Rémunérer et motiver les salariés
Extrait du sommaire : «La rémunération des salariés. Comment se détermine la rémunération et quels en sont les facteurs d'évolution ?. Quel est le coût des ressources humaines ?. Les facteurs de motivation des salariés. La...»
Les dispositifs de rémunération différée : quel intérêt pour le management?
Extrait du sommaire : «Les dispositifs de la rémunération différée. Définition. Dispositifs. L'intérêt pour le management : 4 bonnes raisons de mettre en place un dispositif de rémunération différée en entreprise. Un...»
Organisation du travail et croissance économique
Extrait du sommaire : «Les effets de l'organisation Tayloro-Fordienne sur la croissance. Les effets positifs . Les effets négatifs. Les effets des nouvelles méthodes d'organisation du travail sur la croissance. Les effets positifs des nouvelles méthodes...»
Le système de rémunération comme outil de gestion des ressources humaines et management
Extrait du sommaire : «Le système de rémunération comme outil de GRH. Les 3 fondamentaux d'un système de rémunération. Les principaux leviers d'optimisation de la MS. Le système de rémunération comme outil de management. Les...»
Gérer différemment les ressources humaines avec la crise
Extrait du sommaire : «L'organisation interne peut prendre différents modèles . Avantages - Salariés. Avantages - Entreprise. Inconvenients - Salariés. Inconvenients - Entreprise....»
La gestion de la fin de carrière
Extrait du sommaire : «Les enjeux de la gestion de fin de carrière. Anticiper avec les salariés leur deuxième partie de carrière. Accompagner le salarie vers la retraite. Les Limites de la gestion de fin de carrière. Le chômage des...»
Les garanties de procédure administrative
Extrait du sommaire : «Les principes de la procédure administrative en droit communautaire . Les procédures consultatives . Les droits de la défense . Principe de motivation . Conditions dans lesquelles des actes peuvent être...»
Chez Aralys, les salariés jouent les profs
Extrait du sommaire : «...»
L'organisation et la recherche de compétences
Extrait du sommaire : «L'évaluation des besoins en ressources humaines. Comment apprécier les besoins actuels ?. Comment prévoir les besoins futurs ?. Le recrutement et la formation des hommes. Comment optimiser le recrutement dans l'organisation...»
Flexibilité et emploi (2006)
Extrait du sommaire : «Les effets favorables de la flexibilité sur l'emploi. Les limites de cette analyse....»
Faire accepter le changement : théorie de Kurt Lewinn
Extrait du sommaire : «Les forces accompagnant le changement. Forces motrices. Forces résistantes. Kurt Lewinn. Stratégies pour faire accepter le changement. Communication. Participation. Formation . Appui. Harmonisation des avantages....»
La gestion des ressources humaines (GRH)
Extrait du sommaire : «« Le contrat de travail, outil de gestion du personnel ? Commentez ». Le contrat de travail, définition. En quoi le contrat de travail peut être un outil de gestion du personnel ?. « Avantages, risques et freins du...»
Comment mener un audit social dans une entreprise
Extrait du sommaire : «En amont, recourir aux outils du pilotage social. L'audit social stricto sensu. Les étapes de l'audit . Le type d'informations que l'on peut collecter . Le questionnaire d'enquête . Le guide d'entretien. Les outils d'analyse de...»
La prise d'acte de la rupture du contrat de travail par l'employeur
Extrait du sommaire : «L'exigence d'un formalisme réduit à minima. Formalisme exigé : La lettre de la prise d'acte contenant une motivation. La mise en 'uvre de la procédure de licenciement devient incontournable....»
La tenue vestimentaire en entreprise
Extrait du sommaire : «Principe . Cadre légal . Les pouvoirs de l'employeur . Le licenciement ....»
Le déséquilibre : l'exemple du marché du travail
Extrait du sommaire : «LE MARCHE DU TRAVAIL : UN MARCHE COMME LES AUTRES ?. La théorie néoclassique du marché du travail. Le marché du travail et la concurrence pure et parfaite. UN MARCHE FONDAMENTALEMENT DESEQUILIBRE. Conséquences du...»
La communication interne : le cas de Thalès communications
Extrait du sommaire : «Enjeux, Moyens et Limites de la Communication Interne. Enjeux et Objectifs. Moyens. Freins et Limites à la Communication. Ressources Humaines, Communication Interne et Motivation. Méthodologie. La Réalisation du Dossier d'Entretien en...»
Le licenciement pour motif personnel
Extrait du sommaire : «La procédure. La convocation à un entretien préalable (art L 122-14 et s). L'entretien. La notification du licenciement . Les sanctions du non-respect de la procédure. Le délai congé ou préavis. La...»
Des bureaux ergonomiques et fonctionnels
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Réduire les coûts à tout prix ?
Extrait du sommaire : «Comment réduire les coûts ? Quels sont les outils et les plans de réduction des coûts employés par les entreprises ? . Quels sont les avantages d'une politique de réduction des coûts ?. Les limites de la...»
Les garanties d’oboulo.com :
