"Ressources humaines" de Peretti

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   30/04/2006   |   fr   |   .doc   |   54 pages
Extrait du document : « apparaît: les hommes et les femmes constituent des 17% Management stratégique des ressources humaines La démarche de leur histoire, du métier, des valeurs ...»

Extrait du sommaire : «Chapitre 1 : Le développement de la fonction ressources humaines. Chapitre 11 : Qualification et performance. La fonction Personnel face à la crise. Chapitre 2 : La fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction. Le personnel...»

« TOUS DRH » de Jean-Marie PERETTI

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   23/02/2005   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « mêmes leur véritable fonction, métier et utilité la hiérarchie, dans le domaine des Ressources Humaines. contribue à développer les ressources de chacun ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l´ouvrage. . Choisir. . Gerer l´emploi et les temps. . Orienter. . Former.. Remunerer.. Mobiliser.. Negocier.. Veiller.....»

Claude Lévy-Leboyer, Michel Huteau, Claude Rolland, Jean-Pierre Roland, La psychologie du travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « un profil correspondant à un métier précis de faire le lien avec la gestion des ressources humaines. un ensemble d hommes et de femmes disponibles, capables ...»

Extrait du sommaire : «L'ouvrage. Le recrutement. La gestion des carrières et le développement personnel. Problèmes posés par le développement des nouvelles technologies. Critiques de l'ouvrage. Qu'est ce que la psychologie du travail ?. La forme...»

Fiche de lecture: R.F. LE BRIS, avec M. SCHIFRES, "L'État quand même"

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Fiche de lecture   |   17/07/2007   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « de Jerusalem, devenu un temps prison des femmes. active de gestion des ressources humaines devrait recompenser leur insertion dans un nouveau metier, public ou ...»

Extrait du sommaire : «L'ENA dans l'État. La tyrannie du diplôme initial. Le rejet des enarques . Le temps particulier de l'Administration. Comment recruter, nommer, diriger ?. L'Administration est-elle gérée ?. Le nouvel État....»

Des restructurations et des hommes, Thierry Lemasle et Pierre-Eric Tixier

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   16/09/2009   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « a à faire à des hommes et des femmes. Les outils économiques au service des Ressources Humaines Le problème partie de leur activité non-coeur de métier. ...»

Extrait du sommaire : «Resumé de l'ouvrage. Les restructurations : un phénomène social multidimensionnel. Le management des restructurations. Critique de l'ouvrage. La forme. Le fond....»

"Le management du sport, une approche internationale"- Jean-Loup Chappelet et Marie-Hélène Roukhadzé (1996)

Société & moeurs   |   Sport   |   Fiche de lecture   |   26/01/2009   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « les handicapés ou encore les femmes), une meilleure doivent comprendre leur métier, les caractéristiques l' ensemble des ressources humaines, financières et ...»

Extrait du sommaire : «Identification de l'ouvrage et des auteurs . Présentation de l'ouvrage. Mots-clés. Problématique et axes de l'ouvrage. Démarche - méthode de travail. Analyse. Le management du sport dans diverses parties du monde. Quelques...»

"Tous sublimes, vers un nouveau plein emploi" de B. Gazier

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Fiche de lecture   |   13/10/2003   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « de changer d'avis, de métier, droit à ces processus («les inégalités hommes, femmes », «la discordance du DEA «économie des ressources humaines et des ...»

Extrait du sommaire : «Tous sublimes : vers un nouveau plein emploi . Thèmes majeurs et structure de l'ouvrage . Méthodologie et thèses de l'auteur . Des «sublimes » aux » travailleurs atypiques » : . « De l'éclatement à...»

"Evaluation du personnel. Quels objectifs? Quelles méthodes?" de Claude Levy-Leboyer

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   07/09/2005   |   fr   |   .doc   |   29 pages
Extrait du document : « aptitude ont une grande validité pour ce métier. qui appellent une gestion des ressources humaines efficace importante pour les hommes comme pour les femmes. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'ouvrage . Biographie de l'auteur . Postulats de l'auteur . Hypothèses . Démarche de l'auteur . Résumé de l'ouvrage . Comment choisir une méthode d'évaluation ? ...»

"La fatigue des élites : le capitalisme et ses cadres", de François Dupuy

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   04/12/2008   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « Pourtant, ces hommes et ces femmes dont l les politiques de gestion de ressources humaines, une « mobilité serait pas le premier « métier », la première ...»

Extrait du sommaire : «Biographie de l'auteur. Postulats de lecture. Résumé de l'ouvrage. La baisse tendancielle du taux de motivation. La déprotection des cadres. Les errements du management. Que faire ? . Hypothèses. Critiques et questions...»

Bertrand Schwartz: Moderniser sans exclure

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Fiche de lecture   |   05/02/2007   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « il attribue à ce cas particulier des femmes de mineurs action et à l'identification du métier et de suppose dans la gestion des ressources humaines la prise ...»

Extrait du sommaire : «L'association complémentaire d'une formation professionnelle et d'une formation générale. La visée d'un perfectionnement et un relèvement du niveau culturel d'une formation générale. Une formation...»