et ses caractéristiques. Origines et avenir de la notion d'organisation. Les sept métaphores . L'histoire. Les structures d'entreprises. L'organisation et son...»