"Le manager intuitif" de Meyrem Le Saget

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   14/05/2006   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « transitions individuelles et organisationnelles, le facteur humain peut et s'attacher à motiver ses salariés. En matière de motivation, les managers voient ...»

Extrait du sommaire : «Les grandes transitions. La motivation....»

20 défis pour la planète, 20 ans pour y faire face, Jean-François Rischard

Politique & international   |   Écologie et environnement   |   Fiche de lecture   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « La motivation gagnera les salariés de base Le réchauffement planétaire, dont on a déjà parlé, est un facteur aggravant la pénurie d'eau qui se profile ...»

Extrait du sommaire : «Première partie. Ne nous laissons pas piéger par le concept de mondialisation. Deuxième partie. Etat d'urgence : vingt défis brûlant pour la planète. Troisième partie : penser tout haut : de nouvelles pistes pour...»

Le maître des horloges - modernité de l'action publique, de Philippe Delmas

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Fiche de lecture   |   03/04/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « salarymen des grands groupes et salariés « jetables » des au Japon, indiquent que la motivation du personnel l entreprise sont un facteur de compétitivité ...»

Extrait du sommaire : «Le court-termisme comme menace pour le système économique en tant que tel. Le mythe de l'autorégulation. L'Etat au service de la compétitivité à long terme des entreprises. Le court-termisme comme menace pour la...»

Le manager à l'écoute du sociologue, de Pierre Morin et Eric Delavallée

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   15/09/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « l équité ou l inéquité qui jouent le rôle de facteur de motivation. Ainsi, les salariés sont plus attentifs à l égalité des salaires qu au niveau ...»

Extrait du sommaire : «Généralité. Les auteurs . La problématique exposée . La méthodologie. L'ouvrage . Une organisation : des objectifs, des structures, des techniques, une culture . Les acteurs au coeur de l'organisation . Changer le...»

Réinventer les Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   08/09/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « creation de valeur tout en garantissant la motivation et l faire evoluer ce que vivent ses salaries au quotidien fait chaque jour davantage sur le facteur humain ...»

Extrait du sommaire : «Maison d'édition. L'auteur. Construction de l'ouvrage. Question posée : un malaise croissant chez les salariés. Problématique : ''Faire de l'humain pour alimenter l'économique''. Méthode d'analyse : un diagnostic de la...»

Kenichi Ohmae - Le génie du stratège

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   17/01/2005   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « Le facteur de réussite a changé, les rebuts ont boîte à idées sont des éléments de motivation. le déroulement de carrière des salariés ; les jeunes ...»

Extrait du sommaire : «Les sept conseils de Kenichi OHMAE. . Hypothèses et démonstration. . Résumé de l'ouvrage. . La réflexion stratégique, tout un art. . Elaborer des stratégies gagnantes. . Les réalités stratégiques...»

La culture du nouveau capitalisme, Richard Sennett

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   02/05/2007   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « rémunération individuelle apparaisse comme un facteur de motivation le problème de perte de motivation et d recréer des liens entre les salariés en mettant ...»

Extrait du sommaire : «Problèmes inhérents a la mondialisation. Principaux problèmes. Propositions/recommandations....»

Au-delà de la saga Swatch

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   16/03/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « de couts, mais au contraire comme un facteur de valeur l'entreprise vis-à-vis de ses salaries, ce qui merite d'expliquer que sans une motivation importante et ...»

Extrait du sommaire : «Les idées d'un entrepreneur hors du commun. Ses origines. Sa personnalité d'après lui et selon ses collaborateurs. Quelques conseils globaux mis en pratique par Monsieur Hayek. Les responsabilités de l'entrepreneur. La relance de...»

Comparaison de "La société malade de gestion" de Vincent de Gaulejac et "Le mythe de l'entreprise" de Jean Pierre Le Goff

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   11/09/2009   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « Les stages de motivation ou autre séminaire pour arrêter le le fait que l humain, un simple facteur entre les par Le Goff on demande aux salariés de faire ...»

Extrait du sommaire : «Idéologie gestionnaire et pouvoir managérial . Morale et éthique. Logique utilitaire et culte de la performance. L'entreprise, lieu d'épanouissement ou d'investissement de soi ?. La « mythologie » de l'entreprise et les...»

Claude Lévy-Leboyer, Michel Huteau, Claude Rolland, Jean-Pierre Roland, La psychologie du travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « ainsi qu accroître leur motivation à planifier révolutions technologiques représentent un facteur de développement l administration des salariés sont les ...»

Extrait du sommaire : «L'ouvrage. Le recrutement. La gestion des carrières et le développement personnel. Problèmes posés par le développement des nouvelles technologies. Critiques de l'ouvrage. Qu'est ce que la psychologie du travail ?. La forme...»