Flexibilité et emploi (2006)

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Fiche   |   21/02/2008   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « effet, selon les Keynesiens le facteur à la variable essentielle pour determiner la motivation des salaries. provoque l'appauvrissement des salaries soumis à ...»

Extrait du sommaire : «Les effets favorables de la flexibilité sur l'emploi. Les limites de cette analyse....»

Réduire les coûts à tout prix ?

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Fiche   |   10/05/2009   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « que pour l entreprise qui note une motivation plus forte et en logiciel, machines, formation des salariés Ainsi la L innovation peut être un facteur clé de ...»

Extrait du sommaire : «Comment réduire les coûts ? Quels sont les outils et les plans de réduction des coûts employés par les entreprises ? . Quels sont les avantages d'une politique de réduction des coûts ?. Les limites de la...»

La rétribution du travail, aujourd'hui et demain: Méthodes, résultats, et conditions de réussite

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « La retribution : facteur cle de Ecouter, c'est primordial ; mais satisfaire les salaries n'est pas Il faut rajouter le fait que la motivation des eleves n'est ...»

Extrait du sommaire : «La complexité et la diversité des modes de rétribution rencontrés. Quelles sont les réponses monétaires et matérielles au travail réalisé?. La rétribution : facteur clé de la...»

Le management participatif

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   21/12/2003   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « L'autonomie est donc un facteur primordial pour le au sein même de l'entreprise entre les salariés. où le directeur a une réelle motivation pour commencer ...»

Extrait du sommaire : «Le management selon G. Mitrani et P. Goguelin . Une conception française bloquée sur ses idées . Pour une évolution dans les conceptions . Les principaux types de management déjà proposées . Le...»

Le reengineering

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   25/10/2001   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « Elle est facteur de déséconomies d'échelle (prolifération Des moyens de motivation doivent renforcer cette conviction l'adhésion de tous les salariés de l ...»

Extrait du sommaire : «Problématique et méthode. Etapes de la démonstration. Les causes de la crise des entreprises traditionnelles et les forces en présence. Reengineering : le chemin du changement. Repenser les processus opérationnels. Le...»

Le télétravail

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   20/02/2008   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « Par exemple, seulement 7 % des salaries franc,ais sont resulter une perte de temps, de motivation et un La confiance etant un facteur essentiel à la reussite ...»

Extrait du sommaire : «Les différents moyens de communication et les nouvelles technologies qui ont permis le développement du télétravail. Quelles sont les limites de ce nouveau type de travail ?. Quelles solutions ?....»

"La dynamique du capitalisme" de F. Braudel

Économie & marchés   |   Économie générale   |   Fiche   |   16/06/2004   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « aussi, en tout cas aux Etats-Unis, ses salariés. C'est aussi une motivation : avec l'euro, il n croissance économique apparaît comme un facteur d'équilibre ...»

Extrait du sommaire : «Biographie de l'auteur. . Sa vie. . Son 'uvre. . Introduction.. Résumés. . En repensant à la vie matérielle et à la vie. . Les jeux de l'échange. . Le temps du monde. ....»

L'optimisation du processus d'embauche dans une organisation de type particulier: La société de service

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   05/01/2006   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « Le temps est, en effet, un facteur important de consiste à utilisant le potentiel relationnel des salariés. avec ou non une lettre de motivation) au service ...»

Extrait du sommaire : «Les specificites d'une societe de conseil. Un rapport triangulaire. Les différents types entretiens. Les consequences de cette specificite sur les outils de selection. Les différents outils de sélection utilisés. Choix pertinent...»