La fonction achat dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Achats   |   Fiche   |   10/05/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « est placé devant un dilemme en terme de stratégie. de communication interne d'un service achat Communiquer c Le personnel affecté à la formation reste sous ...»

Extrait du sommaire : «Les étapes de l'acte d'achat. Historique . Marketing achat. Définitions . Les différents types de prix ....»

Le processus RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   21/10/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « RH, développement du self service dans la gestion de certains processus RH : Formation, Recrutement, Administration l entreprise et de la stratégie de la ...»

Extrait du sommaire : «« La décentralisation de la fonction RH aux opérationnels : avantages / limites ? ». Qu'est-ce que la décentralisation ?. Conséquences de la décentralisation de la fonction. « Comment la fonction RH peut-elle...»

Théorie des organisations et grandes fonctions dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   15/06/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « conditions optimums de qualité, de service et de les comportements, les niveaux de formation et le l entreprise : campagnes publicitaires, stratégie de ventes ...»

Extrait du sommaire : «Les théories des organisations. L'entreprise. Les typologies. Les grandes fonctions. La direction. Le commercial. La production. La finance. Les ressources humaines. L'informatique. Les principaux postes....»

La définition de poste

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   15/02/2009   |   fr   |   .doc   |   2 pages
Extrait du document : « Le profil du titulaire qui énonce la formation et l un poste de travail ou un service par Hugues des postes et des potentiels, une stratégie de gestion des ...»

Extrait du sommaire : «Contenu d'une définition de poste . Méthodes de définitions de postes ....»

La résistance au changement (2007)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « entreprise doit developper et administrer une strategie de changement le service Import et le service achat avait ne faut pas lesiner sur la formation et sur ...»

Extrait du sommaire : «Les origines de la résistance au changement. Lorsque les acteurs ne sont pas directement concernés. Lorsque les acteurs sont en cause. Forme de résistance (Exemples). Quels enseignements tirer de ces constats. Les enseignements...»

Les composantes de l'image de marque de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Fiche   |   13/06/2009   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « d utilisation leur technicité la fiabilité du service après-vente qui achètent les produits La formation de l C est la définition de la stratégie et des ...»

Extrait du sommaire : «Les composantes de l'image de l'entreprise. L'entreprise elle-même. Les produits et les services. La marque. La formation de l'image. Les messages émis volontairement de l'entreprise. Les messages émis involontairement par...»

L'externalisation du contrôle de gestion

Comptabilité & finances   |   Contrôle de gestion   |   Fiche   |   12/11/2003   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « des mesures relatives à la formation et au résultats techniques, qualité de service et satisfaction risques inhérents à une telle stratégie, risques qui ...»

Extrait du sommaire : «Définition. Les différentes phases de l'externalisation. Le suivi du service et le contrôle de sa conformité. Les avantages de l'externalisation . Les risques et les freins à l'externalisation. La maîtrise des risques ...»

Le recrutement : une démarche pluridisciplinaire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   29/09/2006   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « revoir l'organisation de la structure et/ou du service. grands domaines : 1. Le temps de formation 2. Le me permet de mettre en place une stratégie d'entretien ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostiquer.. Evaluer.. Intérêt de la lettre de motivation.. Conduite de l'entretien. ....»

La gestion des ressources humaines (GRH)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   21/10/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « de travail quand une personne se met au service d'une en place de délégation Le processus de formation La GPEC à moyen ou long terme à la stratégie de son ...»

Extrait du sommaire : «« Le contrat de travail, outil de gestion du personnel ? Commentez ». Le contrat de travail, définition. En quoi le contrat de travail peut être un outil de gestion du personnel ?. « Avantages, risques et freins du...»

"Cercles de qualité et changement organisationnel" de Françoise Chevalier

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   25/01/2004   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « même unité organique (atelier, bureau, service, laboratoire, réseau de pouvoir et manque de formation figent leurs d'adéquation entre une stratégie et une ...»

Extrait du sommaire : «Implantation des cercles de qualité . Développement des cercles de qualité . Essoufflement des cercles de qualité ....»