Culture d'entreprise, fusion et management

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   20/04/2007   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : «Culture d'entreprise, fusion et management Introduction 2006 est l'année du record du nombre de fusions entre entreprises, de Mittal Steel-Arcelor à NYSE ...»

Extrait du sommaire : «La culture d'entreprise, un atout stratégique. L'origine du concept. Comment se manifeste la culture d'entreprise ?. La culture d'entreprise est-elle synonyme de réussite ?. Le choc des cultures : une fusion à l'échelle...»

La culture d'entreprise et le management interculturel

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   15/06/2006   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « déterminant du succès ou de l'échec d'une fusion d'entreprise et La culture fait donc partie des dimensions essentielles d'une entreprise ce qui ...»

Extrait du sommaire : «Cultures et stratégies de base du management interculturel . La culture, une notion commune mais complexe . Le management interculturel . Les modèles américain et japonais. Le management à l'américaine . Le management à...»

Comment les ressources humaines gèrent-elles une fusion d'entreprise?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/08/2008   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « de l'integration des diverses organisations et de culture à 31 montre que l'investissement de l'entreprise lors de mise en place lors de la fusion est important ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la fonction RH. Elaboration d'une politique RH . Organisation de la direction RH. La fusion d'entreprise. Les stratégies . Les raisons . L'intégration lors de la fusion. L'anticipation et le pilotage des étapes du...»

La culture d'entreprise : facteur essentiel ou obstacle à une fusion réussie entre deux entreprises ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/10/2009   |   fr   |   .doc   |   63 pages
Extrait du document : « avantages et inconvenients de cette fusion, puis ses effets sur la culture d'entreprise. 1. La fusion : choix strategique de Siemens C'est en 1847 en Allemagne ...»

Extrait du sommaire : «Parlons culture. Définition de la notion de culture. La culture individuelle et collective. Les grands groupes de manifestation de la culture. La problématique de la fusion et de la culture d'entreprise. La culture d'entreprise. Les...»

Les enjeux de la fonction RH dans les entreprises européanisées

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/12/2005   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « de conseil en ressources humaines et en management, « près d'une fusion sur quatre C'est pourquoi, un diagnostic de la culture d'entreprise préalable à ...»

Extrait du sommaire : «L'influence des choix organisationnels et de culture sur la fonction RH. L'impact des choix organisationnels de l'entreprise sur la gestion . La gestion de l'interculturel, un défi complexe à relever . Les enjeux actuels de la fonction RH...»

Les changements de nom de l'entreprise

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Mémoire   |   18/09/2003   |   fr   |   .doc   |   23 pages
Extrait du document : « Ultime symbole de la fusion le logo s'affiche partout. La culture d'une entreprise ne peut se résumer en quelques signes extérieurs, il faut tout mettre ...»

Extrait du sommaire : «Les raisons du nouvel intérêt accordé au nom d'entreprise. L'essor de la marque d'entreprise (corporate branding). L'importance du nom d'entreprise . L'actualité des fusions et changements de noms d'entreprises. Changement de...»

La gestion des risques dans un projet de fusion/acquisition

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   19/06/2008   |   fr   |   .doc   |   47 pages
Extrait du document : « Le facteur humain : au c'ur des F/A: La culture d'entreprise et son humaines. La gestion des risques dans un projet de fusion/acquisition Introduction Auguste ...»

Extrait du sommaire : «Fondements théoriques . Définitions. Les enjeux et les évolutions. La réalisation d'une F/A. Les différentes étapes . L'identification et la gestion des risques liés au projet de F/A. Le facteur humain : au c'ur...»

L'impact de la culture sur l'organisation des entreprises : les modèles français et suédois

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   20/08/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « La fusion Renault-Volvo s'est soldee par un echec, car les Franc,ais ont le grand magasin Printemps, en influant directement sur la culture de l'entreprise. ...»

Extrait du sommaire : «Des études pour comparer les cultures. L'étude de Geert Hofstede. Le projet GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness). Limites. Analyse de cas : les modèles français et suédois. Analyse et...»

Comment s'organise la communication interne dans les entreprises qui réussissent à l'international ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   07/04/2009   |   fr   |   .pdf   |   91 pages
Extrait du document : « Les notions de culture et culture d'entreprise; recouvre les valeurs de l'entreprise, les croyances réactions humaines naturelles postérieures à une fusion. ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions théoriques du sujet. La notion de communication. Les notions de culture et culture d'entreprise. La communication interne confrontee a l'interculturel. Empirique. Démarche methodologique. Les hypothèses, le guide...»

Le management par projet dans les PMI, un dispositif de gestion de l'organisation multidimensionnel : quels en sont les enjeux organisationnels ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   12/08/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « ces changements étendus, nous recensons, la fusion de deux du mal à décrypter une culture vietnamienne extrêmement que dans notre cas d'entreprise, il s ...»

Extrait du sommaire : «Les organisations et le management par projet, autour des projets. L'interdépendance entre organisation et management. Les différents types d'organisations par projets. Les caractéristiques de la gestion organisationnelle par projet...»